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职位: 人力资源总监-医药行业
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,5年以上相关工作经验
- 3个月内到位
主要职责:
1.负责人力资源部管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理。
2.负责制定完善的人力资源战略及流程与管理制度。
3.优化人员招聘工作,为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。
4.制定有效的绩效考核、薪酬管理、员工激励机制等人力资源管理制度。
5.熟悉人力资源管理程序、社会保障法、劳动法等相关法规。
用人要求:
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2.五年以上大型或知名企业行政人事管理经验。
3.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
4.熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程。
5.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6.良好的英语听、说、读、写能力。
7.具有较强的工作责任心和敬业精神。
薪酬待遇:
税前年薪 15万—22万 预计截止时间:2024/5/8
公司简介: