| ·想成为一名成功的MBA职业经理人 需要分几步走 | 2018/5/20 |
| CEO与MBA有什么联系，说实话，在这个人人都想发财的时代，学历的价值已经被房价淹没了。但是小编是文字工作者啊，不能这么堕落下去，在经过多方查找资料后总结出：
读完MBA后混的最差的起码是个中层管理。猎头公司,如果你已经是CEO了，还不忘提升自己，那么你将成为CEO里面人脉最广，管理知识最全面，最专业的CEO！
图片来源于网络
一位MBA教授向所有对报读MBA的学员表达了以下几个观点：
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| ·2017哪些行业工资高：互联网业最高，与金融业差距拉大 | 2018/5/17 |
| 2017年行业工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，即互联网行业，其与金融业等行业的差距在拉大 。
图片来源：pixabay
2017年哪个行业好挣钱？
目前，银行业工资增速在放慢，而互联网行业工资在加快增长。猎头公司,
根据国家统计局公布的数据，2017年行业工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业，即互联网行业。其中城镇非私营单位领域，信息传输、... |
| ·新三板高管薪酬首次亮相 董事长最高年薪超创业板公司 | 2018/4/27 |
| ⊙记者 卢梦匀
差异化信披制度令今年新三板创新层公司年报的看点颇多，新加入的“高管薪酬”栏目无疑更为吸睛。
创新层公司董事长年薪最高的接近580万元，丝毫不逊于创业板公司。猎头公司,不过，创新层公司高管的整体薪酬约为创业板公司高管的一半。
董事长年薪超百万企业集中于先进制造业
截至4月25日，已有1025家创新层公司披露了2017年年报。除去董事长不在新三板公司领取薪酬的情况外，超过... |
| ·国际著名猎头机构调查：大多数新CEO力不从心 | 2018/4/19 |
| 国际著名猎头机构亿康先达最新调查结果显示，企业新上任的首席执行官（CEO），尤其是内部提拔的CEO，大多数自我感觉力不从心并且准备不足。猎头公司,
亿康先达调查11个经济体402名现任CEO后得出上述结论。亿康先达总部位于瑞士，主要业务是企业高级管理人员寻访及领导力咨询。
亿康先达负责CEO猎寻和培训的高管迪克·巴顿说：“董事会审视人才，通常聚焦薪酬和业绩，对高管的发展和心理状态关注较少。”
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| ·研究生考银行，性格测试不合格被淘汰：不科学! | 2018/4/17 |
| 市面上各式各样的性格测试大多不靠谱，测试结果不必太当真。
性格测试不靠谱的原因，不难理解；
但不靠谱还依旧流行的原因，就比较复杂了。猎头公司,
说到性格测试，每个人都不陌生。“什么样的人是最适合你的另一半”“测测你最真实的性格”“你性格中的潜在危机是什么” ……在互联网时代，随便一搜，五花八门的性格测试就会涌到你面前。
性格测试种类太多，网友不够用了
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| ·35岁是职场“生死线”？高端人才“35+”很吃香 | 2018/3/28 |
| 35岁是职场“生死线”？
猎头招聘高端人才 “35+” 很吃香
在人力资源市场，有个35岁危机的说法——很多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下求职者，就连公务员招考、事业单位招聘等，也都有个35岁的门槛儿。猎头公司,35岁俨然成为职场“生死线”。2017年，就有一条华为清退34岁以上员工的新闻被炒得铺天盖地，这种“35现象”更加加重了人们对中年危机的恐惧。35岁，就真如传说中那样遭人嫌弃吗？
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| ·区块链全民热潮生乱象：挖矿机5秒售罄 媒体人争相跳槽 | 2018/3/28 |
| 随着区块链从高冷晦涩的专业术语变身为全民热议的“爆红”风口，众多嗅觉敏锐的商家，正在想方设法抢占先机，以各种花式“蹭热点”借机吸金。猎头公司,而在各方资源资本裹挟追捧的背后，恐是兴奋与焦虑掺杂的纠结：抢占风口还是戳破泡沫？
