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首家合资人寿保险公司中宏保险任命吴晓咏为总经理已获相关监管机构批准
2月28日，记者获悉，中宏保险已获得相关监管机构批准，正式任命吴晓咏为总经理，任命即日生效。吴晓咏此前担任过中宏保险首席投资官，后兼任首席财务官，自2021年11月起担任中宏保险副总经理。2023年6月，中宏保险公告称，张凯卸任总经理，任命吴晓咏担任公司临时负责人。根据中宏保险方面的评价，在任职期间，吴晓咏在跨部门的协同中展示了强有力的领导能力。作为首席投资官，吴晓咏带领投资团队抵御市场波动，全面提升了中宏保…
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领英：AI时代全球企业正以新标准评估人才，“协作能力”最重要
【中国北京】2024年2月27日：在AI和数字化的影响下，到2030年，工作所需的技能将有68％发生变化。近日，领英围绕“2024年全球招聘和组织学习发展趋势”发布了一组最新研究数据，该研究基于领英对全球超过20个主要国家的会员数据分析和企业高管调研，重点分析了AI对于企业人才招聘趋势和组织发展的深入影响。其中，有93％的受访中国企业表示：他们计划在2024年在提高员工技能相关领域进行投入。同时，中国企业招聘负责人认为“沟通能…
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山东面向海内外招聘4000名青年博士后，涉及新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、医养健康、现代农业等产业领域，高度契合山东“十强”产业发展需求，最高可提供100万元年薪，同时还享受购房补贴、子女就学、带薪年假等福利待遇。
近日，省人力资源社会保障厅公开发布2024年度山东省博士后招聘简章，计划面向社会招聘4000名优秀博士进站从事博士后研究工作。据悉，今年全省计划招收博士后首次突破4000人，同比增长14.3%。涵盖博士后科研平台838个，同比增长40%。其中，博士后科研流动站161个，博士后科研工作站262个，省级博士后创新实践基地415个，实现了重点领域、重点学科全覆盖。全省计划投入博士后专项经费18.8亿元，博士后经费投入实现“五连增”。财政投…
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2024人才市场洞察：善用AI更受雇主青睐，海外招聘营销岗持续热需
以生成式AI等人工智能技术为代表，互联网科技正深刻改变各行业专业人才的需求变化，这种变化存在于互联网和信息服务、金融科技等产业领域，也在潜移默化影响到能源、工业、医疗等传统领域的人才结构变动。反之，我们也能够从用人需求对当下行业发展走势有个大致判断。近日，科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》（以下简称《报告》）。报告基于行业、职能、区域及海外等四大维度，通过数据分析、访谈调查、归纳总结等对人…
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中国一汽物流有限公司高级经理岗位招聘公告
中国一泛 FAWGROUP 关于开展一汽物流有限公司高级经理岗位公开选拔的通知 -汽物流有限公司是中国第一汽车集团有限公司的全资子公司，是国内智能汽车物流技术的领航者，致力于成为汽车行业“国内顶级、世界一流”智慧物流整体解决方案服务商。总部位于吉林省长春市，员工4500 余人。以长春为中心，一汽物流在天津、青岛、成都、佛山、大连、上海等地建立物流基地，形成覆盖全国的汽车物流网络布局，为客户提供专业的产前、产中、…
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惠州大亚湾经济技术开发区测绘院招聘公告（测绘高级工程师1名）
根据工作需要,按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，惠州大亚湾经济技术开发区测绘院拟面向社会公开招聘测绘高级工程师1名，现有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量本次面向社会公开招聘测绘工程高级工程师1名。二、报考条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍、遵守中华人民共和国宪法和法律法规、拥护中国共产党领导和社会主义制度； 2.具有良好政治素质和道德品行； 3.全日制本科及以上学历，测绘类专业，要求具备测…
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电力行业ESG建设现状、问题及改进建议
ESG代表环境(Environment)、社会(Social)和公司治理(Governance)，是一种综合考量企业可持续发展表现的核心框架，也是资本市场评估企业长期价值和风险管理能力的重要参考。为系统了解分析电力行业ESG工作进展、成效以及面临的问题困难，并针对性提出有关政策建议和发展思路，中电联开展了电力行业ESG体系研究工作，推动加快构建政府引导、企业履责、专业机构支持、社会公众监督的共治格局和共建机制，合力打造电力行业ESG发展的良好…
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最高享150万元一次性补贴！云南电网公司全球招聘高层次人才
云南电网有限责任公司2024年高层次人才全球招聘公告云南电网有限责任公司是世界500强企业中国南方电网公司的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，承担西电东送和向越南、老挝送电的任务，是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。云南电网有限责任公司本部设20个职能部门，下设29个地市级单位（含18个地市级供电单位）、119个县区级单位（含113个县级供电企业）。云南电网有限责任公司秉承“…
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四川引进海内外高层次人才“千人计划” 打破专家终身制这是首次对引进人才管理的规范性文件
相较于之前“一聘到底”的“稳当”，四川省引进海内外高层次人才“千人计划”将打破终身制。近日，为加强和规范对省“千人计划”入选专家的管理，促进引进人才更好发挥作用，四川省制定省“千人计划”入选专家动态管理办法。根据该办法，入选专家将进行周期管理，更引人关注的是，此次还设立了退出制度，针对不同情形实行分类退出。这是首次对引进人才管理的规范性文件，旨在破除“千人计划”专家聘任“终身制”。亮点·解读关…
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赣州市国投集团公开选聘新能源公司总经理（职业经理人）公告
赣州市国投集团前身为赣州市国有资产经营有限责任公司，成立于2005年8月。2018年7月市属国企整合重组后，市政府赋予国投集团“市属经营性国有资产集中统一监管承接整合平台、市级国有资本运营平台、市级信息产业发展投资主体”三大功能定位。2020年8月被市政府确定为市属国有资本运营公司试点改组企业。截至2022年末，集团资产总额350亿元，主体信用评级AA+，拥有一级子公司10家，正式员工440余人。近年来，集团始终坚持国企改革创…
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