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可口可乐：从“零”开始
不含糖，绝对不含糖??全球最大的饮料公司正在用“零度”可乐重新征服顾客的口和心。全球最大的饮料公司想让那些喝可乐有“罪恶感”的消费者得到彻底解放。可口可乐今年可能将从“零”开始。这家全球最大的饮料公司即将在中国一线城市全面推出一种无糖、无卡路里的碳酸饮料??“零度”（ZERO）可口可乐，以期望让中国消费者再度兴奋起来。 2005年，美国碳酸饮料在近年的历史上第一次遭遇销量下滑，零度正是那时在…
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中国无线应用最具投资价值企业TOP30即将揭晓
2008-5-6ChinaVenture北京讯：中国创业投资市场信息咨询机构ChinaVenture将于5月20号在亮马河饭店举办中国无线应用投资论坛(第二届)。目前论坛已经邀请到IDGVC合伙人李建光、高通风险投资高级投资总监沈劲、闪玉资本董事长杨镭、亿动传媒CEO马良、KPCB副总裁周炜、KeytoneVentures博士陶治、风网CEO刘述、3GV8CEO吴刚、UCWEBCEO俞永福、网秦科技CEO林宇等嘉宾参会。共同探讨各种资本运作手段在这一产业发生的机会与趋势。 C…
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湘潭电化一季亏损有因五大措施保今年扭亏
全景网5月5日讯湘潭电化(002125行情,股吧)（002125）今日下午在全景网举行2007年度报告网上说明会，公司高层向广大投资者解释了一季度出现亏损的原因，并称已经制定好五大措施，力保今年扭亏为盈。公司财务总监熊毅称，公司一季度由于遭受冰雪灾害以及原材料涨价等因素影响，出现了亏损。冰雪灾害使得公司本部及控股子公司湖南湘进电化有限公司、湘潭市中兴热电有限公司停产17天。此次冰灾造成公司电解槽、仪器仪表、管道等设…
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新高管拒绝到任三联商社身处“无人驾驶”状态
原高管退出新高管拒绝到任情况下五一销售保持快增在原高管已退出、新高管拒绝到任的情况下，“无人驾驶”的三联商社(600898行情,股吧)“五一”期间仍然保持了高速运转。记者今天从三联商社了解到，“五一”期间三联商社销售和往年一样保持着快速增长，同比增长37%左右，其中济南家电商场增长约26%。这是在三联商社原高管卸任、新高管拒不到位的“无人驾驶”的状态下驶向“五一”并创造出如此成绩的。本月中旬，三联商社召开董…
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中国企业品牌战略缺失的根本原因
百年金字招牌的首要原则是以非凡的定力维护品牌核心价值长期不变。但中国的品牌却经常改变品牌的核心价值。这是品牌战略缺失的典型特征。深入地研讨中国企业品牌核心价值信天游和品牌战略缺失的原因，有利于大家在品牌管理中有意识地、有针对性地避免犯类似的错误，国内企业品牌核心价值年年变、月月新的主要原因为：一、企业界、策划界对维护品牌核心价值长期不变的“重要性”并不了解。品牌管理是一门博大精学的学问，真…
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谷歌欲造广播广告平台增强广播广告目标定位功能
4月14日，谷歌“广播自动工具套件”在美国全国广播公司协会（NAB）大会上亮相。谷歌正计划借推出这样一套全新的、面向无线广播服务商的自动任务工具，以增加其广播广告产品线的实力。据悉，该系统可提供高度自动化功能，比如增加音乐背景、插入广告及节目录音等等。新工具套件还会提供开放软件平台和三级计算架构等新功能。广播自动工具是谷歌广播类三大产品其中之一，另两类分别是“谷歌语音广告”，用于营销人员创建和管…
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国美派出人员　拒绝赴三联就任
三联商社一季度亏损2159万——— 本报讯正当股权归属尚存悬疑的时候，三联商社(600898行情,股吧)昨天发布了今年第一季度的业绩报告。报告显示，不仅三联商社第一季度出现了高达2159.59万元的大幅亏损，比上年同期增亏1752万元，而且公司预计今年上半年将出现亏损。三联在公告中解释，第一季度业绩大幅亏损的主要原因是费用增加所致，其中销售费用、管理费用和财务费用分别比上年同期增加1029万、724万和193万，合计增加额度达1…
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拿什么留住80后员工？
近年，一些知名跨国企业的中国地区人力资源总监对这样一个问题感到十分纳闷：为什么公司在中国经过精挑细选招聘而来的大学生，短短两三年的时间竟然流失了近90%？为此，这些企业不得不年年花大力气招聘应届毕业生，以对应80后员工的频繁跳槽。事实上，在许多本土企业，这种情况已经相当普遍。在许多人看来，第一代独生子女“80后”是带着浮躁、叛逆、眼高手低，怕吃苦、缺乏合作性、自尊心强的“标签”走进职场的。由于80后员工大多…
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沃尔沃全球战略副总裁吴瑜章：我的成功公式
吴瑜章的身份很多，第一个身份是“海归”。早在上世纪80年代，吴瑜章就随父母移居美国，1989年作为早期“海归”，吴瑜章回国寻找发展机会。第二个身份是“商人”。自1997年加盟沃尔沃，吴瑜章从沃尔沃卡车公司大中国区市场总监的位置起步，一路上升，一直做到沃尔沃集团全球战略副总裁。支持这种多级跳的唯一依据就是业绩。正是在吴瑜章的运作下，沃尔沃卡车中国公司的业绩在五年内增长了100倍，使沃尔沃卡车在中国市场上从默默无…
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吴拓：舍弃，才有更大收获
职场的成功，有时不在于获取什么，而在于舍弃什么。这看起来似乎不可思议，然而，这却是吴拓的职场格言，伴随着他一路从国有企业，走到港资企业，到泉州民营企业。现在，勇于取舍的吴拓，正乘着浔兴发展脚步，致力于“从相马，到养马，到赛马”的人才战略的部署和实施。舍得，先舍再得小舍小得，大舍大得，不舍不得。 2006年，吴拓在猎头公司的牵线下加盟福建浔兴拉链科技股份有限公司，担任人力资源总监。他放弃了深圳…
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