职位： 人力资源高级经理

1. 本科其以上学历，6年以上相关工作经验
2. 6个月内到位

制定并实施企业人力资源战略，设计及组织实施人力资源专业解决方案，建立并完善相关人力资源专业管理体系，具体职责涉及如下相关部分方面：
1）建立领导力开发体系，实现各级管理人员的评价、任用及培养机制；
2）完善及推动公司企业文化建设；
3）建立和完善公司培训与开发体系，促进公司人才梯队建设和员工职业发展规划；
4）完善及实施绩效及激励管理；
5）人力资源管理规划及分析，为公司管理决策提供有效支持；
6）直接上级为主管副总裁。

1）本科以上学历，MBA或硕士以上优先；
2）具有6年以上大型企业人力资源管理经验， 对人力资源管理相关部分专业方向有资深经验；
3）具有极强的责任心和推动力，优秀的组织协调与沟通能力；
4）具备英文工作能力或MNC背景者优先；
5）具备人力资源咨询专业背景者优先。