曾参与国资委招聘并对近年央企招聘有过专门研究的太平洋咨询公司总裁刘持金称,从这次公示招聘的情况来看,由央企内部产生的高管人选比例过大。记者从昨日公布的名单看到,包括国电集团公司副总经理人选高嵩、第一汽车集团公司副总经理人选许宪平和宝钢集团有限公司副总经理人选周竹平等大部分高管仍由央企内部提拔产生。
记者注意到,仅仅中国农业发展集团总公司总会计师人选张沛军有海外经历,曾任美国加州注册公共会计师、美国普华永道会计师事务所旧金山分所金融服务部高级顾问,美国德勤华永会计师事务所旧金山事务所国际部高级顾问、经理,美国德勤华永会计师事务所北京分所税务部经理等职。
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“15名高管仅1名有海外背景。这样的结果,何苦从全球范围内来选择。”刘持金表示。“应该考虑选取更多的外围内部人士。”
另外,刘持金认为,从参与选拔的机构的构成来看,应当让更多国际化服务机构参与,如国际上的或者亚太的猎头,将会对人才的选评和测评提出更多具有参考价值的意见,并可引入更具公平性的测评和手段。
(来源:每经记者 周晓芳 发自北京)