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伟创力：管好八万人
八万人是个“大家庭”，但黄英祺当这个“大管家”似乎游刃有余。也许，找到和留住“正确的人”的做法，就是黄英祺的管理“秘诀”。宣称计划在未来两年内再新招数万名员工，伟创力公司（Flextronics）的举动似乎很惊人。众所周知，以中国国有企业的标准来说，拥有四万三千名员工已经是一个大型国有企业了。而伟创力公司计划两年内将员工数量翻倍，也就是说两年后，伟创力公司在中国的员工总数将达到八万人。“今后两年我们主…
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西点军校：何以盛产董事长?
在变幻莫测的商界，企业领导者有的为何光芒四射，有的又为何黯然无光？同为商界领导和企业老总，有的为何在离任后仍旧身价连城、追随者众，有的又为何即使在任也被属下弃如敝履、穷得只剩下“权”了？著名学者杨壮登坛中外名家系列讲座中联重科分场，为湖湘企业家传授成就企业基业长青梦想的领导之道。引“西点”理念培养中国企业管理者，杨壮收获颇丰，感慨良多。 A“西点”盛产董事长全球最成功的商学院在哪儿…
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港银学会行政总裁梁嘉丽：银行家“修行”路
银行家的“修行”路径——访香港银行学会行政总裁梁嘉丽每到年底，香港银行界都会组织规模宏大的宴会，与会的人士都是功成名就的银行家，其中身配FHKIB（香港银行学会资深会士）头衔者最受人尊崇，常常引来人们羡慕的目光，因为他们几乎代表了银行从业者的最高梦想。 “香港银行学会授命的资深会士，全香港只有44人。而香港银行学会是在1963年成立的，至今也刚好44年——可见，要想成为香港银行学会的资深会士有多难！”香港…
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联想进行人员调整策略多位高层集体换岗
昨天，联想集团证实，根据公司既定策略，大中华区进行了一系列人员调整策略，涉及公司副总裁及多条产品线负责人。相关人士表示，17日中午联想大中华及俄罗斯区已经向内部员工通报了相关高管的调整情况。此次人员调整始于原联想集团负责销售业务的副总裁蓝烨调任联想移动副总裁，蓝烨调任后，原来由其负责的服务器及内地以外区域市场的工作由魏江雷接掌，而蓝烨负责的个人电脑销售业务则由联想副总裁夏立接手。联想集团发言人…
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燕京啤酒：计划融资18亿元或重启规模性扩张
北京燕京啤酒(000729行情,股吧)(000729行情,股吧)股份有限公司（000729.SZ，下称“燕京啤酒”）将融资18亿元，投建11个项目。此项融资计划可能于下周公布。昨天，《第一财经日报》致电燕京啤酒内部高管得到确认，此项融资计划正在进行前期工作。近两年国内啤酒行业一线巨头相继进入扩张期。燕京啤酒的此次融资被业内看做是其重新启动大规模扩张的一个前奏。上周，燕京啤酒因“重大事项”停牌，引起外界对其引入外资的猜测…
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阿里巴巴的Web2.0核心业务开始上市冲刺准备
旗下B2B业务刚上市一个月，阿里巴巴董事局主席马云就开始另外几块重要业务的高管大换防，其动作之大前所未有。 12月24日，阿里巴巴集团宣布，未来3－5年将全力推进建设电子商务基础设施，培育“开放、协同、繁荣”的电子商务生态系统的核心战略；同时将集中整个集团的人力物力，全面启动管理团队学习、休整、提升的人才战略。其中最引人关注的是一系列高管变动：阿里巴巴集团COO李琪、CTO吴炯、执行副总裁兼淘宝网总裁孙彤…
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李志起：人才的“三重门”正在消解
近五六年来，中国的企业生态已经发生了极大的变化。原来用来强调企业性质的“三分法”――外企、国企、民企，正变得越来模糊，也越来越不合理。事实上，我始终觉得这种分法更象一种“血统论”，它所代表的论调，是骨子里存在的一种歧视，说明原来的社会主流对待三种企业的心理是完全不同的。现在的环境里，还有这么纯粹和简单吗？往后看，我们老祖宗在造字时，特意将“企”字由“人”和“止”两个字构成，这说明我们的先辈深…
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“换帅潮”中谁在变招
阿里巴巴高层大轮岗，“啤酒红人”作别华润雪花转投金星……岁末年初，换帅似乎成为了企业界的惯例。同样的景象也出现在四川企业界：辞职的辞职、履新的履新，一时间好不热闹。虽然不能简单地将高管变动与企业经营状况联系起来，但对于有心人而言，不难从中窥出相关企业和行业发展变化的端倪。本报记者张亦帆张小军许鹏攀钢钢钒：换帅推进整体上市去年12月底，攀钢集团宣布整体上市方案延期审议之际，攀钢集团内部做出换人…
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王怀南:充满激情的互联网创业家
2006年底，端坐在Google中国舒适得近乎奢侈的办公室里，西装革履的王怀南感觉激情在流逝。他的职业生涯光环璀璨：麦肯锡咨询师、宝洁美国负责品客薯片的产品经理、雅虎直到Google亚太区总监。此时，王怀南想起了两年前刚到北京的感受：扑面而来的“硝烟弥漫”——他从来没有在别的地方看到如此多的工地。到处都大兴土木，三两月便新竖起一栋摩天大楼。他决定离开这个布满各种娱乐设施、美味西点的玻璃屋，实现最初回到北京的…
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年度人物评选收官网民倾情参与大奖实至名归
【eNet硅谷动力专稿】2007年的IT行业或许波澜不惊，但舞台上的弄潮儿们却依旧活跃。不论成功还是失败，离开或者继续，都同样精彩。这些人的理念往往代表了一个企业，这些人的努力经常可决定企业的未来。或许这么说，他们的一举一动都在深深影响着中国IT的发展。在历经一个月的投票之后，本次评选于2008年1月17日零点正式关闭投票系统，在网友的倾情参与下，各项大奖也水落石出，尽管网友的视角各有不同，但多说奖项都可谓实至…
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