| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到234项符合教育的结果，以下是第 221 - 230 项 |
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| 品牌营销（原创 15899499478 QQ476238400） 品牌营销 曾经听到这样一句话：手机用一般国产机，坏了人们会说：靠！什么质量也能蒙人来；如果是诺基亚，坏了人们说：靠！看我这贱手，又玩坏了！ 这就是品牌的力量 一：什么是品牌和品牌的建立 1、什么是品牌：品牌是一种精神！品牌首先是一种信仰！其次是一种信赖！最后才是他的产品！对于消费者来说，这种品牌是一种必然的选择，并极不情愿去尝试该品牌精神所代表的同类产品中的其他品牌！ 比如人们会选择诺基亚而不愿尝试其他，因为诺基… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=724 |
| 创意总监 个人简历 姓名： michael 出生年月：1975年7月 学历： 本科 语言：英语 联系电话：13910809260 电子邮件：michel99@vip.sina.com 工作经验: 现工作于灵智大洋广告 负责伊利牛奶 ACD 2007/05-2007/10 威汉广告 服务奔驰汽车 2005/06-2007/07 北京电通广告 资深美指 负责CANON多系列产品广告创意。 2000/3-2005/05 爱哲品牌传播 主要负责客户: 联想、中国联通、ZAVA mp3、华泰现代。 1999/12－2000/03 盛世长城国际广告 资深设计 主要负责客户:… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=714 |
| 俞正声会见思科公司董事会主席 中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声14日会见了思科系统公司董事会主席兼首席执行官约翰-钱伯斯，对客人来沪访问、与上海世博会合作表示欢迎。 俞正声在会见时说，上海的发展要以开放的心态，加强与各方的合作。上海在教育、科研等方面具有优势，生活环境好、交通便捷、通讯发达，但也面临商务成本和居住成本逐步升高等难题，我们正在研究新的办法措施，打破吸引优秀人才的政策壁垒，降低优秀人才的居住成本。上海的未来发展很大程度取决… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=649 |
| 未来中国猎头业的新机遇 近来，中国人才交流协会举办了首届全国高级人才顾问发展论坛。与会有关部门官员、专家学者一致认为，随着中国加入WTO，外国人才服务机构被允许进入我国人才服务领域，必将对我国人才中介服务业产生冲击，尤其是在高端人才领域冲击更大。在我国还很“年轻”的猎头业不仅面临着外国公司的挑战，同时也迎来了新的发展机遇，但是要抓住新机遇，猎头们还要加紧“锤炼”。 从国际情况看，人才猎头是整个人才服务业的一个重要组成部分，它处在人才招… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=551 |
| 什么人敢应聘呢? (1个回应) 国家企业的旅游公司,没有生机,没有活力,没有热情,它缺乏的不是一个总经理,而是需要体制改革,需要改变几十年延续下来的管理模式.需要加强人员管理和教育,它的人员没有忧患意识.人在国旅,心在天涯.国旅导游满天飞.一个总经理如何可以改变这些陋习?求职者要慎重哦 http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=483 |
| 40年，与40个月——代Shawn生平介绍 一 Shawn，于1967年2月13日出生于沈阳市一个干部家庭，2007年12月27日，因意外事故，卒于三亚，历40年。其中，生前的最后40个月，就职于百度，任职CFO（首席财务官）。 Shawn，姓王，名湛生，Shawn是他的英文名，在百度，所有百度人都直呼其名——Shawn。 二 Shawn在家中排行第五，也是老幺，上面有4个姐姐。但其母有心从小不予娇惯，家教严格。 Shawn天资聪颖过人，在整个求学过程中，都是顶尖的学生。任少先队大队长，班长。中学就读于辽宁… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=476 |
| 中国网游“妖魔化”了谁 道德底线拷问游戏商 根据《2007年中国游戏产业报告》统计，2007年中国网络游戏实际收入为105.7亿元人民币，占据着整个互联网信息服务业务收入的一半。今后五年，我国网游年复合增长率将达20%左右。当我们在赞叹网络游戏产业高速发展的同时，却又不得不为其饱受社会道德指责的现状而担忧。面对日益庞大的网民群体，该提供怎样的网游产品、传递怎样的游戏文化，这是我国网游产业在未来的几年中亟需解决的问题。 网游“妖魔化”了谁？ 在不久前召开的中国游戏产业年… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=406 |
| 补上家族制中小企业管理“短板” 家族制问题一直在国内的企业家层面和营销管理领域存在着争论，但是，这种争论的背景通常是以国内外大型企业为蓝本，且主要集中在如何传承和过渡上，很少涉及中小企业。 家族制产生的积极作用确实曾为中小企业初建时的生存与发展做出过贡献。但是，随市场的变化和很多中小企业由生存期过渡到转型发展期，这种促进正逐渐转化为消极的阻滞，甚至成了带在中小企业头上的紧箍咒。 亲情带来管理错位 众所周知，在家族制中小企业里，亲属员工会比非亲… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=404 |
| 应聘影视文化传媒公司 创意总监 或总监助理 姓名：臧卫东 性别：男 年龄：30岁 出生年月：1978年7月 籍贯：江苏泰州 学历：本科 户籍所在地：深圳 熟悉各类设计软件、擅手绘、好文笔； 熟悉工业产品和室内设计、市场策划； 为人正直、创意无限、适合团队工作。 R E S U M E 简 历 应聘：创意策划经理 … http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=337 |
| 传统家族式企业如何培养接班人 (1个回应) 麦肯锡一项关于家族企业的研究结果表明：全球范围内家族企业的平均寿命只有24年，其中只有大约30%的家族企业可以传到第二代，能够传至第三代的家族企业数量还不足总量的13%，只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。 而JP摩根投资银行通过研究分析20年来《福布斯》全球400首富排行榜，发现平均只有20%的富豪能在榜上20年屹立不倒，其余80%都被“淘汰出局”。这似乎印证了我国“富不过三代”的说法：第一代人凭艰苦创业而成功，… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=288 |
