据悉，今年全省计划招收博士后首次突破4000人，同比增长14.3%。涵盖博士后科研平台838个，同比增长40%。其中，博士后科研流动站161个，博士后科研工作站262个，省级博士后创新实践基地415个，实现了重点领域、重点学科全覆盖。全省计划投入博士后专项经费18.8亿元，博士后经费投入实现“五连增”。财政投入持续发力，省、市、县（区）三级财政计划投入博士后专项经费5.1亿元，同比增长10.9%。
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从招聘岗位来看，今年博士后招聘用人主体层次高、产业领域广，实现了全省博士后科研流动站全覆盖，并涵盖了全省近70%的博士后科研工作站。其中不乏浪潮、海尔、重汽、万华等高能级科研创新平台，涉及新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、医养健康、现代农业等产业领域，高度契合山东“十强”产业发展需求。在薪酬待遇上，用人单位为博士后提供了更具吸引力的薪酬待遇和科研经费保障，最高可提供100万元年薪，同时还享受购房补贴、子女就学、带薪年假等福利待遇。
近年来，山东深入实施人才强省战略，把博士后群体作为战略性人才资源，聚焦“引、育、留、用、服”全链条创新，招揽了一批青年高层次人才。2023年，全省招收博士后2115人，同比增长19.4%，增幅连续3年超过15%。累计招收17426人，在站6784人，招收人数、在站人数和增长幅度均排在全国前列。同时，注重引育并重，全面推广普惠制与竞争性相结合的支持体系，全维度为博士后科研攻关助力护航。在去年举办的第二届全国博士后创新创业大赛上，来自山东的博士后斩获金奖11个，银奖16个，铜奖29个，金奖数量和获奖总数分别列全国第一和第二。
下一步，省人力资源社会保障厅将聚焦博士后青年人才引育，深化改革、创新作为，充分激发和释放博士后青年英才的创新激情和创造活力，助力越来越多的博士后青年人才在齐鲁大地上成就出彩人生、抒写报国之志。
(来源：百度 百家 综合 济南日报)
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