是一家专门从事生物医药研发外包服务的高新技术企业。作为专业的CRO(Contract Research Organization)服务公司,我们致力于为新药研发客户提供优质、高效、低成本的临床前研发服务。公司总部位于美国硅谷,同时在北京拥有4000平方米完整、独立的现代化生物医药研究基地,其中包括1000平方米符合国际标准的动物房,有足够空间、能力饲养小动物及大动物。目前,我们拥有一批训练有素的专家、员工队伍以及先进的实验设施,为我们的客户和合作伙伴有针对性地提供低成本、高质量的生物学及医学研究的外包服务,帮助客户实现高效、快速发展的目标。至今,我们提供的外包服务深受全球客户和合作伙伴的好评。
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中美冠科生物技术(北京)有限公司 |
职位: 人力资源总监
汇报对象:总经理
职位要求:
- 本科其以上学历,8年以上相关工作经验
- 1个月内到位
主要职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设),制订、执行、监督和完善人力资源各项管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计,负责制定后备人才选拨方案和人才储备机制;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,如负责协调劳资关系,处理劳资纠纷及员工投诉。
用人要求:
1、 本科及以上学历,人力资源、管理、心理学等相关专业;
2、 五年以上知名外企HR管理经验,具备跨文化管理的经验和能力;有较强的学习能力,能够快速的熟悉新事物;
3、 有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、 具备优秀沟通、协调能力,优秀的英语口语与书面表达能力;
7、 具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
8、 熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件;
9、 注重细节,能承受工作压力;
10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。
薪酬待遇:
面议 预计截止时间:2024/5/16
公司简介: