北京易明康元医药科技有限公司系易明药业集团控股的现代医药股份制企业。公司成立之初，即以崭新姿态跻身于医药经营领域。经过近四年的发展，现已形成新药研发、生产和销售相互促进的循环发展模式。
现阶段公司主营产品有抗生素、心脑血管、中药制剂等几大类，在全国范围内已建立了稳定的销售网络。公司非常重视新药的开发和上市工作，依托GLP、GCP标准的研发能力，并与全国30家科研院所和国内知名的大型GMP企业合作，不断推出符合市场需求的产品，现有12个新药针剂及8个中药口服制剂在全国上市销售，其中独家产品(或剂型)达6个，目前年销售额达2.5亿元。同时，公司也一直注重长线、“重磅”产品的开发，现有处于临床试验阶段的新药4个，其中国家一类新药1个，二类新药2个，预计在2006年上市。
公司现已通过《国家药品经营质量管理规范认证》（GSP认证）。秉承“确保质量求生存、加强管理求效益”的原则，易明药业对内实行严格的管理，对外奉行客户至上的原则，力求给公司的每一位合作者提供正规完善的售前、售中及售后服务。
人才为企业生存、发展之本。公司十分重视人才发展，拥有一支年轻高效的企业团队，公司员工具备本科学历的达60%，还拥有硕士、博士多名。
易明药业热忱欢迎医药界朋友的加盟，公司坚持“诚信第一、服务至上、共同发展”的经营理念，走精品路线，提供优质、高效的服务，不断推出更符合需求的战略性新产品，为您的事业提供发展的空间和平台，为中国的医药事业发展贡献自己的力量！
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北京易明康元医药科技有限公司 |
职位：
人事行政副总
汇报对象：总经理
职位要求：
- 本科其以上学历，8年以上相关工作经验
- 6个月内到位
主要职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、参与制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
3、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
4、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
5、指导公司人才队伍的建设；
6、协助总经理推进公司企业文化的建设；
7、企业年度人力资源规划、招聘计划、年度培训计划的审核、评价与实施；
8、企业战略与人力资源绩效管理、薪酬管理、培训管理等制度的设计、审核与实施；
9、公司人事行政办公制度的审核，公司人员绩效评价及晋升管理；
10、完成总经理临时下达的任务。
用人要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、八年以上相关工作经验，五年以上本岗位工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉企业全面运作，具有企业现代化管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
5、精通人力资源管理六大模块工作和行政管理全面工作；
6、掌握管理学、组织行为学、心理学等知识；
7、敏锐的洞察力、很强的分析问题、解决问题的能力；
8、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
10、了解基本的财务知识；
11、熟练使用办公软件。
薪酬待遇：
面议 预计截止时间：2024/5/9
公司简介：
京公网安备 110105001605号