这是金领卫哲——阿里巴巴新总裁的人生追求。
文/本刊记者 张罄 摄影/雷辉
封面人物档案
卫哲：1970年生于上海。1993年毕业于上海外国语大学，进入上海万国证券公司。历任万国证券资产管理总部副总经理，“普华永道”(PWC)高级经理，东方证券投资银行总部总经理。2000年出任百安居\(中国区\)执行副总裁兼财务总监。2002年出任百安居(中国区)总裁，成为最年轻的世界500强中国区总裁。被评为“2004年度中国七大零售人物”和2005年度“中国零售业十大风云人物”。2006年11月，正式加盟阿里巴巴。
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也许，比知名度，不那么爱发表工作之外言论的卫哲比不过google的李开复，也比不过盛大的唐俊。但2005年，当卫哲35岁以布道者姿态写下《金领——21世纪职业生涯完胜之道》时，这个从31岁起就拥有“最年轻的500强公司中国区总裁”光环的年轻人，就那么突然却毫不突兀地站到了数百万中国白领心目中金领的顶端。
一年后，当很多人正在沿着他的轨迹，向××跨国公司CXO高歌前行时，他却从那个让人仰视了6年的位置上飘然而辞，在无数的猜疑揣测中踏入本土企业阿里巴巴的大门。“我实在找不到一个离开百安居的理由，但是我可以找到很多要加入阿里巴巴集团的理由。”猎头.——一如过往，外交官式的圆润和滴水不漏，还有身后的一地窦疑。
2007年6月1日，雨后的杭州透着丝丝雍荣闲雅的气息，全不同于连时间本身都变得匆忙的上海。开窗见山的办公室，卫哲怡然而坐，“我跟马云说，最多7、8年后，我一定会离开的。我早就说过，45岁之后我要做的事情是当一个商务教学的老师”。为了熟悉新行业“闭关”半年之久的卫哲重新面对媒体时，竟依稀又是一重境界了。
从职业经理人到职业事业人
在加盟阿里巴巴之前，卫哲的职业生涯完全可以用他写的书的名字来命名——《金领》。猎头公司.1970年生于上海，1993年毕业于上海外国语大学。在此之后，卫哲14年的职场生涯可以说是被命运浓缩过的14年。卫哲的第一份工作是万国证券公司的翻译兼秘书。一年后，他就升任万国证券资产管理总部副总经理。此后，卫哲又先后担任过普华永道高级经理、东方证券投资银行总部经理，并在此期间完成了伦敦商学院EMBA学业。2000年，卫哲出任百安居(中国区)执行副总裁兼财务总监。2002年起担任百安居(中国区)总裁，成为全球500强最年轻的中国总裁。
在外人眼中，卫哲的职业经历中最惹人关注的是充满传奇色彩的四次跳槽，每一次都成功着陆并且达到更高的位置，每一次收入“基本上进去6个月就比原来的高了”的神话，让卫哲的职业生涯成为无数职业“跳蚤”和规划师精研的经典案例。总裁猎头.甚至有职场“跳蚤”们煞有介事地总结出一套章回体版“卫氏跳槽学”来，所谓：眼光要长，嗅觉敏锐；积累资本，卧薪尝胆；跳槽之路，环环相扣；生涯发展，比职业光环更精彩。但到底境界不同，所得不过皮毛。
“在来阿里巴巴之前，我就说过，我希望改变‘职业经理人’这个称呼，用我一个老同事如家CEO孙坚的话说，叫‘职业事业人’。在阿里巴巴我达到了这种状态，我们提倡的是合伙人文化，我不是创业元老，但也不仅是纯粹的职业经理人，而是这个团队的一个合伙人。总经理猎头.就是在工资、薪酬乃至于期权这些具体的回报之外，还在分享公司的增长，在这艘大船上创造自己的价值。” 跨国公司财雄势大，给它们做高管是在学习和积累，重在守；而阿里巴巴还弱小，给它做高管是要发挥，重在攻。由此导致个人付出和心态都大不一样。带领阿里巴巴公司闯荡需要创业者般的无私付出心态，当然也更有主人翁情怀，更能挥洒热情。而为了激励卫哲，阿里巴巴集团董事会也给他配有不菲的股份——只看公司地下停车场众多属于普通员工的宝马、奔驰级轿车，就毋庸置疑马云“财聚人散，财散人聚”的舍得。猎头网.
“职业事业人”究竟是怎样的状态？“我以往谈得最多的和其他职业经理人一样是两个字，叫专业和敬业。但是到了阿里巴巴我感觉到还可以乐业，一直说的安居乐业的乐业。原来做这么一件严肃的事情也可以有很快乐的方法，比如说在阿里巴巴的会议室，我们讨论问题经常会跑题，经常会讲笑话，一个会可以开的比预计的要长很多，但是正是这些笑话，这些跑题使我们有了新的碰撞，产生了新的灵感，产生了新的解决方案。”
卫哲正在进入一种新的身份：并不创立这个企业，但却带领它由弱到强、逐渐壮大；不缺乏激情也充满理性，能享受过程却无需承担落败的风险。即使失败了，首先个人财务上没什么损失，并且至少还是个职业经理人。据说这是一个颇适合(来源：《商界时尚》)
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