年薪百万挖人 媒体转型抢位
在“金三银四”的春季招聘，人才市场最炙手可热的“新贵”门类非区块链莫属。
据BOSS直聘数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已达... |
| ·精算师蝉联2018年度美国职业排行榜前列 | 2018/3/27 |
| 【记者 康民】 美国媒体U.S. News & World Report（即《美国新闻和世界报导》）于近日发布2018美国最佳职业排行榜，其中保险精算师位居前列。猎头公司,该年度报告评选了美国最具竞争力的各个职业，其中，精算师在“最佳商业职业榜”中排名第二，同时在“最佳STEM工作榜”中位列第三。
据介绍，这一排行榜通过分析政府发布的数据调查及公布的最新就业报告，帮助求职者及学生了解当前与未来的就业形势。根据美... |
| ·职业经理人往往都“没什么好下场”，是因为与老板相处的四大原则没做好 | 2018/3/22 |
| 来源：视觉中国
职业经理人如何与老板相处，这其中有不少学问。
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文｜武昭含
2018年2月，呷哺呷哺食品公司CEO王东岳离职，她坦言离职是内部原因决定。猎头公司,对于服务多年的呷哺呷哺，王东岳表示“还是要感谢”。即便和平分手，但在企业与个人都处在上升期的节点上离职，王东岳或许也心有不甘。
很少有一个企业能成为职业经理人永久的归宿，作为职业经理人，离职换工作是常事，甚至很... |
| ·为什么说跳槽加薪低于30%，等于在“降薪”？ | 2018/3/12 |
| 面试在跳槽中的作用，没你想的那么重要。
来源 | 人神共奋（ID:tongyipaocha）
降薪进名企，值吗？
曾经有人咨询：
最近有一个行业No.1的大公司的机会，我非常想尝试，但代价是薪水几乎没有增加，因为对方把我的职位降了一级。猎头公司,我到底要不要把握这个机会？
“要不要跳槽到大公司”，这个问题没什么讨论价值，有机会当然要试试；但如果把问题改一改——“要不要降薪... |
| ·年后跳槽别让社保断了档 最好“无缝衔接 | 2018/3/12 |
| 春节后正是职场人求职的高峰期，所谓“金三银四”，说的就是人力资源市场春节后的盛况。可跳槽这事并不是都能做到两份工作“无缝衔接”的，中间很容易出现一个从“上家”辞职，却没能立即入职“下家”的空档期。猎头公司,这个空档期挣不到钱还是小事，可社保问题如果处理不好，很可能会给自己带来不小的麻烦。
虽然养老保险、医疗保险等最终的待遇都是凭累计缴费年限来计算，但在北京这样的大城市，一些公共政策却也跟社保有着密切的联系，比如买车摇号... |
| ·多家央企打造混改新范例：职业经理人中已有外籍人士 | 2018/2/28 |
| 国务院国资委2月7日召开了“国有企业与其他所有制企业协同发展”通气会。作为混改成果显著的央企代表，中国电子信息产业集团（简称“中国电子”或“CEC”）、中国机械工业集团（简称“国机集团”）、中国宝武钢铁集团（简称“宝武集团”）、中国诚通控股集团（简称“诚通集团”）、中国医药(20.760, -0.79, -3.67%)集团（简称“国药集团”）的有关负责人介绍了企业混改进展及经验。
宝武：将探索集团层面混改
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| ·最疯狂CEO：10年0工资！市值上6500亿美元领500亿美元薪酬 | 2018/2/1 |
| 近期，硅谷“钢铁侠”、特斯拉CEO埃隆•马斯克与公司签署了一份十年期的薪酬计划或叫对赌协议。如果马斯克能在未来10年内将特斯拉的市值提高至6500亿美元(也就是涨10倍)，同时将营收提高到1750亿美元或利润达到140亿美元，就可以获得550亿美金的丰厚薪酬。猎头公司,
近期，硅谷“钢铁侠”、特斯拉CEO埃隆•马斯克与公司签署了一份十年期的薪酬计划或叫对赌协议。如果马斯克能在未来10年内... |
| ·A股104位“最忙独董”画像：惊现80后，有8位毕业于厦门大学 | 2018/1/15 |
| 据21数据新闻实验室统计，截至1月14日，在7000多位A股上市公司独董中，一共有104位独董触及监管红线，同时身兼5家上市公司独董。猎头公司,
如果同时在5家公司兼职，是一种怎样的体验?
