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2007年影响经理人职业化进程的十大事件
中国要出现一批世界级的企业首先必须要有一批世界级的职业经理人。从全球范围来看，由于高素质职业经理人绝对稀缺所导致的人才争夺战愈演愈烈，与此同时，我国因职业经理人资源非市场化配置所导致的制度性稀缺问题还未从根本上得以解决，如何在经济全球化趋势下建立中国的人才优势，通过提高人力资本对经济发展的贡献，改变原来主要依靠物质资源消耗实现经济增长的方式，提升中国经济发展的质量和全球竞争力，是我国实施人才…
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如何让自己的年薪快速增长
同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。这里面有什么秘诀吗？把自己培养成“猎物” 从猎头顾问的经验来看，他们选中的对象，都是对自己的发展都很有计划的人，10万元到50万元的跨越，不像8万元上升到10万元、12万元那样，这是从一个一般经理人向职业经理人的跨越，对大多数人而言难度都是很大的，…
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南方基金副总昨日辞职
就在各基金公司都忙着筹划2008年投资策略之时，基金公司高管“掉队”的情况突然发生。昨日，南方基金公司旗下多只基金同时发布公告称，该公司副总经理邓召明因个人原因向公司董事会提出辞职申请，该申请已经得到批准。至此，邓召明成为本年度第一位基金业辞职高管。公开资料显示，邓召明曾任中国证监会处长，辞职前的身份是南方基金管理有限公司副总经理、党委委员、纪委书记。他成为基金公司离职职位最高的高管之一。 “基金…
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盖茨CES演讲发布奥运战略微软直播北京奥运会
北京时间1月7日消息，微软主席比尔-盖茨最后一次作为微软高管出席今年的CES大展并发表主题演讲。其演讲内容包括微软未来通过互联网频道和服务提供数字内容的战略。同时微软公布与美国国家广播公司(NBC)的独占性协议。通过这一协议，微软将通过MSN门户网站对北京奥运会进行长达2200小时的直播。NBC则将采用微软的Silverlight浏览器技术用于视频播放，向用户提供直播及3000小时的点播视频。盖茨和微软娱乐及设备部门总裁Robbie Ba…
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英特尔中国总裁陈伟锭离职
昨日，英特尔官方证实，其企业事务部全球副总裁兼中国大区总裁陈伟锭因个人原因，将于3月31日正式离职。英特尔中国发言人张怡幡表示，陈伟锭的离职完全是出于其个人原因，并强调和公司的战略及管理架构、2006年年底的中国区升格都没有关系。张怡幡表示：“未来一段时间英特尔中国区总裁的位置将不会很快被人代替，但是陈伟锭目前所负责的工作将由现任英特尔中国大区法律总顾问戈峻以英特尔中国公司执行董事的身份负责。” 新…
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为什么CFO的薪酬高入云天？
随着美国的CFO供不应求，他们的薪酬也水涨船高。不过，公司方面也提出了更严苛的要求。最近两年，西方石油公司（OccidentalPetroleum）的CFO史蒂芬·查森（StephenChazen）的确赚得盆满钵满。去年他挣了近3300万美元，其中包括他行使期权所得和公司长期激励计划的奖金。这使他荣登CFO杂志美国版与美世人力资源公司合作的2005年全美CFO收入排行榜的榜首。而在2004年的排行榜上他名列第四。能够走到这一地步，查森认为…
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CFO：打造高管薪酬金手铐
作为为企业管理钱袋的CFO，借助企业预算和绩效管理的平台，逐渐在高管薪酬这一传统上专属人力资源领域发挥合理、有效的作用正成为一种趋势。参与打造令高管对薪酬、股东对业绩都满意的高管薪酬机制，CFO责无旁贷。随着近来资本市场的日益活跃，投资人，特别是公众对上市公司的公司治理关注程度持续加强。“高管薪酬”这一和公司业绩相关度极高的话题逐渐走入人们的视线。根据美世咨询(mercer)公司的预测，公众对高管…
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组织欺骗的隐性成本
企业参与缺乏职业道德的行为，将面临比传统认识到的还要严重的损害性后果，其破坏很容易超过欺诈获得的短期收益。看一下华尔街日报（或美国任何其他报刊）披露的内容，让人震惊的是，越来越流行的组织欺诈带来的深远影响。企业层面的渎职或违法行为、会计做假、编造谎言、股票内线交易、误导性广告等，已经成为再平常不过的事情。而美国的商学院也正在抓紧设计和导入新课程来弥补、应对这一变化，这门课程的名称是道德规范…
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网通南方21省07年亏26亿竞争失衡加剧用户流失
中国网通2007年南方21省业务只能“原地独奏”。资料图片受电信《合作协议》牵制与移动单向收费侵蚀网通南方21省2007年净亏26亿独家报道受中国电信签署的《合作协议》牵制和移动单向收费侵蚀，中国网通2007年南方21省业务只能“原地踏步”。记者日前获得独家消息，2007年，网通南方21省主营收入预计达104.05亿元，净亏26.1亿元，与2006年基本持平。广东网通亦未达到去年年初制订的扭亏计划，只能将希望寄予新的一年。广东网通预…
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可口可乐获评07年拉美最佳就业企业
据墨西哥媒体援引拉美知名商务杂志《拉丁美洲贸易》近日公布的一项年度调查，可口可乐公司被该刊评选为2007年拉美地区20家最佳就业企业之一。今年8月和9月，《拉丁美洲贸易》对近1500家拉美当地企业和驻拉美跨国企业的高管进行了调查。调查侧重评估参选企业在职员发展潜力、工资水平、客户服务、企业凝聚力、职业道德、实现企业目标等方面的表现。除入选前20家最佳就业企业外，可口可乐还获得拉美地区“最佳商户”、…
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