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家乐福中国两大区昨换帅
本报讯（记者林晓丽通讯员陈玫）家乐福中国区大区经理的“轮岗”昨日宣布完成。据家乐福人士透露，昨日家乐福中国前财务总监董仕帆（StephaneDeutsch）正式就任华南区总经理、中国区副总裁，前任华南区总经理贝多拉正式就任华东区总经理，而接任华南区发展总监、来自家乐福台湾的VincentYen已于日前到位。家乐福此番中国区大区经理的“轮岗”，是继家乐福全球总裁换帅之后的中国大面积人事更迭。也在另外一个层面上表明家…
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投资者关系资本市场的“软实力”
中国证券报社副总编辑王坚（右一）与深交所公司管理部副总监颜志元（左一）向优秀学员颁奖投资者关系管理能提升公司在资本市场形象，为公司创造价值的有效工具；同时，一个具备专业素养的投资者关系管理者，将能为公司CEO充当“防弹衣”，避免公司高管因不当信息披露引起的麻烦。总结而言，投资者关系将越来越成为上市公司在资本市场竞争的“软实力”。《中国证券报》联手国际知名投资者关系管理培训机构——全美投资者关系协会（…
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商业巨头争聘社交网站营销官
你是否喜欢整天泡在Facebook或者twitter上？你是不是擅长在线上交朋友，或者撰写简洁动人的twitter留言和状态更新贴？如果是的话，可不一定会因此挨批评，这些能力会给你带来工作机会！百事、福特、戴尔、本田等知名公司已经雇佣了全职工作人员，代表公司在社交网站上与顾客联系处理营销事务。在它们引领下，许多公司争相仿效，社交网站营销官已成为成长中的新型职位。 “大多数公司还没准备好。”猎头公司MJS负责人施瓦兹说。…
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急用人跨国公司高端人才也用"短工"
记者从昨天召开的“在华跨国企业人员招聘与任用高端论坛”上获悉，受金融危机等影响，部分跨国公司禁止其在沪上公司招人，为了缓解急用高端人才压力，这些公司通过上项目并采用人才派遣、招聘流程外包的方式招“临时工”。目前，科锐国际、凯丽、任仕达等多家猎头公司通过这种方式已为数十家跨国在华公司输送了研发、技术、销售、高管、总监等一批高端人才。去年末，受金融危机影响，某跨国制药公司业务量大幅度下降，总部要…
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微软华东区总经理陈葵的招聘之道
陈葵当她踏上舞台的一刹那，现场观众一片惊呼，“哇，原来微软华东区的总经理是个女的。”“没想到陈总保持着那么好的身材！” 是的，她来了，她就是微软(中国)华东区总经理陈葵女士。在这场《人事招聘专员》的专场中，陈总对着未来的四位“HR”丝毫没有心软，“你们凭什么，凭什么能做招聘官？”开场第一个问题就把选手们问晕了。 “我想给大家说一个故事，”陈总慢慢打开话匣，“我们曾经有一次招人时刷下了一个男孩子，但是那…
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安利中国HR总监：坦诚是职场致胜法宝
“明天你就来上班!”一句看似普通平常的话语，改变了昔日海南省科技厅厅长秘书饶俊的人生轨迹。多年以后，已是安利中国日用品有限公司人力资源总监的饶俊仍然对于自己的第一次跳槽记忆犹新。在面对数百名四川高校即将走上求职之路大学生时，他毫不犹豫地忠告说：“你们不需要去担心自己的第一份工作是否为自己喜欢，但在职场中工作，惟有坦诚才是助你顺利发展的致胜法宝。” 日前，有着近二十年人力资源管理经验的饶俊应邀走进西南…
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7天酒店郑南雁：顺势创业者无为管理人
不安分的创业冲动让郑南雁总是做出惊人之举：软件出身的他从稳定的国家机关下海，成为专业软件写手；进入携程完成技术人员到经营高管的转身，成为最年轻有为的高管；携程上市却出人意料地急流勇退，拉起一支毫无酒店业经验的队伍开始创办“7天连锁酒店”。如今，“7天”的身价已经比拟“如家”。郑南雁的目标单纯而崇高：做一家最好的公司。少年天才，深受比尔.盖茨影响对未来人生的设想仅仅是想发挥技术专长。…
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柯达陈志轩：百年老店转身七成收入来自数码业务
拥有132年历史的美国柯达公司,曾因发明感光乳剂而百年不衰,但在全球进入数码时代之后,柯达面临业务不断下滑的困境。于是柯达开始了一系列的改革:大幅削减职位、减少股票分红、将巨资注入数码业务等。直到2005年,这个“百年老店”终于完成转型,成为一家全新的数码公司,超过70%的收入来自于数码产品。对于刚上任柯达消费数码影像集团大中华区总裁十个月的陈志轩来说,要在当前的市场环境下带领柯达数码影像重现昔日的辉煌,这是一个巨…
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六成风投基金关注IT互联网的投资机会
第五届亚太投资峰会暨“2009中国投资之最”颁奖典礼于2009年5月19-21日在北京举行。网易财经作为特约网络协办媒体，全程直播本次峰会。在峰会上，5家VC（风险投资）对目前经济环境下比较看好的行业进行了交流，有3家表示仍然关注IT互联网的投资机会。联想投资董事总经理刘二海表示看好互联网、电子商务等。目前看好中国机会，中国机会指的是中国工业化的进程、城市化的进程，包括消费升级和产业升级；第二是技术带来…
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职场EQ高低决定工作成败
EQ对工作成就的影响是IQ的两倍，而且职位愈高，EQ对工作表现的影响就愈大。因此，专业突出、工作卖力的你，却时常在工作上碰到困惑，在升迁时受到阻挠，此时，不如反省一下：可能是你的职场EQ在作祟? 决定人际的十八项职场EQ. EQ是“情绪商数”的英文简称，是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。 (1)意识到自己情绪的变化 (2)精确的自我评估 (3)自信 (4)情绪自制力 (5)坦诚 (6)适应力 (7)成就动机 (8)冲劲 (9)同情心 (…
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