吉泰物流有限公司创立于1994年，总部设于北京，是一家最具铁路物流实力且开行铁路“五定班列”最多的大型第三方物流公司之一。公司目前在全国各地注册成立15家分（子）公司，设立了51个网点。十九年来，吉泰物流网点遍及西至乌鲁木齐、南至广州、东至上海、北到哈尔滨，形成了以枢纽城市为核心、覆盖全国的物流服务网络体系。自创立伊始，公司就瞄准国内蓬勃发展的现代物流产业，把铁路物流和物流供应链方案设计(3PL)等发展现代物流确定为公司经营的基本方向。为此，公司依托自有的物流产品设计能力、实施能力、公司信息平台和铁路运力组织，为客户提供物流供应链方案设计及仓储、配送、分解等增值(3PL)物流服务。凭借卓越表现及业内影响力，多次被中国交通物流运输协会评为“中国物流百强企业”、“中国民营物流企业30强”、 “首届中国物流诚信企业”、“国家AAAA级物流企业”等诸多荣誉。
在吉泰物流发展的十六年里，公司始终坚持将产品创新、品牌创新放在首位，多年来为青岛海尔、珠海格力、 顺德美的、 深圳康佳、四川长虹、海信、华泰、三星、云南铜业、云天化等数百家知名企业提供物流服务。
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吉泰物流有限公司 |
职位：
人力资源经理
工作地点：北京
汇报对象：总经理
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，10年以上相关工作经验
- 2个月内到位
主要职责：
1、主要负责分管全公司HR六大模块的规划、管理和实施工作；
2、配合部门经理完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策；
3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
4、开展员工职业发展规划，实施各类培训活动；
5、协助完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
6、协助完善员工绩效考核体系，帮助业务部门提高工作效率；
7、负责处理各项员工劳动关系事宜，协调内外关系。
用人要求：
1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、熟悉现代企业人力资源管理模式等各项职能；
6、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。
7、有亲和力和高度责任感，具备团队合作精神、责任心强，能承担工作压力。
8、熟练操作办公自动化软件，如word、excel、PPT；
9、有物流行业经验者优先。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/7
公司简介：
京公网安备 110105001605号