| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到270项符合保险的结果，以下是第 201 - 210 项 |
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| 总经理 北京司坎·拓普国际电气有限公司 职务描述: 1. 组织实施公司年度经营计划和投资方案，报董事会批准后实施； 2. 全面负责公司日常经营管理事务，对经营管理结果负总责； 3. 代表公司对外处理重要业务； 4. 任免调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员和工作人员（董事会规定的除外）； 5. 决定公司员工奖励和处分； 6. 拟定公司内部管理机构设置方案，负责经营管理团队的建设与管理。 7. 制订、审批公司的经营管理制度，包括管理部门的职责与… 工作地点：北京市丰台区大红门久敬庄56号，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3589 |
| 合同总监 广州东送集团有限公司 1.制定商务管理工作的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况； 2. 组织编制基本管理制度及具体操作办法； 3..组织研究制订项目的合同策略和分包策略； 4..组织编制项目的招标计划； 5. 组织编制项目的工程、技术、勘察设计、服务等事项的招标文件以及其他形式的询价文件； 6. 组织招标事项的发标、询价、开标和评标工作； 7. 负责合同的跟踪管理, 组织管理合同变更、纠纷及索赔等工作； 8..负责项目保险策划、实施，保… 工作地点：广东、云南，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3529 |
| 互联网广告销售总监 Bankrate 按照公司销售目标，负责【银率】网网站产品推广，服务客户，完成销售指标； 积极开拓金融类（银行、基金、保险）客户，并制定有吸引力的销售方案； 能与公司内部的各个部门有效沟通，完成客户的要求； 认真做好销售合同的签订、执行与管理和应收账款的收款工作 工作地点：北京、深圳，年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3476 |
| Mainframe Senior Software Engineer /Team Leader 上海万卿猎头 Mainframe Senior Software Engineer Key Responsibilities 1. Understanding client requirements and preparing designs for translating those needs into deliverables 2. Building best-of-breed applications and software per-specification and on-time delivery of identified work-products 3. Ensuring compliance to corporate policies, processes and standards 4. Maintaining and enhancing applications an… 工作地点：上海，年薪40万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=3376 |
| 人力资源总监 中服人力资源管理咨询有限公司 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6、为公司主管以上的管理… 年薪20万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2742 |
| 外资银行Senior HR specialist 百识人才咨询（上海）有限公司 - 处理人力资源各项作业，包括：招聘、人员调动、绩效管理、薪酬福利、保险与 培训等。 - 设计人力资源P&P 政策，确认内容是符合中央或地方的法规。 - 协助行政管理部主管处理人力资源策略相关议题。. - 执行校园招聘、就会博览会、网上招聘等事宜。 - 协助各部门人力资源相关议题处 。 - 推动公司培训制度，并执行日常培训活动。 年薪50万。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2696 |
| 人力资源总监 红惠医药有限公司 1、根据公司的经营计划，在分管总经理的领导下，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力行政部年度目标和工作计划并组织实施 2、人力行政制度：组织制订建立和完善公司各项人力行政管理制度并监督实施 3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选 4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作 5、绩效考核：负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2909 |
| 人力资源总监 中天基金会 1 、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2 、参与公司重大人事决策； 3 、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 4 、根据公司的情况，组织制订公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2844 |
| 营运总监 广州创熙投资咨询公司 负责金融理财类客户的开发及维护 ,负责公司顾问团队管理及市场拓展,总监在公司和部门的统一安排下，明确目标客户群体或潜在客户群体，规划并实施一定的营销计划；开发并维护客户，和公司一起成长。 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2690 |
| 人力资源总监 中美冠科生物技术(北京)有限公司 1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制订、执行、监督和完善人力资源各项管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，负责制定后备人才选拨方… 年薪面议。 http://www.execunet.cn/jobinfo.asp?id=2852 |
