| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到272项符合高管的结果，以下是第 211 - 220 项 |
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| 做好猎头的必修课 想做一个合格和成功的猎头顾问不是一件容易的事情，需要3-5年，甚至更长时间的学习及积累，可一旦你达到了一定的要求，得到的就不单单是财富，而是一种人生和职业的境界，从今天开始，每天做好一点点，每天进步一点点，以下这些，和各位共勉 1、丰富的任职经历 由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人，又要面对很多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的。所谓丰富是指要有一定工作阅历和管理背景，要有能与中高层人员能平… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3186 |
| 普通白领如何被“猎”？ 每年春节前后，部分职场人开始蠢蠢欲动地想跳槽。职位高的，有猎头公司早就盯上了，不需要自己太折腾；职位低的，骑驴找马，偷偷进行，以防被原公司发现。其实，作为普通白领，只要你用心，也可以进入猎头的视野，尝试一回被猎的滋味。 现象：专业技术、销售等岗位容易被猎 彭先生是一家制药企业的技术人员，大学毕业后就在这家公司工作，至今也有4年。前段时间，他接到一个陌生的电话，说是某猎头公司的顾问，能为他提供一份更好的工作。“我… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3185 |
| 猎头公司只承诺不主动挖人，如果客户的高管找到猎头，也应该保密 一般不会出现透露给客户的现象。 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3175 |
| 猎头公司给人才带来什么？ 第一、在候选人去企业之前，猎头公司对企业和职位为候选人做出全面的分析与解答，如果单凭候选人自己了解需要很多时间，很费力，而且未必对企业的各个方面都能明确。 第二、面试前，顾问可以给候选人做企业面试或者是笔试前指导，给出一些建议以及注意事项，让候选人提前做出准备，提高成功率。 第三、谈待遇方面以及一些候选人不方便提及的问题，顾问可以帮助候选人解决，使候选人省去很多不必要的麻烦以及后顾之忧。 第四、候选人自己投递简… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3151 |
| 老板会亲自面试高管，HRD在做CXO猎头职位时基本没有发言权 高管职位至少会有副总裁出面首轮面试。 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3144 |
| 跳槽的职业误区-转自猎头博客 跳槽的职业误区 过去，晋升常被作为忠诚的奖励。但自20世纪80年代以来，随着公司管理层的缩减，晋升机会越来越少。为了获得成功，管理人员开始从一个公司跳到另一个公司。2009年，由ExecuNet职业网所做的一份调查发现，管理人员跳槽前在一个公司待的平均时间只有3.3年。外部工作变动和内部工作变动的比例约为2：1.然而，换老板是到达最高职位的捷径吗？根据我的研究，答案是否定的。实际上，这是我在一项测试经理如何成功的研究中所定义的四大… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3138 |
| 你做得了猎头吗--猎头顾问的职业素质 虽然猎头在中国已经有10多年的光景了，但现在仍有不少人觉得挺神秘，也有很多人想跃跃欲试，经常有人问我做猎头应该具备什么样的条件，其实我也是一知半解，但是从自己“从猎”以来的感受而言，特别是一些资深猎头运作的实践和理解而言，优秀的猎头顾问至少应该具备以下几项素质。 1、丰富的任职经历 由于猎头既要面对用人单位的人力资源负责人或者人力资源主管，又要面对很多行业的中高层人才，有丰富任职经历的人是比较有优势的，即没有金钢… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3136 |
| “猎头公司”的七大选人标准 “机会只给有准备的人”，希望被猎头公司挖的人才们，你准备好了么？如果除了“要感谢国家”之外想不出别的，不如看看下面几条，对号入座，找出自己的不足： 第一、现在仕途要讲出身，其实一些企业也满讲究的。很多企业特别是跨国公司很崇尚名牌大学的背景，尤其是企业的老板或是高层有名牌学府毕业的，他们就更有这个倾向了。对于通常的思维逻辑来说，名牌学府门槛较高，能进入名牌大学的自然是高人一筹。知名企业也是相同的逻辑推断，能进入… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3134 |
| 猎头顾问能给职业经理人（候选人）带来什么？ 第一、在候选人去企业之前，对于企业和职位为候选人做出全面的分析与解答，如果单凭候选人自己了解需要很多时间，很费力,而且未必对企业的各个方面都能明确。 第二、面试前，顾问可以给候选人做企业面试或者是笔试前指导，给出一些建议以及注意事项，让候选人提前做出准备，提高成功率. 第三、谈待遇方面以及一些候选人不方便提及的问题，顾问可以帮住候选人解决，使候选人省却很多不必要的麻烦以及后顾之忧。 第四、候选人自己投递简历书。很… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3120 |
| 企业如何挑选猎头公司长期合作 一家投资机构计划在消费品的品牌管理领域招聘一位营销主管来改变其品牌因循守旧的形象，但是该领域对这家机构而言，无异于“神秘地带”。于是投资机构聘请了拥有丰富经验的猎头公司为其提供来自汽车、早餐麦片、制衣等诸多行业的优秀人选，这家投资机构最终满意地挑中并聘用到了来自早餐麦片公司的候选人，而这个人的确也使产品品牌形象变得充满活力。 选择优质的猎头服务能为企业带来意想不到的效果。即使一家高级猎头公司找到的候选人为企业… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3111 |
