点击这里给金令牌猎头顾问发消息
 金令牌首页 金令牌猎头 十佳职业经理人评选 最佳雇主评选 加入俱乐部 《职业经理人周刊》 会员区   薪酬调查报告登录  
Rss订阅
CMP
《职业经理人周刊》 猎头公司
职业经理人俱乐部首页 >> 经理人资讯 >> 市场公关 >> 今日视点 >> 正文

品牌之本质:有意味的形式


  《职业经理人周刊》   猎头班长v微博   微信:AirPnP   2009/1/15
猎头职位搜索
猎头|自助猎头
兼职|推荐人才
    品牌的本质究竟是什么?这个问题就象所有人间问题一样,几乎成了品牌观念里的“终极追问”,看到太多品牌崇拜者们空想式的论点:恨不得将所有美好的东西都负载到品牌这个气球上,却丝毫没有意识到,包含了一切营销要素与人性内涵的品牌概念已经变得空洞虚无了。
  看两段品牌狂热论调的高论:

  品牌一定要成为我们民族的符号,民族精神的象征,才可能称之为品牌。否则,就是一个名称而己。名称、功能都建立在完全利益点上,“以利交者,利尽则散”。品牌里面积聚了太多的精神、文化、历史、是我们消费的一种渴望,不仅是一代人而且是代代相传的习惯、风俗与文化,利益只是其中的一个点而已。(郑新安:为什么中国没有品牌?2005/5/19/中国营销传播网)

  品牌的本质是什么? 品牌的本质其实就是一种企业与消费者的关系。这种关系维系得越紧密、越融洽,品牌资产的价值也就越高,品牌化的产品卖得也就会越好。 品牌是企业给顾客的誓言,它包含了品质、便利、亲和、信任等诸多元素。这些元素的优劣与否,决定了它是否是一个能够受到顾客亲睐的品牌。一个成功的品牌珍惜他的顾客在这些元素中每一个细微如发的接触点上的感受。 (李海龙:中国品牌忧思录:品牌诚信遁去何方?2005/5/12/中国营销传播网)

著名猎头机构推荐金领职位
金令牌搜索企业 职位 经理人 专访 社区 会员
高端二手车(奥迪、奔驰、宝马为主)营销中心总经理100-120万上海 北京
上市公司-花岗岩矿项目总经理-砂石骨料、荒料行业180-220万湖南 湖北 陕西
移动媒体矩阵 APP DSP品牌广告销售总监/VP 36-80万上海 北京
公有区块链生态BaaS项目-COO(游戏互联网、酒店、OTA方向)100-150万上海 深圳 香港
知名PRE-IPO传媒集团—媒介总监40-60万北京
著名影视公司-电影宣传总监 28-50万北京
知名大型商业百货集团公关企划部总经理80万北京
著名上市食品集团-网红连锁品牌-COO50-70万北京

  对于前一种观点来说,品牌甚至要成为“民族精神”的象征,按此标准品牌就要变成玄学而不是经济现象了;而就后一种观点看,与其说是在谈品牌,倒不如说是在谈企业。问题是:这些深刻的论调岂不离“品牌”这样一个简单现象本身越了来越远了吗?这种包罗一切的品牌让企业如何入手呢?

  要清楚,品牌始终是标志某种产品或服务的独特名称,或者换句话讲,是与名称紧密相连的一系列符号:构图、色彩、声音、味觉、联想,即我们所称的“纯粹品牌”的核心内容。所谓的品牌管理是围绕此一核心进行的专业性工作,包括品牌VI设计、消费群调研、SLOGAN创意、CF电视片及平面表现策划、传播媒体规划、产品线规划等。猎头.

