| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到329项符合总监的结果，以下是第 171 - 180 项 |
|
|
| 应聘Lt行业高级管理人才 应聘总裁助理·总监·总经理 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3323 |
| 这才是猎头 电话打通了，电话那边的人用德语问候，她马上用流利的英语进行了简单的自我介绍和事由概述，电话那边用带着德语发音的英语应答道：“我要坐今天下午的飞机去中国工厂，你明早九点来我的办公室来详谈好了。”对方是名誉欧洲的某德国元器件厂商的执行董事兼中国区总经理，她找他是为了解这家企业半个月前离职的采购总监的以往工作状况。她正在推荐刚离职的年轻有为的采购总监到另一家大型制造企业，应招客户要求，她要对应聘人员进行专业的背景… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3294 |
| 央视一哥小代理找市场总监，老板姓王 拼缝，点比较薄，想转型 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3260 |
| 如何联系猎头公司? 这个问题只有一种人会问：对职业中介不信任的刚性求职者。 人才中介的确走的是低端路线，但却是个人主动求职的唯一捷径。那些想让猎头为自己介绍工作的人其实并不了解猎头的行业定位，因为猎头只为不愁工作的人找工作。如此说来猎头的工作岂不是很难做？已经有工作的人为什么还要找工作呢？ 说到这里有些人就笑了，谁会嫌薪水多呢？谁会讨厌职位发展的空间大呢？谁会把机遇拒之门外呢？当猎头公司来敲门时，聪明的人会紧紧的拉住猎头顾问的手… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3253 |
| 工作日记：被猎头公司相中的人们 最近两天晚上休息的不是很好，今天全天都在和上级、同事沟通，可能沟通的让我有点烦了，下午没有一点工作的激情，于是在网上闲逛，在网上搜索了一些猎头服务，发现原来自己在猎头的眼中，根本算不上一个人材，猎头眼中的人才，至少是身价100万以上的。 其中有一位初入猎头公司的工作人员的贴子写得特别好。有很多精彩之处： 一、对于那些拿高薪的人除了，他们的共性——人格魅力，我越来越发现，人格魅力在工作当中起的作用越来越大，我甚至凭… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3252 |
| 做企业文化，能做到年薪20万以上，确实很厉害，佩服~~~ 做企业文化，能做到年薪20万以上，确实很厉害，佩服~~~ 如果人力资源的，企业文化专员，年薪20万，加入这个网站。以此类推，人力资源主管应该是30万，人力资源经理应该是50万，人力资源总监应该是100万。那么这个企业确实待遇不错。挺厉害。 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3236 |
| 翁振杰举报门卷入重庆路桥 证监会要求合理解释 1月12日上午，西南证券（600369.SH）数位主要负责人的电话几乎被外界打爆。 “刚刚证监会、交易所方面已经来电，要我们汇报有关情况，并给出合理解释。”当日，西南证券有关负责人士在电话里告诉记者。“实际上，到目前为止，西南证券和这件事情的直接关系并不大，我们也不知道该如何回应。” 上述西南证券负责人士口中所述的“这件事”，正是当日媒体报道的“张明渝实名举报西南证券董事长翁振杰”，说其涉嫌“挪用公款、向黑社会提供放高利… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3234 |
| 品牌企划总监-服装公司猎头职位 (1个回应) 北京的 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3230 |
| 猎头面试，你究竟栽在了哪里？ ■面试时没因人而改变应对策略 由于猎头的岗位，都是公司中比较重要的角色。许多面试的失败，很多是由于企业中方和外方老板对用人的不统一而造成的。其中，中方老板通过了，而外方的老板通不过的案例比比皆是。陈维提醒候选人，管理人员平时运用的针对不同的员工采用不同管理方式的办法，在面试的时候同样需要，候选人要针对不同的面试官，采用不同的面试策略。 中方老板比较含蓄，而外方老板比较直接。比如，同样一个问题———在管理中你遇… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3214 |
| 资深猎头顾问眼里的牛人！ (1个回应) 猎头顾问每天就是和优秀的职业经理人交流，什么样的人最有价值呢？ 1、有精神，“政治上过硬”。价值观的本身就是精神！ 2、有感恩的心！“感谢同事的帮助、感谢领导的关心，感谢生活给与的经验、教训” 3、思想在高处，行动在现实。看问题系统化，做事有执行力。 这段时间见了很多保险、保险经纪公司的老总，感悟很深！ 职业经理人要拿出“亮剑精神”，让自己人和竞争对手都佩服。 企业的成功，更多是老板做人的成功，企业的核心竞争力是老板… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=3178 |
