在否定中肯定自我

毕波 创维数码控股有限公司 人力资源部 人力资源总监

    毕波不断地走南闯北，寻找自己的职业基点，最终将锚点落在了人力资源管理上，通过的却是一个否定式的排除法。表面上这种否定排除的是过去不适合的职业领域，而实质上暗含的却是更深层次的不断寻找自我，不断追求突破的人生命题。
   
    在尝试中定位
   
    大学毕业 第一次否定自己
   
    1986年，在“学好数理化，走遍天下都不怕”的年代，十八岁的毕波高考志愿填写了哈尔滨工业大学光电子技术专业。虽然，毕波也根本不知晓该专业的内容，但是将来能够读博，是毕波和父亲的一个愿望，而这也是当年哈工大为数不多的有博士点的一个专业。
   

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 生物工程新药研发与临床转化 A轮--人力资源总监 50-80万 北京 上市公司-影视版权交易板块-人力资源总经理 100-120万 北京 知名商业百货集团公司人力资源部总经理助理 70万 北京 哈尔滨 著名互联网广告公司（pre-ipo）HRD 50-70万 北京 杭州 大型金融科技投资集团公司-董事长助理 40-50万 河北 北京 国内知名保险公司-人力资源总监 50-70万 北京 旅游产业集团-人力资源总监/总裁助理 40-50万 广东 北京 影视传媒-新三板IPO—人力资源VP 50-70万 北京 上海

    但经过四年学习，毕波却发现微观的东西跟宏观的不太一样，理论课程和实践应用也不是一回事，光电子这东西不适合他做， 他第一次非常清楚地认识到：“大学花了四年，我最大的收获是知道了自己做不了技术。”毕波通过这个认识自我的过程，逐渐地排查自身的短处，明白自己做不了什么，可以少走一些弯路，节约机会成本。
   
    在人事局 迅速学会做事
   
    出于对大学专业的自我认识，临近毕业刚好有机会可以进入政府部门，毕波觉得可以尝试一下。于是，毕业后便被分配到哈尔滨人事局。
   
    一般的大学毕业生刚参加工作时都比较理想化，短期之内他们所学的专业理论知识很难在实际工作中迅速发挥作用，而只有褪掉学生气，逐渐适应角色变化，学会做具体的实事，这些知识才能在以后的工作中逐渐地发挥出作用。相对来说，毕波是比较幸运的，刚入人事局，即遇到一个好的领导，在领导的指导、示范下，自己快速学会了如何做事。
   
    进入工作角色的毕波逐渐地发现了一些机关工作的弊端。毕波是负责企业行政级别核定工作的，这是个所谓的“肥缺”。比如一个科级单位的一把手想晋升职级，第一步需要先把企业升到处级，然后自己才可能升为处级。企业升格由编制委员会负责，干部升级归人事部门负责，毕波负责的就是企业升格这块工作。当时有很多年长的老厂长、老经理都非常渴望解决这个问题，他们想方设法请毕波帮忙。毕波起初“感觉真的很好”，但是作为一个小萝卜头在人事局的基层岗位上，只有在面对企业同志的目光时才感觉到自己的存在，而其余时间，尤其是在每个周六，回顾一周的所作所为时，常常是感觉头脑空白一片，过去的时光仿佛不曾留下一点痕迹。这时毕波开始感觉不舒服了。他逐渐认识到，“只是我坐的这把椅子有价值，并不是我这个人有价值，以我现在的情况，如果离开机关，恐怕什么也干不了。”
   
    在职读研 谋求转行
   
    如果在机关继续做下去并想有所成就，就得熬年头、搞关系，而这些恰恰不是毕波所情愿的。他又一次感觉到自己的不适合，于是开始考虑转行。在技术上，毕波先前已经否定了自己，所以要转行就得考虑其他路子。他想到了读书深造，并在随后的1992年，选择了哈尔滨工业大学的管理工程专业，开始在职读研。读研期间，毕波主动申请了支乡挂职锻炼的机会。要支乡就得放弃现有的工作岗位，而回来后能否还有位置也很难说，所以这是大家都普遍不愿意接受的工作。但对于毕波来说，却是一个学习的好机会，一方面，可以接触并认识中国农村的实际状况，另一方面由于是挂职，平时工作并不算忙，可以有更多的时间去读研。
   
    虽说边工作，边学习，很辛苦，但却很有收获。因为毕波在机关里工作，对企业也有所接触，所以他特别关注所学的管理课程，而且相对于那些没经过社会磨练的学生来说，理解得更为深入。“体验确实是个奇妙的东西，实际经历帮我发现了课程的价值在哪里”，毕波吃过苦头，遇到过麻烦，所以再学起来就很有体会，也必然理解得透彻。
   
    谈到读研，毕波建议，本科毕业后，最好有两年到三年的工作实践，然后再回头读研。这样一方面对未来的发展是个重新定位的机会，另一方面工作经历会加深对所学东西的体会，学习起来也才会有劲头、有兴趣。
   
    1995年，就在该申请硕士学位的时候，国家研究生政策突然发生变化，申请学位证书必须参加全国统一的外语和专业课考试。考试对于毕波来说并不算难，无非是要准备一下，麻烦一些。当时的导师明智地劝导他，反正都要考试，不如把已经开始初显峥嵘的MBA 学位拿下来，因为MBA是先考再读，而且如果相近的课程已经学过就可以免修。另外，导师还向他展望了MBA相对于管理工程的良好前景。关键时刻老师的及时点拨，让毕波茅塞顿开，放弃申请“管理工程”硕士学位而改考了哈工大的MBA，主修财务管理与证券。
   
    对专业前途坚定的信心及对未来事业的憧憬让毕波下定了辞职的决心。在向哈尔滨人事局递交的辞职报告中，毕波提到“希望能去干点有逻辑性的工作”。1995年的北方城市里，在芸芸众生们削尖了脑袋往政府里扎的时候，毕波却毅然从政府辞了职，其魄力可见一斑。
   
    1997年，毕波完成学业，顺利拿到了MBA学位。
   
    进企业 尝试职业兴趣点
   
    离开人事局后，毕波开始到企业里寻找机会。出