| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到1201项符合人力资源的结果，以下是第 1161 - 1170 项 |
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| 集团人力资源总监 香港首道人力资源投资管理公司 30-45岁，硕士以上学历，人力资源专业，英语能交流，5年制造业工作经验，5年大型集团工作经验，8年人力资源管理岗位工作经验。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=469 |
| 战略管理经理--中国食品 香港首道人力资源投资管理公司 1、食品饮料品牌快消品的行业研究和企业研究； 2、相关业务发展战略的滚动制订； 3、相关业务战略执行情况的分析与反思； 4、相关业务年度经营计划的滚动制订； 5、公司整体战略的滚动制订； 6、公司管理制度和流程的制订和优化。 年薪30万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=697 |
| 集团CEO 申才网 负责集团的运营管理，完善企业管理结构，为公司海外上市打好基础。 年薪80万+期权。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=468 |
| 上市推荐人/联席董事 香港首道人力资源投资管理公司 1）广泛挖掘各行业潜在项目资源，挑选锁定符合上市条件和要求的目标客户； 2）对企业进行初步尽职调查，了解企业详细信息，与企业达成上市意向。 年薪400万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=696 |
| 室内装饰设计总监 北京财富花园房地产开发有限公司 室内装饰效果、方案设计。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=792 |
| 战略投资公司副总裁 北京地波商业调查机构 上海俊通博业人才咨询有限公司 公司行业：专业服务（咨询，人力资源） 公司性质：合资(欧美) 公司规模：少于50人 战略投资公司CEO 电子邮箱： admin@astonhr.com.cn 发布日期： 2007-09-25 工作地点： 上海市 招聘人数： 1 外语要求： 英语 熟练 薪水范围： 50000及以上 学 历： 硕士 职责： 1.以战略投资为目标，以投资银行为手段，对各个行业中有良好发展前景的中小企业Pre-IPO； 2.全面制定发展战略并实施督导… 年薪150万，悬赏50000元。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=583 |
| Senior Business Development Manager - Gas & Power 香港首道人力资源投资管理公司 Business Development。 年薪32万，悬赏12000元。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=466 |
| Lead Software Engineer (高级软件工程师) 香港首道人力资源投资管理公司 1. Take main charge of project/task from technical side and responsibility to the Project Manager/ Program Manager for the technical direction and health of the project; 2. Review of requirements, estimating, responsibility for design and configuration management for the team; 3. Provide design insight for applications owned by team; 4. Understand business and technical implications; 5. Lead p… 年薪24万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=465 |
| 投资管理集团--人事行政总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 1、人力资源战略统筹，根据总部整体发展战略方向，组织集团及各公司人力资源战略活动的开展，提高集团整体综合管理水平。 2、人力资源管理体系，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个体系。 3、人力资源规划，根据集团整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使集团整体人力资源配置达到先进合理。 4、企业文化及中层管理人员队伍建设，塑造、维护、发展和转播企业… 年薪36万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=723 |
| 人力资源总监 中国四达 职位描述： 1. 协助公司部门总经理制定企业的人力资源发展战略与策略； 2．对企业文化氛围、员工士气、职业操守的建设与管理负全责； 3．带出一支专业的、高效的HR团队。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=88 |
