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《职业经理人周刊》

职场观察

·陈春花:职业经理人的4种职业化心态[2017/6/12]
摘要:无论在顺境还是逆境下,创始人对企业的终极承诺极为坚定。职业经理人的职业心态首选也是创业心态,就是要把自己当做公司创始人,要不断清晰地确定,这是我毕生为之奋斗的事业。猎头公司, 职业经理人作为一个极为重要的角色,一直以来在管理领域都占据着举足轻重的位置,如何做好一个职业经理人,是一个极为重要的话题。 我们可以先从职业与职业化谈起。职业的定义,在《现代汉语词典》中解释为个人在社会中所...
·猎头支招:跳槽遇上降薪,你可以这么办![2017/6/5]
都说“人往高处走”,之所以要跳槽,无非都是期望可以有更好的前景和环境,尤其大部分人都期望可以通过跳槽可以“跳”出一个好薪水。猎头公司,但是有些人的跳槽“基因”不是最好,于是往往会在薪资要求上“不能如自己所愿”。无忧精英网近期针对“怎样的跳槽会被压价”发起了调查,近5成参与调查的网友认为“转行跳槽”会被面试官压价,近3成的网友认为“有空白期”的经历会遭遇降薪,2成的网友把票投给了“频繁跳槽”。 如果你不幸有以上...
·中国青年婚恋现状调查:北京广东单身最多 “七年之痒”变五年[2017/6/4]
单身者分布最多的五个地区分别为北京、广东、四川、上海、山东,其中,一线城市更是“重中之重”;有41%的人是在婚后1到5年期间结束了婚姻,这部分比例远高于通常人们认为的“7年之痒”。猎头公司, 又逢“5·20”,在中国,这个日子由于跟“我爱你”谐音的寓意,被年轻人追捧为领结婚证或表白的“大日子”。然而,也有一群单身者为找不到另一半而烦恼,更有许多人干脆享受单身的状态。那么,单身者有怎样的特征呢?著...
·猎头:拿来新OFFER,如何得体地辞职?[2017/6/2]
想换份工作,开始一段新的职业生涯,或接受一份新的挑战。辞职的手续很简单,也就是说,辞职并不难,难的是如何得体地辞职。你不想因为辞职而把关系弄僵,或许在今后的学习和生活中你还需要用到这段工作中的伙伴关系,抑或是不想让现在的伙伴阻碍了自己未来的发展。猎头公司,因此,你要考虑周全之后再辞职,这篇文章将告诉你如何做到得体地辞职。 步骤 方法 1 挑选合适的时间辞职 ...
·离职辞职原因_38个辞职的理由告诉你离职原因怎么写[2017/6/2]
辞职需要理由吗?辞职不需要理由吗?这个问题不好回答。关键是辞职理由怎么写?攀到高枝,辞职吧。工薪太少,辞职吧。心情不好,辞职吧。猎头公司,路途太远,辞职吧。上司太恶,辞职吧。身体不好,辞职吧。职场中尔虞我诈太严重,辞职吧……每个人辞职总有一个理由,一个员工要辞职,领导总会要求提交一个离职的原因。我相信每个人的辞职理由都不相同,可惜的是好象还没有看到过离职原因怎么写的汇总文章。没原因就想辞职?主管人力资源的经理们是不会放过你的。 ...
·猎头观察--调查显示:一半“95后”想当网红...[2017/5/26]
昨日,新华网制作的“图解95后谜之就业观“(详情点击>>>)"引发广泛关注。根据该图,48%的“95后”选择不就业,54%的“95后”向往网络主播,想要当网红。猎头公司, 截图自《95后的谜之就业观,你看懂了吗?》 之前也有多个调查显示,选择“不就业”的学生去向虽然五花八门,但“当网红上直播”的意愿与期待,占据就业趋势的“半壁江山”。这种意愿不仅存在于毕业生中,更存在于整个青少年...
·职业经理人应如何礼貌拒绝offer[2017/5/25]
职业经理人在处理offer事情上,要礼貌,谨慎,所谓山水有相逢,圈子内总会碰到认识的人,应时刻注意保持自己良好的职业形象及口碑。猎头公司, 想婉拒公司给你所发的offer要注意以下几点: 1、表示感谢,礼貌婉拒。 既然企业已经决定给你发offer,证明双方的面试沟通是比较愉快的,企业对你肯定是比较认可。即使你考虑过不适合,也应当先感谢对方对你的认可;感谢过程中注意表达你对该公司企业文化及职位定位的认可,...
