104人力银行创立于1996年，目前已发展为台湾人力资源网络服务平台的第一品牌。历经十年磨砺后，104人力银行正式进入内地，希望凭借多年积累的丰富经验和成熟高效的运营模式为国内的企业和求职者提供“更可信赖的求职求才服务平台”。
“104”是台湾的查号台，意思是只要连线104人力银行就能获得便捷、完整的求职求才信息，而当时启用数字作为网络品牌更是一种大胆的创新和突破。
“人力银行”则意喻着一种可以信赖的承诺、一种可以增值的服务——不但为企业找到所需人才，更帮助其提升竞争力，创造最大价值；而求职者不仅能在这里找到工作，更能明确职场方向，让双方在104人力银行搭建的服务平台上获得共同成长，实现共赢。
104人力银行始终秉承着“不仅是信息的提供者，更是职业生涯服务者”的经营理念，以“为天生我才寻找最佳舞台，为最佳舞台觅得栋梁之材”为追求目标。不仅为求职人才提供一条最可信赖、最快捷的求职招聘通道，更为求职者规划职场生涯，实现“不只找工作，为你找方向”的目标。
应聘者请注明 金令牌俱乐部 直接发送mail到bill_hunting@163.com或bill.zhang@104china.com
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百识人才咨询（上海）有限公司 |
职位：
外资银行Senior HR specialist
汇报对象：Administration Department Head
职位要求：
- 本科其以上学历，3年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责：
- 处理人力资源各项作业，包括：招聘、人员调动、绩效管理、薪酬福利、保险与
培训等。
- 设计人力资源P&P 政策，确认内容是符合中央或地方的法规。
- 协助行政管理部主管处理人力资源策略相关议题。.
- 执行校园招聘、就会博览会、网上招聘等事宜。
- 协助各部门人力资源相关议题处 。
- 推动公司培训制度，并执行日常培训活动。
用人要求：
< 教育程度> 大学本科以上。
< 主修领域> 商管科系，由其以劳工关系或人力资源管理者尤佳。
< 工作经验> 3~5 年以上人力资源相关工作经验，公司规模大于100 人，且以具
外资銀行籌設经验者尤佳。
< 语言能力> 中英文听说读写流利。
< 计算机技能> 基础文书处理、简报软件。
< 其它要求>
(1)熟悉中央与地方劳动法令，具外籍人员管理经验。
(2)与地方社会与劳动保障机构以及税务机构有良好沟通关系。
< 国籍限制> 不限，中国籍尤佳。
- 团队合作佳，能有效与同事完成各项人事事务。
- 沟通技巧良好，能与各部门主管或外部监理机构讨论人事议题。
- 细腻认真，责任心强。
- 品德忠诚，能善尽诚实保密义务。
薪酬待遇：
税前年薪 30万—50万 预计截止时间：2024/5/9
公司简介：
京公网安备 110105001605号