| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到272项符合高管的结果，以下是第 161 - 170 项 |
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| 干多少事，拿多少钱，博弈用处不大，特别是高管 猎头经验 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5100 |
| 新股IPO需要更多硬指标 证监会主席助理吴利军近日表示，除了财务指标外，目前证监会正在研究把拟上市公司高管知法情况作为上市审核的硬指标，推动上市公司高管知法、懂法和守法。 从近年来监管部门披露的违规案件看，上市公司高管常常成为内幕交易的主角，高管的其他违规事件亦频频出现。显然，除了部分高管知法犯法之外，也存在某些上市公司高管不知法不懂法的嫌疑。因此，将拟上市公司高管知法情况作为新股IPO的硬指标是有必要的。 不过，仅有财务指标和高管知法情… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5097 |
| 国际投行纷纷裁员并精简业务 专注核心竞争力 过去两年中，投资者银行主要都在遏制下滑颓势和大量监管造成的利润损失，以及在所有部门进行裁员和精简业务。 根据研究机构Coalition的数据，自2010年以来，全球十家最大投资银行管理部门的工作岗位减少了9%。但整个行业经历了惨淡的第二季度和同样发展迟缓的夏季，在此期间的企业债券发行等为数不多的亮点不足以弥补交易和资本市场活动的不足，很多银行高管渐渐明白，需要采取更果断的措施。 欧洲的情况已经十分惨淡。一家大型全球性银行的欧… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=5079 |
| 保险猛人关国亮提前释放 或参与筹建新保险公司 8月6日，保险猛人关国亮被提前释放，并可能重出江湖的消息搅动着整个圈子。这位中国第四大保险公司新华人寿的前董事长的江湖号召力依然不减。 推荐阅读 走进保险公司 第一站：走进新华保险 传演员黄宗泽购买巨额保险 生命人寿“铁三角”被爆解体 北京暴雨后车辆理赔很难 62险资账户重仓30只个股 别让暴雨冲走了你的幸福 专家称社保制度不会破产 在此背景下，一些看起毫无关系的事情变得愈发微妙。 记者从知情人士获悉，生命人寿分管个险渠道的… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4994 |
| 对水晶光电高管的采访 2009年11月27日,水晶光电副总经理、董秘范崇国先生及晶景光电总经理周建军先生参加了兴业证券2009年年度策略会,范总向投资者详细介绍了公司的发展历程和竞争优势,并对明年的发展做了展望,周总则向投资者详细说明了微型投影仪的市场空间、技术路径以及公司的竞争优势。最后,公司高管回答了投资者的提问。 Q:请您再详细介绍一下公司明年的发展情况,主要的增长点在哪里? A:明年我们的几款主要产品都会取得不错的增长,红外截止滤光片的增长主要来… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4992 |
| 俞敏洪借VIE集权：股东不买账 暗战老虎基金？ 究竟是俞敏洪的“小算盘”被人识破，还是新东方的美股股东反应过度? 纽约当地时间7月17日，注册在开曼群岛的新东方教育科技集团(下称“境外新东方”，EDU.NYSE)股价开盘向下跳空，全日重挫34.32%，甚至引发中概股集体大跌。 “股市下跌得很突然，我们也感到意外。”新东方教育科技(集团)有限公司(下称“中国新东方”)的一名管理人员告诉《第一财经日报》。 俞敏洪及其助手们可能真的感到意外。虽然直接触发大跌的是该公司当日盘前公布的季报中… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4918 |
| 爱婴室IPO有点急 迫于资金压力？ 超过30%的门店增速，50%的平均毛利，即使经济大环境并不向好的当下，中国的孕婴童市场似乎火热依旧。 在这样一个高速发展的产业里面，多出几个上市企业无可厚非。 但如今，机会偏偏落在了爱婴室的头上。 爱婴室凭什么IPO？ 对于孕婴童行业，媒体从未吝啬关注的目光。 2010年，总部位于北京的乐友和红孩子相继抛出上市计划，谁能成为“孕婴童行业第一股”引得业内无限遐想。 相比之下主打华东市场的爱婴室，显得有点太过安静。 事实上，这家成… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4858 |
| 高管简历注水，薪酬不实者--没有被猎头机会 欺骗猎头顾问下场可知 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4840 |
| 提高优秀人才忠诚度的六条法则 --猎头强烈推荐 只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么？有时做好一份工作之后，心里非常的舒畅，好像是做了一次皇帝，为什么？这与人信任感有一定的关系，无论是老板的信任，还是经理的信任，或是同事的信任，都让自己有一种家的归属感。尤其是完成工作后具有非常明显的成就感，因为，工作体现了自己的价值，也实现了企业的价值和社会的价值。 可是随着职业生涯的… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4783 |
| 猎头说：客观对待高管离职 对于高管离职，不应当片面地认定就是企业管理自身出现了问题 从近年人才市场整体情况看，其最大的特点之一就是高层流动比较频繁。这一现象不仅存在于房地产行业，也存在于其他行业，如汽车、基金、服装等。造成这一现象的原因之一有所谓的“中年危机”，即做到一定位置上的高管在经济上已经实现独立，如案例中所描述的企业，以其规模，其高管的年薪一般皆可达到500万以上。从马斯洛需求上讲，这些人已经实现了最基础的生理需求、安全需求以及… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=4775 |
