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| 职业规划，让你用简历“秒杀”猎头、HRD |
| 楼主 网友 2011/1/18 22:32:47 |
| 这个问题只有一种人会问：对职业中介不信任的刚性求职者。 人才中介的确走的是低端路线，但却是个人主动求职的唯一捷径。那些想让猎头为自己介绍工作的人其实并不了解猎头的行业定位，因为猎头只为不愁工作的人找工作。如此说来猎头的工作岂不是很难做？已经有工作的人为什么还要找工作呢？ 说到这里有些人就笑了，谁会嫌薪水多呢？谁会讨厌职位发展的空间大呢？谁会把机遇拒之门外呢？当猎头公司来敲门时，聪明的人会紧紧的拉住猎头顾问的手，这可是来送钱的人哪！即使这次提供的职位并不适合你，或者各种理由目前暂时不想跳槽，但和猎头成为朋友还怕将来没好的工作机会么？ 万事开头难，多数人在被猎头公司找到时并没有做好准备，回答了莫名其妙的几个问题后就再也没下文了……也许这辈子唯一的一次被猎头公司猎到的机会就这么错过了。那么，第一次接到猎头公司电话时，如何应对才能在猎头公司留下好印象呢？把握好以下四条原则就可以了： 一、不要急于回答 当接到你不熟悉的猎头公司的电话时要小心应对，猎头顾问们的时间是非常有限的，天天不是忙着出差就是打电话，分配给每个候选人的时间均是用秒所计算，他们打电话给你并不是就确定你是合适人选，他们仅是作初步了解，因此做一个好的倾听者才是最佳的，猎头公司顾问们有一个公认的守则“注重听，仔细听，静静听”。与他们保持一个好的沟通只有得不会有失的，即使你对这次工作机会不感爱好，也要好好听，同时谢谢他们的电话，说不定哪天适合你的机会就会到来。 二、不要胡乱吹牛 有次同一个猎头顾问朋友聊天时，她告诉笔者一个故事，非常有趣，有一定的借鉴意义。某天，我的这个猎头朋友为某知名民营公司找一个市埸部总监，最后锁定三个目标，其中王先生从简历上观非常合适，于是我的这个朋友拨通了王先生的电话，电话那头传来了富有滋性的声音，我的猎头朋友非常兴奋，认为找对了人。但当亮出身份时，王先生变得不可理解，气汹汹地说“我不找工作，我最讨厌你们猎头公司”，随即挂了电话。结果很明显，王先生也上了猎头公司的黑名单，同时要记住，猎头顾问们都有自己的朋友圈即人脉资源，你得罪的不是一个人而是一个团体，孰轻孰重，应不言而喻了吧。 三、简介你的工作 在电话中与猎头顾问中沟通工作经验时要简介，千万不要过于马拉松地介绍自己，猎头顾问无话可讲，这时你的机会也许就失去了，原因很简单：猎头顾问所关心的是你的工作成绩，而不是你的工作内容或职位名称，在自我介绍时不要本末倒置。 四、简历唯一 简历要真实，不要加入水分，因为有水分的简历通过盘问一般会漏洞百出，要知道每一个猎头顾问均是优秀的人力资源治理工作者，一般具备良好的招聘技巧和深厚的心理学知识，他们的嗅觉是非常灵敏，你的一举一动在他们的眼中是一览无余的，当时工作不如意或需要工作时，他们会远离你，因为猎头公司“不会雨天送伞，只会晴天送伞”。假如他们知道你要找工作时，他们会远远离开你。 职场多些选择，人生多些精彩；如果有猎头找到你，请善用这次难得的机会；如果从未接到过猎头顾问的电话，在你主动联系猎头公司之前，先去完善下自己的简历吧。 |
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