A股市场就存在这样的群体。据21数据新闻实验室统计，截至1月14日，在7000多位A股上市公司独董中，一共有104位独董触及监管红线，同时身兼5家上市公司独董。
他们究竟有着怎样的特征，能... |
| ·新年到高管走 十天内131家上市公司274位董监高辞职 | 2018/1/11 |
| 岁末年初，A股上市公司再现高管辞职潮。
《证券日报》记者通过Choice数据统计显示，自2018年1月1日至1月10日，10天内，沪深两市共有131家上市公司发布了董监高辞职公告，涉及人数达274位，而这一数据与2017年同期几乎持平（2017年同期有276位高管辞职）。猎头公司,另外，在274位董监高辞职的人员中，涉及高级管理人员达到165位。
根据统计显示，辞职人员包含了上市公司董监高，对于辞职的理由，... |
| ·大公司看不到上升空间，要不要跳槽去小公司？ | 2018/1/10 |
| 想跳到小公司发光发热？请先在大公司好好学习。
接近年底，很多准备换工作的朋友又开始在市场上积极地寻找机会了。猎头公司,
一个朋友请教关于跳槽的问题：她目前所在的公司规模和平台都不错，在行业内属于领先地位。但她感觉自己目前无论在薪资还是职级上面都看不到上升空间，正在考虑要不要跳槽去一个小公司发展。
从大公司跳槽去小公司，似乎是一件顺理成章的事情。离开大公司，... |
| ·奔四80后们混得如何？收入多少才能摆脱中年危机？ | 2018/1/10 |
| 在90后飘在风口浪尖，00后登上历史舞台的当下，80后越来越少被人提及，偶尔提及也被带上中年“油腻”的标签。如今生于1989年的最年轻“80后”也已经28岁，进入“奔三”的行列。猎头公司,不妨看下上海的80后这一代人现在混得如何？ |
| ·你可以用镶金面试能力混个高管，那上岗以后呢？ | 2018/1/2 |
| 去年年初，有个让所有高管啼笑皆非在面试事件：萧山警方接到辖区内一家上市企业报警，这家公司隶属于国内知名日用品品牌，报警人是公司行政人员，他说，公司之前通过猎头以月薪7万的高薪聘请了一位“清华大学毕业”的业务总监，“这个人在我们这里工作了不到一个月，就离职了，领走了几万块钱的工资（税后）。猎头公司,”
公司觉得不对劲，一查，发现他之前提供的毕业证书、学位证书等竟然都是假的。
今年5月27日，这位“清华大学高材... |
| ·简历造假屡见不鲜 催生职场侦探对求职者摸底 | 2017/12/27 |
| 利用伪造的身份证明、学历证书、离职证明，谎称自己是清华大学硕士研究生，任职过知名大企业，一任姓男子被猎头公司推荐，入职杭州萧山某知名企业高管，税后月薪高达7万元。猎头公司,但因发现“任总”业务能力与其身份履历不符，该企业委托猎头公司进行背景调查，“任总”终于露馅。最近，杭州萧山法院审理了这起案件。被告人任某在法庭上承认，他只有小学文化。
求职者使尽浑身解数对简历进行包装甚至造假的现象屡见不鲜，许多企业不得不委托第三方调... |
| ·“猎场”没那么精彩，用数据还原一个真实的猎头市场 | 2017/12/18 |
| 摘要：当下的猎头市场，正在发生新的变化，在服务方（猎头机构）与需求方（用人单位）之间呈现出了双向发展势态，二者最为核心的特点可以概括为“低龄化、低薪化、低成本化和高效化”这“三低一高”特征凸显，而这一特征的凸显倒也为我们每一个人提供了职场上的新机会。猎头公司,
猎头市场 " title="“猎场”没那么精彩，用数据还原一个真实的猎头市场 " style="vertical-align:mid... |
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