金令牌,点击返回首页 
资讯   企业   职位   经理人   专访   社区     返回首页
    猎头 | 自助猎头 | 悬赏招聘
   把金令牌设为首页   返回首页 查询到9911项符合人力资源的结果,以下是第 8171 - 8180 项    
金令牌猎头
企业找猎头  职业经理人找猎头
智慧中医健康云--首席医疗官
年薪:120万,地点:北京

低轨卫星--通信系统架构师
年薪:90万,地点:北京 上海

军工仪器研发制造--电子工程师/项目经理
年薪:45万,悬赏5000元,地点:北京


国内TOP5胶黏剂、硅酮胶建材类产品外贸经理 、外贸业务员
年薪:50万,地点:青岛 河南 江苏 广东

上市公司-新能源行业-ESG专家
年薪:80万,地点:四川 江苏 北京 山东

FT500 制造业国际销售公司 国际客户融资部长(贸易融资)
年薪:300万,悬赏8000元,地点:北京 上海 广西 江苏 湖南 山东



TOP5国内氢能源存储公司--俄罗斯客户经理
年薪:面议,地点:俄罗斯 莫斯科


花旗银行企业文化对中国金融业的启示
成立于1812年的美国花旗银行,历经两个世纪的潜心开拓,已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团。花旗之所以取得长盛不衰的奇迹,除了它始终奉行开拓创新的发展战略外,还和它卓越的企业文化所产生的“文化生产力”分不开。在我国加入WTO之际,花旗的经验很值得我国金融业学习和借鉴。 以人为本:企业文化的核心 花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。它的人力资源政策主要是不…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20985

玖龙纸业错在战略迷失-猎头顾问推荐
玖龙的扩张速度,已经远远超越了张茵的知识储备与领导能力。由于张茵的知识缺陷,玖龙高阶管理层中,基本都是工具型人才,而没有价值型人才。这就使得玖龙对宏观经济走向产生误判,无法作出有效的预警机制。 朱志砺 玖龙准备申请破产保护的传闻,大概流传了一个多月了。 按照玖龙当前形势来看,申请破产保护,无疑是最好的选择。 为什么?玖龙在战略上、财务上,已经陷入困境,起死回生的机会非常渺茫。 良好的开局 张茵的开局…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20983

浦东出台政策鼓励股权投资 欲率先攻取OTC市场
最近,由上海市金融党委、市金融办联合上海市人力资源和社会保障局共同组织的“上海市赴英、美招聘中高端紧缺金融人才工作团”满载而归。 这个团队由27家金融单位组成,共推出了15类共计170余个金融业岗位,涉及风险管理和控制、资产管理、金融衍生产品等类别,覆盖银行、证券、保险、基金、信托和资产管理等业态。 此次组团招聘引起了相当高的应聘热情。在伦敦、芝加哥、纽约三地的招聘中,应聘人员共计2176人,现场面…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20973

经济危机下的人力资源管理模式创新
由美国次贷导致的席卷全球的经济危机,已经深深影响了世界的每一个角落,中国当然也不例外。随着针对这场危机认识的深入,我们不仅需要从业务模式上进行反思,更需要从管理模式上进行反思。如何构建具有中国特色的企业管理模式,让中国式管理形成独有的体系,并为企业在风暴过去之后的快速崛起提供卓越的管理平台支持,是我们在经济危机暴虐的今天,需要提前思考并找到答案的必需选择。 从业务模式思考,目前中国最先倒闭或…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20963

简单管理四手法
中小企业经理人是否还苦恼于琐碎的日常事务占用了大量时间,而无法集中精力于重要的战略构想和实施?其实只要善用企业人、财、物,这些琐碎的事情完全可以从中小企业经理人的日程中消弭。下面这些小技巧或能帮助企业合理利用技术,妥善理财与谨慎用人,最终帮助企业运行流畅。 1.理顺技术。使用服务器,将重要文件和数据集中存储于服务器中,便于查询和备份;当邮件、电话一个接一个,就试试VOIP(语音网关)系统,用声音邮件联…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20959

人才储备选“苗”不选“树”
之前《东方财经周刊》推出了资深实战型培训专家余世维博士为企业解析如何挑选人才的秘诀,本期继续推出如何培养人才的秘诀。跨国公司习惯选“苗”不选“树”,挖掘“早期人才”,就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应届大学毕业生也很重视,但如何去培养他们,并不是每个公司都做得很好。培养人才从选“苗”开始宁波一个老板突然中风,就让在国外求学的儿子回家接班,但刚满20岁的儿子在董事会上不知所措。…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20958

当你的精英变成问题员工
曾力难忘痛苦经历:为兼顾个人业绩及培训同事而劳心劳力,最终还被上司误解为问题员工而被迫辞职。而今,身为老板的他要解决精英员工看似同类的问题,但情况显然更莫测棘手…… 一个企业,无论规模大小,往往是20%的人完成了80%的工作任务。企业必须时刻关注这20%的骨干力量,并不断地加以培养和激励,来带动企业另外80%的员工。 “二八定律”,曾力在读MBA的过程中,不止一次看过,据悉,一些著名的企业如IBM、HP等已经成功采用“…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20955

金融危机重塑软件外包业格局 重新洗牌中印博弈
金融危机或许是打造“中国模式”的新契机,“资源来源于全球,服务输出予全球”的软件外包新模式是中国软件外包企业做强做大的根本出路。 美国金融危机冲击了世界软件外包业,也让中国软件业从浮躁回归商业本质。2009年,中国人力成本和市场优势仍在,预计明年三季度开始将会出现一个“U型”反转。 2008年,世界软件外包业遭受美国金融危机冲击,中国软件外包业也同时经历了人民币升值、劳动力成本上升、订单减少等多重考验。金…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20875

救今天,还要救明天
在金融海啸中,人力成本控制成为企业的第二解决之道,仅次于材料成本控制。如此背景之下,这样的“节流”是否最佳,是否合理呢?救得了企业今天,能否救得了明天呢? 从“瘦身”的企业来看,精简的人员多为非核心的职能部门人员和短期员工,核心的团队不但保留,而且还可能会储备一些。显然,减少福利、缩减人员等惯用的思路有点“头痛医头,脚痛医脚”,并不能从长远帮助企业解决人力成本控制的问题。其实,企业应全局思考,以…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20894

看看顶级老板怎么干活
比尔·盖茨——我的数字化工作 走进我的办公室,你会发现这里已经没有什么纸质文件。办公桌上,三台显示器一字排开:左边的屏幕显示我的电子邮件列表,中间的屏幕上通常是我正在阅读或回复的电子邮件,右边的屏幕则用于浏览网页。这样,在工作的时候,我就能够随时察看是否有新邮件。收到新的邮件后,我还可以一边阅读,一边打开电子邮件中的链接,浏览相关网页。 今天,提笔写信已经成为一件稀罕事,人们不禁担心:会…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=20893


返回首页 9911/992 上一页 |<- << 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 >> ->| 下一页
   
热门搜索:
总经理金融投资总监广告传媒销售总监 医药
医疗人力资源 能源 财务总监 总裁助理 消费品
猎头微信:AirPnP   猎头服务热线:010-85885475
E-MAIL:club@execunet.cn