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企业做大的秘笈：知识升级，人才贬值
二十一世纪什么最重要？人才。葛优在《天下无贼》中如是说；可惜他只说对了一半。毫无疑问，人才特别是顶尖人才是制胜的秘籍。正如葛优所在的盗贼行业。若非人才，无以成就江洋大盗。所谓盗亦有道，《庄子》是这样记述的：夫妄意室中之藏，圣也；入先，勇也；出后，义也；知可否，知也；分均，仁也。五者不备，而能成大盗者，天下未之有也。然而，能成江洋大盗的毕竟是少数，指望着盗才辈出，结果只能是望洋兴叹。所以，现代盗贼…
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受惠多重利好生物医药行业寒日添暖意
由于生物医药行业的高门槛，国内外风险投资都在积极寻找拥有高新技术的生物医药企业除了风险投资机构，一些医药类上市公司也有意加入生物医药投资的行列甲型H1N1流感正在全世界肆虐，这使得各国政府越来越关注生物医药领域的发展。受惠政策利好，资本也越来越青睐生物医药行业。尽管处于金融危机的风口浪尖，但各国的风险投资仍把“宝”压在了生物医药行业。资本春潮涌动来自法国方面的消息称，2008年下半年，医疗保健领域吸收…
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纸媒停刊潮起，下一个是谁?
道琼斯公司占据了纽约世界金融中心的9至12层，能时刻近距离感受到国际资本市场的风云变幻。12月1日起，道琼斯公司准备停刊亏损不断的《远东经济评论》，并将资源转移至其他亚洲出版物上，包括《亚洲华尔街日报》及其中文网站，以及拟于近期推出的华尔街日报日文网络版。而其亲密战友《纽约时报》，与纳斯达克股票交易所也仅一街之隔，同样“身先”陷入金融海啸冲击之下，广告收入下滑的火海之中。今年年底前计划裁减一百个新闻部门…
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招行：“好企业是挖不垮的”
在过去的一年多里，招商银行最漂亮的人才战略案例当然是引进工银亚洲的前董事总经理朱琦。在2008年金融危机引爆前夜，招行斥资363亿港元收购了香港的家族式上市银行永隆银行，引来一片“买贵了”、“得不偿失”的质疑与指责。随后，朱琦在招行行长马蔚华的力邀下加盟，同时担任招行副行长与永隆银行行政总裁，担纲永隆整合。朱琦曾经的胜绩是，用14年把位于香港的工银亚洲从无到有地变成了2000亿元资产、1500人规模的上市银行。他在…
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王建宙挖来罗川加盟中国移动
加盟中国移动旗下之后，罗川一改在MSN、MySpace任职时的作风，跟中国移动的高管们一样保持低调。许久未公开露面的罗川，在2009年11月3日的互联网大会上现身，此时他的正式身份是139移动互联网首席运营官，担负着中国移动的互联网战略。在这次大会上，罗川坦言，中国移动做互联网是一个后来者，没有任何先行者的优势，应该说，这是一个不断摸索和尝试的过程。上任一年的时间里，罗川就一直在摸索如何在移动的应用中注入互联网元素，…
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“被培训”，你愿意吗？
国务院法制办公室8月6日在其官方网站公布《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》提出，用人单位应当按照职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除，用人单位用于一线职工教育培训的经费不得低于本单位职工教育培训经费总额的70%.用人单位职工教育培训经费的提取、使用管理办法应当由职工（代表）大会制定。这则新闻一时之间引起社会各界关注，各大门户网站和主流媒体纷纷转载和评论，“企…
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高管培训，理念先行
高管的培训首先是个理念的引导，这个非常关键。在2004年的时候，曾经有本书卖的非常火爆，这本书叫《没有任何借口》。我记得在2004年11月20号，在清华大学总裁班讲课的时候，就讲到这本书。当时这本书我没看，我曾经讲到这个观点，这本书不是一本好书，它是一棵毒草。果不其然，2005年3.15晚会，正式披露这本书是一本伪书。我为什么判断这本书是棵毒草呢？因为它把我们总裁、领导们向低层次引领，什么叫低层次引领？不是理念、观念…
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企业如何才能挽留人才
十万元留三年在IBM工作的孙先生告诉记者，他们公司有一个10万元计划，就是为了留住人才而设计的。这个计划是指每月多给工资的15%薪水，但这笔薪水并非员工可以每月实际拿到，而是要在坐满了36个月之后，第37个月才能拿到的这笔钱，在扣税之后，这笔金额不超过10万元。服务十年后签长约根据酒店业的资深人士江先生透露，过去在中国大酒店[11.78 1.55%]曾经有员工做满10年可以签终生制长约的这一条，他有不少同行就是一直做到退休…
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后危机时代，CEO该何去何从
“这场金融危机不仅对整个金融体系造成了非常重大的打击，同时也引发一场全球领导力危机。”海德思哲国际咨询全球CEO凯文·凯利（Kevin Kelly）近日接受记者采访时指出，“在经历过金融危机之后，未来的CEO们必须进行变革。” 刘易斯、潘伟迪、格林伯格……这些几乎家喻户晓的名字曾经是那么“高不可攀”，如今华尔街金融机构CEO的宝座已经从“香饽饽”变成了“烫手山芋”。众多CEO缺乏远见金融危机爆发之后，华尔街金融机构…
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恒大地产：称奇“执行力”
除了名片上那一长串头衔之外，许家印头上如今又多了一个“光环”：内地新首富。11月5日，恒大地产在香港成功上市，许家印持有其中约68%的股份。许家印表示，恒大上市之后仍将坚持既定战略，继续走“规模加品牌”的发展道路。一直以来，恒大将其发展模式表述为“标准化、规模化、精品化”。在这一套自成因果的发展模式中，标准化一度被解读为许氏“军事化”管理的内容之一。恒大的合作伙伴美林中国业务主管蓬钢称，最看重恒大的就…
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