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职位：
人力资源总监 - 供应链
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，8年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责：
1、 企业战略管理委员会成员之一，参与企业战略规划和组织建设；
2、 全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系和制度建设，建立和培养一支专业的人力资源管理团队；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
用人要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理或心理学相关专业；
2、8年以上系统全盘人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验，具有战略、策略化思维；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，各模块有非富实践经验积累，有能力建立、整合不同的工作团队；
4、按受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5、有很强的计划、执行、沟通、激励和团队领导力，良好职业操守；
6、从事过大型贸易、零售行业和供应链管理企业人力资源管理工作优先。
薪酬待遇：
税前年薪 10万—15万 预计截止时间：2024/5/8
公司简介：
京公网安备 110105001605号