·猎头也推荐:这4大职场金钱观都不懂 还好意思看《欢乐颂2》?[2017/5/19]
去年一部电视剧《欢乐颂》在祖国大地上开了花,昨天,《欢乐颂2》又和观众见面了。今天我们就聊聊欢乐颂里的5美,她们的职场金钱观。猎头公司, 要说去年最火的一部剧是什么? 相信大家一定会说「欢乐颂」吧! 对,没错,就是这部去年大热的电视剧,捧红了5位女主演,甚至还被推上了鸡年春晚。 经过了一年的漫长等待,欢乐颂22楼5美刚刚在昨晚回归啦! 从预告片来看: 樊胜美与王柏川分...
·猎头:华为高管离职背后,他们为何大业难成?[2017/5/18]
当前有些手机企业,或是玩短线,希望快速成功;或是伪放权,处处掣肘。从上述几位华为将才跳槽的境遇来看,离开了华为的土壤,新平台一旦逊色,就很难完成超乎其个人能力的“伟业”。猎头公司, 挖角容易,但没有土壤供养的挖角成功,结局比比皆是---猎头班长老王提醒您:“这个故事,不只是在手机行业,同样适用于国内的大多数企业”。 近两年,国内手机市场华为异军突起,其移动业务高管更是被同行关注的主要目标。但是,在人...
·猎头:好好经营你的30-40岁 不管多忙必看![2017/5/18]
职业规划,是指个人与公司相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的价值、兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一职业目标做出行之有效的安排及行动计划。猎头公司, 职场、生活、激情需要平衡和沉淀,看看北京队马布里的职场故事,你也许会明白一个道理--猎头班长老王。 职业规划最初诞生于1908年。弗兰克-帕...
·猎头:没有写明薪酬的OFFER都是耍流氓[2017/5/17]
今天一个人选问我,我收到一个OFFER,但是这个上面就写了一个报到时间,也没有职位,也没有薪酬,说等培训过之后才能确定,那我要不要考虑这家公司? 猎头给他的回答就是坚决的“NO,没有薪酬的OFFER就是耍流氓” 什么是OFFER? OFFER就是一个,你想让我去你那边上班的一个邀请函,正式的OFFER是具有法律效应的。如果我都没有收到下一家的OFFER,如何能放心的和现在的老板提离职?...
·EMBA猎头关注:完美公共演讲的五步模型[2017/5/16]
你怎样才能对目标受众进行一场有说服力的演讲?基于对说服力、良好的公共传达以及沟通原则的理解,我发明了“公共演讲五步法”(TEMPT)。猎头公司,下面就让我们来详细了解一下。 1.触摸(Touch) 第一步是触摸。这并不意味着你要真的去触摸你的顾客,而是要用你的沟通来“触摸”他们。人们是基于情绪做决定的。如果没有情感联系,他们也不会行动。如果他们看不到行动的理由或者动机,就不会做决定。 ...
·猎头大数据:给最有钱的老板打工有前途吗 行业决定吸金能力[2017/5/15]
给最有钱的老板打工,是不是最有钱途? 高薪、分房、股权激励……员工的花式致富路径 “独富乐,不如众富乐”。猎头公司,中国前十大富人的身家之和已超过万亿规模,而普通人跟富人之间的联系,不仅产生于被富人们承包的庸常生活中,还诞生在富人们招贤纳士的过程中。财富碾压其他富豪的中国最富十人,能否给旗下员工开出碾压其他企业职员的薪酬?跟随哪位富人,才能早日跻身中产,置业北上广深? 程华秋子/文 ...
·40岁的职场:北京逼走马布里一事登高三考卷:800字写一下感受[2017/5/15]
马布里已经与北京“分手” 北京时间5月15日,距离北京男篮宣布放弃马布里完成解约,已经过去将近一个月时间。不过老马被“逼走”的余热犹在,目前一份在网络流传的高三语文考卷当中,老马与北京队的“孽缘”就变身为作文考题。猎头公司, 不只是老马,N多45岁以上的职业经理人也会面临同样的问题。功成名就之时,就是转型或换平台之日。---猎头班长老王(微信:AirPnP)。所以,40岁时最好规划一下自己的下一站。 ...