  品牌不是玄学,它是与消费群人性因素相关的一种超越单纯产品功能利益层面的心理联系,品牌的目的只有一个:目标消费群的忠诚购买与深度认同。用盛世长城全球CEO凯文-罗伯茨在其新著里阐释的观点,就是一种“至爱品牌”(lovemarks)-----它的原意就是“爱的标记”。

  品牌的独特性就在于:它是典型的构图式思维而不是文字式思维。这句话的意思是:对品牌来说,文字的内涵不是最重要的影响因素,构图与色彩才是关键!这就是品牌的全部秘密所在!

  在图形、色彩这些似乎“形式”的要素上恰恰凝聚了一个民族、一个文化的最大众化的内涵,在明确的设计策略指导下的品牌符号设计,正是所谓品牌核心价值的外在表现,也是一个品牌与目标消费群建立心理联系的核心渠道,这些符号在品牌发展策略的指导下就变成一种“有意味的形式”,是这个形式而不是其他要素构成品牌的第一(primary)块基石----从产品时代转变到品牌时代的过程里,会有大量的“品牌”由于没有成功地完成对“纯粹品牌”的升级而被消费群淡忘乃至淘汰!

  因此,那些失败的品牌全部都是没有对“纯粹品牌”的构成要素进行管理,而是整天研究什么代表、利益、内涵、情感,最后企业在传播上花得费用越多反而品牌印象越来越分散模糊,到出现不了统一的品牌认识-----强势品牌的标志就是目标消费者在产生该类型消费需求的时候脑海里首先出现的是其品牌符号。猎头公司.

  可口可乐的品牌传播就是将人类极度口渴时的产品指向大家都熟悉的标志----可口可乐及其红色包装,同时其营销的所有工作核心反过来是,无论你是否有极度解渴的需求,让你无处不见可口可乐及其红色图案,正是上述正反两个方向的品牌运作,可口可乐不仅保持这种“不健康饮料”的消费偏好,而且在强大竞争品牌百事的冲击下仍然保持其总体市场份额。100年来,品牌口号换了不记其数,但其品牌印象----构成纯粹品牌的核心元素在全世界没有改变,也正是品牌里最纯粹的东西让可口可乐及其红色图案成为全世界消费者的“图腾”。企划总监猎头.说可口可乐是输出什么“美国文化与价值”,那不过是成功者惯用的吸星大法(把好东西都与自己挂起钩来)。

  一句话,得到法律保护的纯粹品牌符号,是品牌需要创意、传播、维护、管理的核心!舍此的一切品牌策划都注定是“无用的热情”!

  附记:5月11日重庆机场,发现了这本《至爱品牌》(英文原名为:Lovemarks----the future beyond brands;2005年4月中国人民大学出版社第一版),在云层之上阅读作者充满原创与情感的文字及盛世长城公司创意的一个个令人心弛神往的品牌,是一种精神享受。策划总监猎头.    

  史贤龙,10年市场一线营销管理实操经验,历任市场部品牌经理、销售部部长、分公司经理、大区总监、营销总经理、商贸公司总经理、广告公司行销总监、高级咨询师等职。著有系列文集《行销兵法》、《销售兵法》、《经销商兵法》、《组织兵法》等,致力于系统化中西合璧式营销理论与实践。营销管理的四化观点:思想方法化、方法模块化、模块工具化、工具傻瓜化。联系电话: 13349190899,Email:jessenlong@hotmail.com

(来源:营销管理网)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@execunet.cn 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表 验证码: 登录名: 密码:   个人 企业
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金令牌猎头
企业找猎头   职业经理人找猎头
CMP相关资讯
更多>> 
CMP焦点企业对话
更多>> 
CMP相关猎头职位
更多>> 
十大猎头公司推荐金领职位
关于我们 | 招聘猎头 | 猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘 | 十佳职业经理人评选 | 年度最佳雇主评选 | 会员登录 | 企业 | 职位 | 设为主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 猎头招聘 | 猎头公司 | 《职业经理人周刊》 | 职业经理人俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  猎头服务热线:010-85885475 E-MAIL:club@execunet.cn
京ICP备05025905号-1   京公网安备 110105001605号
点击这里给金令牌猎头顾问发消息 猎头顾问