| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到270项符合保险的结果，以下是第 251 - 260 项 |
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| 人事行政总监 北京心动新传媒广告有限公司-活跃传媒（GOODMEDIA） 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助并为战略的实施提供人力资源管理专业支持和服务； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工激励和企业文化等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、组织制定公司人力资… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=695 |
| 高级销售经理 天骏传媒(中国)有限公司 工作职责： 1、制定营销目标和计划，并确保经营目标、回款目标和服务工作的完成； 2、负责广告公司的业务开拓，负责发展现有媒体、开拓客户，建立良好的媒体关系和客户关系； 3、参与客户服务方案的制定，负责客户服务方案的制定和监督执行； 年薪18万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=26 |
| 豪华邮轮国际形象大使 香港首道人力资源投资管理公司 豪华邮轮公司，招聘国际形象大使。 年薪22万，悬赏10000元。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=495 |
| 机构理财销售经理 泰达荷银基金管理有限公司 1. 根据公司经营战略，拟定机构客户年度营销计划，组织开发重点客户，按照公司营销目标进行机构营销； 2. 组织和指导部门客户关系管理，定期拜访重点客户，维护重点客户关系，为客户提供增值服务； 3. 开展企业年金等养老金业务的市场营销、客户发展与关系维护，为客户提供企业年金咨询、培训、方案设计等服务。 4. 协助部门经理制定部门年度专户机构客户发展计划； 5. 协助部门经理控制部门风险点。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=63 |
| 服装行业-人力资源总监 博锐管理在线 1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 3、塑造、维护、发展和传播企业文化； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、制定绩效考评体系，对员工的工作态度、工作能力、工作强度进行… 年薪20万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=618 |
| 人力资源总监-医药行业 博锐管理在线 1.负责人力资源部管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理。 2.负责制定完善的人力资源战略及流程与管理制度。 3.优化人员招聘工作，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。 4.制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。 5.熟悉人力资源管理程序、社会保障法、劳动法等相关法规。 年薪22万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=617 |
| 互联网广告公司--人力资源总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 1、全面统筹规划公司的人力资源战略；为公司的战略制定和决策提供智囊性的协助；为战略的具体实施提供人力资源管理专业支持和服务；,指导公司的人力资源管理工作； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提… 年薪18万，悬赏14000元。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=976 |
| 人力资源总监 Infocrosee 1. 负责公司人事、行政的各项工作； 2. 熟悉劳动法律法规，制定、完善公司人事行政管理制度，并负责监督执行； 3. 负责开展公司的人事招聘工作； 4. 熟练操作人力资源岗位分析、培训、业绩评估及考核、薪酬及福利、竞争与激励； 5. 组织开展公司各项行政管理事务和活动，逐步建立良好的企业文化； 6. 完成总经理临时交办的各项工作任务。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=773 |
| 著名税务师事务所－HR总监 金令牌猎头-职业经理人猎头公司 国内著名税务师事务所，委托金令牌聘请人力资源总监1名，工作地点：北京 您的主要职责： 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。主要是薪酬体系、绩效考核体系、企业文化、员工关系、员工的培养和职业规划，为企业的成长和扩大提供阶段性的人才，包括关键“猎头”人才的聘请、甄选。 主要工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、… 年薪28万，悬赏1000元。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=411 |
| 风电设备部经理 中国能源猎头网 负责公司风电设备的采购管理工作，包括： 1．负责风电设备的选型工作； 2．负责组织风电设备招标工作； 3．负责风电设备采购合同的谈判和签订工作； 4．负责风电设备监造、验收及运输工作； 5．负责办理风电设备相关保险及退税工作； 6．负责风电设备更新改造，以及零部件的采购工作； 7．负责公司其他设备的采购和管理工作； 8．负责办理领导交办的其他工作。 。 年薪18万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=587 |
