区域经理职位

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   《职业经理人周刊》     来源：孙丽   2014/2/20

1.管理区域店铺销售和日常运营，确保店铺按照公司制度和标准运营。
2.支持区域内的店铺商业目标的实现，保证公司战略、政策的实现。
3.制定特殊的销售激励，促进销售的更好完成。
4.分析店铺数据和相关KPI，同时收集竞争品牌的信息，提高店铺运营水平。
5.开拓新的店铺，保证新的店铺运营质量。

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6.与各相关部门确保新店开业进度并提供适当和足够的库存水平和人力；
7.保持与公司各部门的联络，确保店铺运营质量（如，人力资源，培训，财务，物流，市场等）；
8.培训并监督店铺完成公司的相关工作（如，POS，培养团队销售，折扣，退换货，定金，客户关系管理等）；
9.协调店铺之间的运营管理工作。
10.员工的发展
11.顾客投诉的处理

 

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