·56个中央机关公开选拔360名公务员 公安部招人最多[2017/5/11]
中新网北京5月11日电(记者 阚枫)今日起,2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员考试正式开始报名。此次公开遴选和公开选调有56个中央机关参加,计划选拔360名公务员,招录规模较去年有所下降。猎头公司,从部门来看,参加此次公务员选拔的中央机关中,公安部计划招录的人数最多。 资料图 黄威铭 摄 中央机关公开选拔360名公务员 ——公务员遴选、选调与国考有啥不同? 根据中组部、...
·猎头眼中的金牌女董秘的职业范[2017/5/9]
在中国3253家境内上市公司中,25%的董秘一职由女性担当,而在新财富第十三届金牌董秘中,女性比例达到了38%。金牌女董秘们凭借着更高的学历、更深的资历以及独特的女性特质,打造出属于自己的职业范。猎头公司,刘鲜花/文 新财富第十三届金牌董秘揭晓,在200位新鲜出炉的新财富金牌董秘中,女性有76人,占比达到38%,为历届评选的最高值(附图)。 与金牌女董秘的比例同步攀升的,还有她们的“含金量”。金牌女...
·人民日报:与富二代官二代相比 寒门贵子贵在奋斗[2017/5/4]
近几年来,“寒门再难出贵子”的说法时常见诸舆论。在例如顶级高校农村娃比例渐少、招聘市场越发偏爱城市青年的报道中,人们似乎发现,尽管中国人口素质、教育水平有了巨大提升,但物质条件、生活阅历方面的差距仍然是一大批“寒门青年”出人头地的障碍。猎头公司,情况是否如此有待验证,但“寒门再难出贵子”的社会焦虑却现实存在。 谁才是今天社会中的“贵子”?“贵”并不意味着一定要升官发财,也不意味着必须拥有多么高的社会地位,而是代表着人生进步的可...
·猎头:加薪靠跳槽?四个真实故事道出实情[2017/4/27]
乐视最近丑闻缠身,高管们纷纷离职,媒体给出的第一大原因是:没钱了,员工们另谋高就了。 今天文章的重点不是探讨乐视高管离职的事情,「真话财经」为大家分析一个一直在思考的问题:加薪真的只能靠跳槽吗? 去年,乐视的经历正如贾跃亭所概括的那样,一半是升腾的火焰,一半是冰冷的海水。猎头公司, 今年以来,乐视依旧坏消息一个接着一个。因为太多,只说眼前几件: 3月20日,乐视汽车灵魂人物,乐视汽车联合创始...
·高管猎头:今年以来4030位上市公司高管离职 董秘占一成[2017/4/24]
《证券日报》记者根据Choice数据统计发现,今年以来,沪深两市上市公司高管离职人数多达4030位,主要原因包括:个人原因、身体健康、工作调动、换届、退休、死亡、免去、其他等。猎头公司,具体来看,退休的79人,死亡的13人,身体健康原因的23人,免职的9人,股权变动的9人,工作调动的524人,个人原因的752人,辞职的271人,换届辞职的2273人,还有77人是其他原因。 由此可见,因换届而辞职的上市公司高管人数最多,记者...
·猎头:中产阶级如何应对中年职业和财富危机[2017/4/19]
扫描二维码分享到朋友圈 经济观察网 张文阁/文 进入2017年,时间好像过得更快了,新鲜事儿层出不穷,让很多人在这快速变化的世界里疲于奔命。猎头公司,最近流传甚广,在朋友圈引起广泛热议的要数深圳某中产男中年危机的故事,题目是《年入50万+深圳两套房,38岁技术男的“中产危机”》。 故事背后一定程度代表了在中国当前经济社会急剧转型背景下,中国中产阶级群体的集体焦虑和面临的全方位的危机,因而具有深刻的...
2754条  << 11 12 13 14 15 16 [17] 18 19 20 >>  第17/138页 每页20条   [在线投稿]
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