把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到390项符合营销的结果,以下是第 141 - 150 项 |
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“二张时代”会有哪些新玩法呢?乐视影业 根据预热的反馈数据,张昭预测了《小时代》潜在的观众群体:40%将是高中生,他们是郭敬明以及杨幂等主创的忠实粉丝,《小时代》的冲动型消费者;30%是白领,他们生活在“玻璃缸”时代,对《小时代》感同身受,将是营销导航的重点;20%是大学生,他们是非核心消费者,能够通过传播施加影响的受众;目前年龄在26~35岁之间的主体观影群体,只占10%。 由于代际差异,中国的大银幕已经开始转为“分众”市场,而当院线向三四线城市扩张的时候,差异化进… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6250 |
新票房 新玩法 核心提示:中国电影市场进入“大量级时代”,业内焦虑的是,如何利用新媒介新技术新网络,让每部片子赢得恰如其分的命运? “喝了咱的酒,一人敢走青刹口;喝了咱的酒,见了皇帝不磕头……”5月28日,乐视影业CEO张昭穿一身衬衫牛仔裤站在台上,伴着身后银幕上电影《红高粱》的画面,红着脸,扯着嗓子唱起电影里的插曲,向新的合作伙伴张艺谋致敬。当天,张艺谋正式成为乐视影业的签约导演,并担任公司艺术总监。 仿佛一个轮回。2002年,张艺谋… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6249 |
《富春山居图》烂片狂吸金 电影市场为何不识好歹 (1个回应) 随着端午节小长假的到来,原本平淡的内地电影市场开始迅速升温。让人意外的是,被观众视为“刷新烂片底线”的3D电影《天机・富春山居图》(简称《富春山居图》),排片场次却极高,在网友的骂声中票房飘红,上映三天票房即达1.4亿元。与之相反,同期上映的《逆光飞翔》口碑上佳,却遭到市场冷落,排片场次极少,票房更是惨淡至极。这种劣币驱逐良币的市场奇观,令整个电影界大跌眼镜。 烂片越骂越赚钱 《富春山居图》由孙健君执导,刘德… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6243 |
HTC将于本月公布离职高管接任人选 北京时间6月6日消息,据国外媒体报道,HTC预期将在本月公布部分最近几周离职的高层管理人员的接替人选。 在周三接受采访的时候,HTC市场营销总监何永生(Benjamin Ho)表示,部分高管因为对公司的改变不满意所以离职,而其他人的离开是因为个人理由。 他说:“你不能保证员工百分百同意你为了改善公司所采取的每一项行动。” 他补充指出:“HTC必须实现业务复苏。我们不得不作出困难的决定。” HTC最近离职的高管包括首席产品官小寺浩二(Kouji … http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6228 |
浦发银行组织架构微调落定 五十余中高层分工调整 浦发银行(600000,股吧)继日前调整总行部分业务条线组织架构之后,近日又在内部宣布了新的各业务条线负责人选。 记者获悉,此次调整不但涉及总行部分副行长工作分工调整,还任命了全新的十余个一级业务部门负责人。据了解,此轮调整涉及50余人。 总行部分副行长工作分工的调整实际上在今年3月份之前已确定。3月中旬,在该行举行的2012年度业绩发布会上,副行长刘信义称,该行几名副行长的分工做了相应的调整。 在近日内部公布的结果来看,副行… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6224 |
易传媒副总裁田万桂:不同的产品对用户的反馈完全不一样 2013年4月24-25日,第八届艾瑞年度高峰会议在北京国家会议中心盛大开幕。易传媒副总裁田万桂参会并发表演讲,他说:“其实现在的传统企业大家开始大面积的进入到电子商务的营销领域,我们接触到这些企业发现一个问题,其实大家以短时间内的销售为唯一的营销导向,这里面这样一个状态会带来什么样的现象呢?” 他认为:“其实不管淘内还是淘外,你可以看到全年的消费曲线图都是一样的,基本上双十一是一个峰值,全年的整个销量来说很难形成持续… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6194 |
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民生银行进行事业部制改革的基础条件,也就是“底子” 民生银行进行事业部制改革的基础条件,也就是“底子”,堪称得天独厚。 民生银行由民营企业发起设立,基本股东股权分散,不存在“一股独大”的问题,这使其自成立之日始便致力于建立规范的现代商业银行公司治理结构,在《公司章程》的基础上推出了配套的管理制度,不但明确了股东大会、董事会、监事会和经营管理层的职责分工,并且聘请了外部董事,建立了明确的委托—代理关系。为化解不良资产,民生银行还持续优化授信评审流程,实行区别区域… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6166 |
民生银行事业部制改革启示 事业部制改革需要天时、地利、人和。除了良好的政策环境,一个企业不断实施改革的习惯,企业的决策层和各级管理团队对于改革的认同,同样非常重要。民生的做法和经历具有较强的借鉴作用。 文 | 胡文龙 2007年,中国民生银行(10.48,0.03,0.29%)大胆尝试了事业部制改革并获得了成功,这一开拓性的举措引起了全行业乃至全国的关注,引发了重重争议的同时也引发了多家同行纷纷效仿,以致掀起了国内银行业以事业部制为依归的组织模式改革的热潮。时… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=6165 |
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