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5分钟马屁缘何拍丢50万年薪—与老板有效沟通的艺术
《中外管理》 5分钟马屁缘何拍丢50万年薪？ ——与老板有效沟通的艺术文/景素奇经理人为何要拍老板马屁？拍马屁同与老板有效沟通的区别何在？该如何与老板有效沟通？拍马屁是一门艺术。拍好了，平步青云；但若拍不好，则会厄运丛生，比如本篇这个故事。本来年轻有为，却栽倒于马屁，使我们不能不思考：职场经理人是否用得着拍老板马屁？有些经理人为何要拍马屁？拍马屁和有效沟通的本质区别是什么？职场中该如何进行有效沟通…
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HR与CEO眼中的HR的区别
hr眼中的hr 美国惠而浦亚太区人力资源副总裁邓涛什么事都在发生 hr的工作越来越难了，因为如今商界的现实环境比过去复杂得多，变化也更快。一个hr如果想成为business partner（商业合伙人），那就必须对现实环境有清醒的认识。首先，科技的发展异常迅速，产品从研发到生产上市之间的时间越来越短。也就是说，产品更新换代的周期越来越短。第二，经济与政策的法规正在发生变化。中国加入wto后，市场开放度更大，企业需要面对新…
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会计师：与商俱进
会计的历史几乎与人类文明的历史一样悠久。在漫长而纷繁的全球商业史中，会计是惟一通行的语言。以CFO为代表的优秀会计师们越来越不像纯粹的技术官僚，在漂亮的业绩数字背后是道德、技术、战略和社会关系的总和。美国著名会计学教授、作家Gary Giroux在他蜚声全球的《A Short History of Accountingand Business》中指出，垄断、限定价格、投机以及市场操纵在今天商业故事中的主角地位正如1929年的市场崩溃以及30年代的大…
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直复营销如何点石成金
直复营销（Direct Marketing），是一种为企业提供消费群数据，向最适合企业产品市场定位的人群进行营销的方式。从历史上来看，它是一个不断更新、不断充实的概念。最初，直复营销即直销，是指厂家不通过中间商直接将产品销售给消费者，后来专指邮购销售方式。直至20世纪80年代才逐渐发展成今天意义的直复营销，即通讯技术与市场营销的产物。直复营销的成功与企业强大的数据库越来越不可分，各类直复营销均在向数据库营销靠拢。…
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解析新会计准则对高管薪酬机制的影响 2
同样地，FASB新准则的实施兴许也能避免未来发生更多的意外。大约500家上市公司已经开始将期权计入费用，或已经做出这样的承诺。还有很多公司已经开始将目光转向更能产生激励作用的非期权薪酬体制。而那些能从公司季度财务报告附注中读到期权成本的投资商们，也似乎开始习惯于将期权价值作为衡量股票的一个因素。” 那么，会计处理办法究竟对高管薪酬结构产生了怎样的影响？由于“此前的文献都没有就此给出结论”，因此卡特…
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解析新会计准则对高管薪酬机制的影响 1
一家知名的薪酬咨询公司在四月初预言说，新会计准则不会对公司高管的薪酬式期权产生丝毫影响。对于这种说法，沃顿会计学教授玛丽·埃伦·卡特（Mary Ellen Carter）打算予以反驳。“事实并非如此”，她说：“股票期权在高管收入中的比重将会下降，限制性股票将会取而代之”。卡特是根据自己的一项研究结果做出上述回应的，她研究的内容是会计制度对高管薪酬式股权设计的影响——这也是卡特与达顿商学院（Darden）的鲁南·林奇…
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走出王效金时代古井放弃改制回归白酒
离开王效金的古井集团站在了新的起跑线上。如棋局般变换的市场格局，很容易让人感慨，十年前的古井集团向前望去还只有两家企业，而十年后，映入古井集团眼帘的已是一群。正应了那句老话：“十年河东，十年河西。” 古井集团能否再从河西回到河东呢？复兴之路最近的古井集团及其控股子公司古井贡（000596.SZ）进行了大刀阔斧的高层整合。在8月30日召开的古井集团第四届董事会临时会上，王德杰辞去总经理职务，聘任王锋为公…
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保险代理人频繁跳槽恐遭封杀
早已见怪不怪的保险代理人跳槽问题，却引发了监管部门前所未有的重视。本报记者昨日分别从上海、北京、江苏三地保险监管部门了解到，抑制同业恶意挖墙脚的三份规范性文件或自律公约相继出炉。代理人频繁跳槽或将面临“封杀”窘境。最先伸出整治之拳的是市场竞争最为激烈的上海地区。记者了解到，在上海保险同业公会的牵头下，在沪寿险公司一把手于上周六签署了《上海市寿险公司不正当增员自律公约》，该公约在原有相关文件上修…
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企业高管保养身体不及保养汽车
昨天，景康健康管理中心联合市统计部门发布的一项调查显示，本市近百家知名企业1000位中高层管理人员中，经常出现各类症状的占84.74％，但每年较为认真的作全面体检仅5％，有约40％的人没有定期体检的习惯。据了解，被调查者平均年龄仅为34岁，但经常出现头痛的比例为26.66％、颈部不适30.62％、腰部不适16.55％、胃肠不适的占20.61％。同时景康健康管理中心对700多位企业精英的体检结果也显示，高管心血管患病率为10.01％；腹…
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