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金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
智慧中医健康云--首席医疗官
年薪:120万,地点:北京

低轨卫星--通信系统架构师
年薪:90万,地点:北京 上海

军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理
年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京


国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员
年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东

上市公司-新能源行业-ESG专家
年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东



TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理
年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科


国企改革 CFO的机遇和挑战
和许多将白发染黑以显年轻的人不同,今年仅四十出头的凌文却颇为自己花白的双鬓感到自豪。“银行家都这样。”他笑着说。凌曾任香港的中国工商银行(亚洲)有限公司副总经理,而他现在的身份是中国神华能源股份有限公司执行董事、执行副总裁兼CFO。 说此话时,凌正坐在行驶于神华1300公里自有铁路线的专列上,窗外不时有长长的运煤列车呼啸而过,马不停蹄地将神华产自内蒙古和陕西等地的煤运往千里之外的自有港口——河北省…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6597

HR如何应对全球化课题
在全球化的背景下,企业的人力资源(HR)部门正在企业战略中起到越来越重要的作用。在今天,在全球化企业中的HR经理作为战略合伙人,要透彻了解公司的经营方向,他们必须知道诸如包括“我们的产品是什么?产品有什么用途?特有的消费者是谁?公司如何将自己放在市场中合适的竞争位置上?”等等这样一系列看似与人们原先理解的HR不相干的问题。不难看出,人力资源总监的作用正日益体现为战略经营合伙人和决策者的角色。事实上,…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6596

纽约人寿香港聘麦社良任总裁
纽约人寿香港宣布,委任麦社良先生为总裁兼首席行政总监,即时生效。麦社良自08年1月起兼任代理首席行政总监,现职高级副总裁兼首席市务总监,负责制定、执行及管理公司的销售渠道、市场及产品发展策略。 麦社良在寿险业界拥有20 年丰富经验,包括管理、销售、营业团队的发展及培训等。他於1998年加入纽约人寿加拿大多伦多分公司,开展保险事业,并於2004年加入纽约人寿香港,担任首席市务总监
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6576

外企CFO:为什么总是“按耐不住”?
国企业的CFO、财务副总或总会计师中,外商独资企业总收入最高,年平均数为55.3万元,中外合资、合作企业次之,平均数为40.9万元,民营企业列第三,平均为25.4万元,国有企业最低,平均23.7万元。调查同时显示,尽管外企财务总监平均总收入远高于民企和国企,但外企财务总监中对目前薪酬不满意、曾经跳槽及打算跳槽者的比例也比民企和国企的高。独资及合资企业不满意目前薪酬者占外企财务总监人群的51%,民企的这一比例最低,为…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6556

创意团队管理的四个关键点
创意团队的管理从来都是把双刃剑。管理得当,不仅大家“拧成一根绳”、“三个臭皮匠抵一个诸葛亮”,而且事半功倍,创意也将犹如滔滔江水,绵绵不绝;管理不当,不仅团队成员之间离心离德,分崩离析,而且事倍功半,创意也将日渐干涸和枯萎。 山人建议你应当重点把握以下四个要点: 第一,百花齐放,有差异才有火花。如同钻木取火前,必须找来不同的树枝摩擦生热,想要引导团队迸发创意,也得有意聘用背景及擅长领域各…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6555

职业人主动“被猎”方法
“有一家年销售额800亿美金的欧洲公司,想请您担任大中华区的行政事务总监,您看有没有兴趣?我们想跟您聊聊。”当你接到类似的电话时,恭喜你,你被猎头相中了。 相信不少高级人才都接到过这类电话,不过大部分人并没有这么好运。对于信息缺乏的中高级职业人来说,如流行的不再是坐等机遇,而是主动找到猎头,毛遂自荐,掌握主动权。那么如何找到合适自己的猎头?如何与猎头对话? 近半人欢迎猎头到访 随着上海外资…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6549

餐饮经理人薪酬调查报告
中国餐饮行业经理人的薪水整体达到什么样的水准?哪个城市更高?我的薪水在整个行业里处于什么位置?许多餐饮经理人都有这样的疑问。 整个行业各职位薪酬的市场水平是怎样的,我应该给酒店高级员工怎样的薪水,才能留住他们、并且自己不吃亏?很多餐饮老板都有这样的关心。 各大城市各档次酒店经理人薪水的纵向比较 高档酒店: 各大城市高档酒店经理人的薪水图显示,广州市的总体水平位居第一,行政总厨年薪近30万元,…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6544

如何激励和保留企业人才
人才危机不仅给企业带来困难,更带来了机遇。日本企业就是在人才短缺环境下开始研究有效的激励逗留员工的管理方式,包括闻名于世的丰田管理模式。 过去的一年中,不仅国企、民企遇到严重的管理人才短缺,不同行业在华经营的跨国公司也发现人才问题,特别是令人焦虑的中层管理人和职业经理人跳槽和流动现象,给公司持续发展带来了巨大的挑战。过去几周中参加了一系列不同类型企业管理和领导力课程培训,发现几乎所有的企业都在探讨一…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6469

西门子企业通信部门在德国裁员1200人
北京时间4月16日消息,据国外媒体报道,本周二,西门子宣布已与工会代表达成协议,将在德国裁员1200人,并将此作为企业通信部门裁员计划的一部分。 西门子在一份声明中表示,大约有300名员工将获得退休前兼职合同,其他被裁员工将转到集团设立的一家转安置公司,这家安置公司将于今年7月成立并运营2年左右,主要目的是为被裁员工在西门子内部以及外部安置工作。 “我们已经做了一些必要的人员调整,并尽可能缓解社会矛盾。”西…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6428

虹桥喜来登上海太平洋大饭店新任总经理
穆乐先生被任命为虹桥喜来登上海太平洋大饭店总经理,酒店更名前为喜来登豪达上海太平洋大饭店。 穆乐先生来自德国,在服务行业拥有超过30年的从业经验,曾就职于许多知名连锁酒店集团,如希尔顿、凯悦、喜来登等。由在香港喜来登担任餐饮部总监开始,他先后在中国的多个城市及马来西亚、澳大利亚等地工作过,并于2001年3月回到中国。在此项新任命前,穆乐先生是上海浦东福朋喜来登由由酒店和上海浦东喜来登由由酒店及公寓的开…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=6399


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