各路资本疯抢矿业 50万年薪难觅矿企总工

　　人才青黄不接

　　昨日，罗小姐去了兰州人才市场交费登记，还找了好几家猎头公司。“基本没希望”，罗小姐坦言，他们需要综合型的矿业人才，但一个月来通过各方面的关系找合适的人选，发现合适者寥寥无几。

　　“合适的人选年龄偏大，身体状况不适合野外工作，刚毕业的又经验不足”，罗小姐说，猎头公司开出了20％的佣金费用，“我们招聘总工程师给出的年薪是50万元，若找猎头公司，佣金都得10万元，费用太高。”

　　无奈之下，罗小姐只得求助四川的朋友。昨日，她联系上了四川矿业界的一些专家，双方已展开洽谈。

著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员 央企巴西贸易公司海外财务经理--巴西圣保罗-葡萄牙语 50-60万 巴西圣保罗 电网侧储能初创公司-全钒液流储能-德国技术团队--CEO 150-200万+期权 青岛 上海 TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理 30-60万 莫斯科 节能副总--国内知名电气上市公司 40-60万 西安 广州 上市公司电力环保事业部-总经理 60-120万 杭州 厦门 著名外资石油公司-全国销售总监（润滑油） 150-300万 北京 山东 央企背景环保基金-PE投资总监 40-60万+分红 北京 总经理--知名化工集团 70-100万 辽宁 山东

　　四川矿业协会一位负责人说，目前资源开发很热，对人才的渴望也越来越强烈，“现在矿业人才处于青黄不接的状态”。他说，目前经验丰富的人才年龄都在60岁以上，30～40岁的人才奇缺，刚出校门的没有经验，企业一般不愿招收。这种状况导致矿业人才薪水的上涨。

　　年薪高达百万

　　据国内知名创业投资和私募股权研究机构China Venture（投中集团）本月发布的“2008年第二季度中国私募股权投资市场研究报告”显示，二季度，国内私募股权投资市场33个案例中，能源及矿产业数量突出，投资资金猛增，共有6个案例占总数的18.2％，投资金额达5.37亿美元。猎头.

　　“国企、外企、私营企业都在投资矿业”，上述负责人说，矿业投资热自2005年开始，一直延续到现在。据记者统计，以四川为例，宏达集团、川威集团、龙蟒集团、汇源集团早已砸下上亿元在各地开矿。上述负责人说，据他所知，现在国内知名大公司技术负责人的年薪甚至高达150万元，与前几年相比，上涨了近三成。

　　他同时表示，矿业投资是个高风险、高回报的行业，“目前矿权炒作气氛太重，很多不懂行的老板都挤进来，要想获得丰厚收益，今后，优秀矿业人才的争夺将会越来越激烈。”猎头公司.   

　　本报记者 郭新志 实习记者 陶昆