盘点全球25个最佳雇主排名 3M公司居首

<每年，《财富》杂志<(Fortune)<都会发布“最佳雇主<100<强”名单<(the 100 Best Companies to Work For)<。这份名单以津贴、福利、多元化和工资为评价指标来评选“最佳美国公司”。如今，《财富》数据合作伙伴最佳工作场所组织<(Great Place to Work)<根据大量相同的评价指标独立发布了自己的全球最佳雇主排名名单。

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<点击这家公司发布的首份“全球最佳跨国工作场所”名单，查看排名前<25<的公司，了解它们成就卓越的重要原因。此次入围公司排名不分先后，而公司所在地遍布全球，分布在从列支敦士登、美国到丹麦的广大地区。正式排名和最高荣誉奖项将于周四晚在纽交所举行的盛典上公布。

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<哪些公司有资格入选呢？必须符合以下条件：至少五次入选“

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<3M<公司

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<公司总部所在地：美国明尼苏达州卡迪奇格罗夫

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<2010<年公司收益：<266.62<亿美元

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<入选理由亮点：挑战计步器

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<一名<3M<员工表示，“在<3M<，你可以感受到<(<一贯的<)<积极工作氛围和公平待遇。”公司也很关注健康的生活习惯，比如经理们每周都要给员工带水果；公司还为员工的“挑战计步器”活动提供赞助，该活动旨在通过每天行走一万步为慈善募捐。

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<位于奥地利的分公司则通过员工创新竞赛来保持活跃的创新能力。该竞赛为优胜者提供<500<欧元现金奖励，以及去美国、伦敦和柏林旅游的机会。这位员工还表示，“<3M<是我工作过的最有职场伦理和最透明的公司。”

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<埃森哲公司

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<公司总部所在地：美国纽约

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<2010<年公司收益：<216<亿美元

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<入选理由亮点：创意集市

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<埃森哲“鼓励我们积极行动，并为我们提供支持，协助我们完成决心要达到的任何目标。”一位员工说。埃森哲印度分公司的“川流”<(Vaahini)<和 <“人力开发者”项目也印证了这一说法。女性员工社交团体“川流”，主要功能是组织顾问指导、沟通和咨询活动。“人力开发者”项目则会请获得升职的员工提名 <一路上曾经帮助过他们的同事，这些同事将会收到来自公司领导层的亲自撰写的感谢邮件。在挪威，埃森哲每年都会为<1<，<500<余名员工、前员工、客户和合作伙 <伴举办“创意集市”。

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<美国运通公司

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<公司总部所在地：美国纽约

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<2010<年公司收益：<278<亿美元

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<入选理由亮点：工资透明

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<一位美国运通公司职员表示，“我认为公司的独特之处在于，很多人因为在这里工作而倍感自豪。美国运通赋予员工很多职责，但同时也信任每个员工。”这听起来似乎很普通，但公司的高透明度的确为很多员工所称道。

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<美国运通印度分公司有一项活动，名为“了解你的薪酬”，旨在向员工公布薪水范围及变动的细节。员工能从中了解到自己的薪水与同事相比处于什么水平。 <此外，美国运通还启动了“蓝色酬谢”计划，员工可以通过新颖而富有个性的“电子卡片”、“电子徽章”和“空中答谢”等方式来感谢自己的同事。

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<西班牙

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<公司总部所在地：西班牙马德里

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<2010<年公司收益：<22.01<亿美元

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<入选理由亮点：员工嘉年华

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<不是只有高中生才会在比赛前组织动员会。西班牙电信集团<(<也在排名中<)<旗下客户关系管理子公司

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<思科系统公司

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<公司总部所在地：美国加利福尼亚州圣何塞

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<2010<年公司收益：<400.4<亿美元

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<入选理由亮点：公司托幼服务

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<每隔一个月，思科公司<(Cisco)<首席执行官约翰·钱伯斯都会邀请两个月内过生日的员工，参加一场由他亲自主持的非正式问答会，员工能在会上无拘无束地交流。不在圣何塞总部工作的员工可以通过思科网真<(TelePresence)<视频会议系统和电视直播参与聊天。

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<公司还提供临时工作分担和办公室育儿室等福利待遇。法国分公司还提供入职前培训。新员工们能够通过互动式网站了解思科的使命和文化，有助于他们顺利展开第一天的工作。这种培训体现了公司引以为豪的管理品质。

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<可口可乐公司

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<公司总部所在地：美国佐治亚州亚特兰大

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<2010<年公司收益：<351.19<亿美元

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<入选理由亮点：度假缓冲期

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<对于可口可乐<(Coca-Cola)<秘鲁、阿根廷和智利分公司的员工来说，他们不用担心坐飞机长途旅行后的时差反应和节后综合症。如果休假超过十天，公司允许员工在返回工作岗位的第一天多休息两小时，第二天多休息一小时。

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<一名员工表示，“在公司既能感受到小型本土化团队的亲密感，也能拥有全球性大企业的资源和战略方法。它是将大与小结合得最好的公司，在这里你能真正 <释放自己的潜力。”可口可乐公司于<10<年前首次入选“最佳工作场所”名单。公司还设有人权和职场权利机构来进行独立审核以确保合规。

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<帝亚吉欧公司

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<公司总部所在地：英国伦敦

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<2010<年公司收益：<157.46<亿美元

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<入选理由亮点：酒吧之夜

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<如果某个地方下午五点钟就已经是下班时间了，那么，这个地方很有可能就是帝亚吉欧公司<(Diageo)<。帝亚吉欧的很多地方都有酒吧，员工一边与同 <事聊天交际，一边接受公司品牌的熏陶。帝亚吉欧澳大利亚分公司的酒吧每周开放三天，而加拿大和美国分公司每周都举办“酒吧之夜”，还提供免费的美酒佳肴。 <虽然饮酒超量可能会让员工们处于微醺的兴奋状态，但开放和充满机遇的工作环境才是让他们真正享受工作的原因。一名员工称，“在帝亚吉欧，无论你是什么职 <位，你都拥有表达自己观点的机会。如果你有很出色的建议或者想法，公司都会倾听、公正地考虑，如果确实可行，公司就会付诸实施。”