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三鹿争夺战打响
深陷“毒奶粉”泥潭的三鹿，正成为竞争对手眼中的一块香馍馍。 10月7日，记者从中国奶协一内部人士处独家获悉，意向收购方除此前已被证实的三元外，另外两家国内的乳品企业，也向三鹿表达了收购的意向。“他们都在谈。” 而此前，在此次“毒奶粉”事件中一直未有染尘的三元，也被曝出有部分批次普通奶粉检出三聚氰胺。如此一来，三元最终能否接手三鹿，变得更加扑朔迷离。对于此次抽检不合格事件是否会影响三元并购一事，三元…
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赵雨润出任盛大娱乐制作人业内称转型情理之
10月8日消息，国内第一阵营的网游公司盛大网络证实，原第九城市公关总监赵雨润已于日前正式加盟该公司，出任该公司历时四年、耗资巨大所研发的大型音乐类游戏《巨星》的“首席娱乐制作人”一职，负责该游戏在国内的推广和运营工作。盛大发言人诸葛辉则表示，在盛大内部众多的游戏制作人中，该职位是首次开设的。他表示，赵雨润所拥有的娱乐资源和能力将帮助这款游戏更好发展。据悉，《巨星》是盛大开发的音乐类游戏，号称“要…
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万科回应调岗员工：不会经济性裁员
万科上海公司正将一些非业务部门人员抽调至销售前线。被抽调的员工担心这是万科采取的一种借此减员的手段。对此，总公司人力资源总监付凯昨日给出了明确的回答，“我们不会经济性裁员”。员工担心公司借抽调变相裁员 “由于手上没有事情可做，我们被临时抽调去销售部门。有没有业绩考核，我也不知道。如果业绩达不到要求，是否会被‘末位淘汰’？”在万科上海公司某部门任职一年多的一位员工向记者表示出了他的担忧。此…
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中国大陆IT竞争力全球排名第50
中国IT竞争力全球排名第50 美国继续领跑一份由英国经济学人信息部和商业软件联盟最新推出的报告显示，在全球IT产业竞争力排名中，中国大陆排名第50位，较去年下降一位；而中国台湾的排名大幅上涨，名列第二。美国继续领跑。值得欣慰的是，中国在改善法律环境及研发体系方面取得了长足进展。报告认为，中国在研发环境方面表现出色，得分提高迅速，在全球排名第31位，比去年上升了7位。报告指出，保护知识产权、积极应对网络犯…
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十一迎年内首次高峰旅游业触底反弹过上红火日子
在“十一”黄金周带来的今年首次国内旅游高峰中，低迷了大半年的旅游行业终于得以扬眉吐气。年初以来被抑制的旅游需求得到了较大程度的释放，这直接带来了黄金周的火暴。对于今后旅游行业的走向，分析人士多乐观预计，将就此出现转折性恢复，进入同比正增长阶段，而2009年的旅游市场将有更好表现。迎来年内首次高峰受雪灾、地震、奥运挤出效应等众多不利因素影响而遭遇重创的旅游市场在刚刚过去的“十一”黄金周中终于一扫阴霾，…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=16090

企业用人急躁不得
用人急躁，业绩一塌糊涂俗话说：“欲速则不达”。企业在用人方面，也经常犯这样的错误。第一听觉公司是一间有着数年经营历史的音响企业，以制造和销售专业音响和家庭影院产品而闻名于视听行业。随着市场竞争的日益激烈等原因，音响售卖的“好日子”已经一去不复返，第一听觉公司的销售业绩也逐年的在下降，弄得夏老板像热锅里的蚂蚁，疲于“奔命”。要有好的销售业绩，肯定需要强势的人才队伍，这是企业管理层异常清楚的…
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经理人的蜕变过程:从毛毛虫到蝴蝶
“咚咚咚”一位面试的人在敲门。“进来！”康熙立即闪电般把架在茶几上的脚缩回，一本正经地坐好，脸上充满拍财富杂志封面时高瞻远瞩的神情。奶奶的，当董事长整天要装腔作势，也真不容易。 “请坐！”康熙打量着这位面试者：很年轻，穿着件带花纹的休闲衬衫，胸前戴着一个蝴蝶吊坠的项链，正好是公司今年设计的主流产品；他的眼睛中有一种游戏的眼神，用个词准确来说，就是拽拽的眼神。大清公司设计部门的设计师都是这副德性，…
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营销：把握关系攻心为上
中国传统文化中一向讲究人与人之间的关系，可以说“关系”是几千年来中国商业社会发展的一种根基础。而在中国一些传统文化、传统思维势力强大的地区，如广东的潮汕地区，在市场交易中对“关系”的运用可以到了极致——人们往往因“关系”而容易沟通、因“关系”而产生信任，继而因“关系”而促成购买与销售行为。如何把握客户关系是一门既简单又高深的学问，卓越的企业往往能够从对关系的准确把握中深刻理解营销，并最终取得成…
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人性弱点制约团队精神的弘扬
“人都有渴望被赞誉和认可的心理需求”，这是人性的弱点，这种弱点只会根据个人性格而表现出的强弱程度不同罢了。但有的人会因全局关系需要合作而克制自己的心理需求，有的人却对表现得越加强烈，特别是表现得越加强烈的人会形成个人英雄主义，这种人会对合作对象形成排挤，往往会导致人与人之间的合作形成断层，还会造成分崩离析，影响全局。所以说团队精神的培育不是一句口号，一个形式，而是一项大工程。有人说团队精神在…
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如何做一名合格的营销总监
如果你多接触企业，特别是民营企业，你会发现几种很普遍的现状，一是很多企业经营了十多年，但是，销售额才千把万，几千万，企业老是长不大；二是营销管理者（有的是总经理，有的不是总经理）特别忙和累，业务离开他就不行；三是有的认为只有自己行，自己是个大英雄，不相信下属或业务员能把订单拿回来；四是有些管理者总是觉得自己学历低、没文化，自己不行。由于营销业绩的好坏决定了企业的生死与发展，因此，可以说，我们营…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=16049