“十二五规划”推动矿业、能源、电力猎头职位需求升温

    国务院近日颁布了《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，涉及节能环保产业、新能源产业、新一代信息技术产业、生物产业、高端装备制造业、新材料产业和新能源汽车产业。这些产业政策不仅对资本市场有影响，对高级人才市场和猎头服务也会产生深刻影响，记者采访了国内著名猎头公司金令牌职业经理人俱乐部.

    猎头顾问王女士表示，国内资金流向基本上是PE、房地产、能源矿业，而能源矿业行业的投资聚焦于“找油、找矿、找工程”。这一趋势引发了高层猎头职位需求，出于投资、并购、项目管理目的，投资副总裁、商务副总裁、EPC项目经理、总工程师、海外销售副总裁、投资分析师、法务总监等职位需求增长迅速，除了要求精通商务谈判，更注重熟悉当地法律、法规，文化背景，特别是有海外工作经验者优先，年薪都在60万元以上。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 央企巴西贸易公司海外财务经理--巴西圣保罗-葡萄牙语 50-60万 巴西圣保罗 电网侧储能初创公司-全钒液流储能-德国技术团队--CEO 150-200万+期权 青岛 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 节能副总--国内知名电气上市公司 40-60万 西安 广州 上市公司电力环保事业部-总经理 60-120万 杭州 厦门 著名外资石油公司-全国销售总监（润滑油） 150-300万 北京 山东 央企背景环保基金-PE投资总监 40-60万+分红 北京 总经理--知名化工集团 70-100万 辽宁 山东

    据了解，像金令牌猎头(www.execunet.cn)这样把电力、能源、矿业、环保、水务作为主力行业的猎头公司为数不多，而专注于国企和民企的猎头公司更是屈指可数。操作的猎头职位大多是年薪40-600万之间的高管职位，特别是PRE-IPO公司的CEO、CFO；PE投资公司、能源投资公司的投融资、运营管理、总工程师这样的高管职位。

    “十一五”期间，我国电力工业持续快速发展，电力装机超过4.3亿千瓦，位列世界第二。但是，电力工业重投入、重规模、重速度，轻规划、轻统筹、轻效益，无序发展等问题仍然十分突出，火电、水电、核电、风电轮番掀起热潮。“大电网、大容量、特高压、远距离”电网建设取得进展，规模跃居世界第一，但发展方向存在较大争议。转变经济发展方式是我国“十二五”发展的主线。

1.猎头引领高级人才步入电力企业：要转变经济发展方式，必须转变电力能源发展方式。改变国有大型电网、电源企业的经营机制，需要打破传统的人才来源渠道，吸引高级人才的加入。金令牌(www.execunet.cn)操作的猎头职位涉及电力系统集成、信息化、电力电子、节能减排、合同能源管理(EMC)、脱硫工程、环境评价、在线监测、高压/特高压、海外销售、电力行业大客户销售等中高层猎头职位，客户基本上是上市公司、PRE-IPO公司。

2.智能电网:是绿色产业革命的产物，中国发展智能电网势在必行。它的发展涉及电力系统的整体变革，涉及巨额投资，涉及国家能源战略、技术标准、电力市场、电价政策等诸多问题。这一变革必将引发战略、投资、研发、销售人才猎头需求。国家电网公司注重以人为本，并实施“人才强企”战略，金令牌猎头也做好了高端人才储备。