为外资企业猎取在华企业的本地化高级人才

类    型： 为外资企业猎取在华企业的本地化高级人才 
岗    位： 总经理 
客    户： 美国某大型制造业公司在中国的独资企业 

客户要求： 该公司是美国最大的紧固件生产厂家之一，1996年在上海成立了独资的子公司。长期以来上海子公司的高层管理人员包括总经理，销售总监，生产总监，采购总监等职位都是从美国总部派遣到中国。公司的运营成本就很高，加上近几年原材料的不断涨价，市场竞争越来越大，这就给公司的运营带来了很大的压力。为了有效地控制运营成本，公司决定将上述高层管理人员本地化。尽可能用本地优秀人才来加入公司的高层管理。 

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解决方案： 汇睿公司的顾问与客户进行沟通后, 对目前中国在该领域的人才市场情况进行认真的调研，并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。我们组建了一个团队专门负责该项目，通过利用我们庞大的数据库及国内外的人才网络关系，在不到半年的时间内为客户搜索到了相关人才。并对这些人才进行了专业化的测评，使之能融入到新的团队中，从而在最短的时间内完成了公司高层管理人员的本地化改造。 
结    果： 我们的团队在完成该项目后对其进行了一年多的跟踪，从客户的反馈信息里我们可以看到，新的高层管理团队到位后，工作效率有明显提高，而运营成本明显下降，公司的利润同比增加了16%。