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两面针战略规划总监辞职曾违规炒股
两面针(600249行情,股吧)（600249）18日发布关于高管人员辞职公告称，董事会于近日收到公司战略规划总监黄元林的辞职报告，黄元林因家庭原因请求辞去公司战略规划总监的职务。根据有关规定，该辞职请求自2008年3月16日起生效。辞职真是因为家庭原因？黄元林于2006年4月被两面针聘请为公司战略规划总监，现年仅34岁的他，真的是因为“家庭原因”而辞去这一高职的吗？记者昨日致电柳州两面针股份有限公司，战略规划部相关人士表…
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董事会的绩效评估
董事会绩效评估是保证有关健全公司治理的一些具体做法能够落到实处的有效手段，其包括董事会自身的绩效评估、对CEO的绩效评估文/仲继银董事会绩效评估是保证有关健全公司治理的一些具体做法能够落到实处的有效手段。早在2002年1月，中国证监会和当时的国家经贸委在联合发布的《上市公司治理准则》中，就明确规定了“上市公司应建立公正透明的董事、监事和经理人员的绩效评价标准和程序，董事和经理人员的绩效评价由董事会或其下设…
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"过分激励"后遗症:海南海药年报巨亏
3月6日,一路攀升的海南海药(000556.SZ)受业绩预亏公告的影响,当日大跌7.39%。此前,海南海药曾在股权激励的"利好"消息刺激下,从2月1日最低的7.25元一直上蹿到14.17元,成为近一个月逆市大牛股之一。综合海南海药3月6日的公告,该公司2007年年度报告中净利润将出现约5000万元亏损,与公司业绩出现巨亏导致股东利益受损相比,海南海药的高管和内部员工则斩获颇丰,其中包括海南海药总经理许力宏在内的8位高管,一共分得了3212万元…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=4247

外企国企民企:人才“三重门”正在消解
近五六年来，中国的企业生态已经发生了极大的变化。原来用来强调企业性质的“三分法――外企、国企、民企，正变得越来模糊，也越来越不合理。事实上，我始终觉得这种分法更象一种“血统论，它所代表的论调，是骨子里存在的一种歧视，说明原来的社会主流对待三种企业的心理是完全不同的。现在的环境里，还有这么纯粹和简单吗？往后看，我们老祖宗在造字时，特意将“企字由“人和“止两个字构成，这说明我们的先辈深谙组织其…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=3331

外企、国企、民企：人才的“三重门”正在消解
近五六年来，中国的企业生态已经发生了极大的变化。原来用来强调企业性质的“三分法"――外企、国企、民企，正变得越来模糊，也越来越不合理。事实上，我始终觉得这种分法更象一种“血统论"，它所代表的论调，是骨子里存在的一种歧视，说明原来的社会主流对待三种企业的心理是完全不同的。现在的环境里，还有这么纯粹和简单吗？往后看，我们老祖宗在造字时，特意将“企"字由“人"和“止"两个字构成，这说明我们的先辈深谙组织…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=2861

金地集团高层变动频繁图谋北京市场
1月16日，刚刚履新金地(集团)股份有限公司(简称“金地集团(600383行情,股吧)”，600383) 北京地产公司总经理的严家荣出现在国家大剧院某地产媒体的年会上，这是严家荣担任北京公司总经理后的首次露面。 2008年年初，金地集团低调完成了一系列重大人事调整。在此次人事变动所涉及的7位高管人员中，作为武汉地产公司总经理的严家荣，被调往北京担任同一职位。除了严家荣外，金地集团的其他人事调整内容还包括：金地集团监事长陈…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=2825

李志起：人才的“三重门”正在消解
近五六年来，中国的企业生态已经发生了极大的变化。原来用来强调企业性质的“三分法”――外企、国企、民企，正变得越来模糊，也越来越不合理。事实上，我始终觉得这种分法更象一种“血统论”，它所代表的论调，是骨子里存在的一种歧视，说明原来的社会主流对待三种企业的心理是完全不同的。现在的环境里，还有这么纯粹和简单吗？往后看，我们老祖宗在造字时，特意将“企”字由“人”和“止”两个字构成，这说明我们的先辈深…
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上市公司高管:诚信驶得万年船
传媒有一则《上市公司诚信监管酝酿“新动作”》的报道称：作为上市公司监管的另一项重要内容，监管部门将着力推进诚信监管工作的开展。《上市公司董事、监事、高管人员行为准则》和《上市公司现场检查办法》的制定工作已列入监管部门的日程。而且，上述准则、办法只是推动上市公司诚信监管工作的一部分。为了切实提高上市公司质量，监管部门还将继续完善上市公司综合监管体系，建立全过程、多角度、上市公司监管与市场化监管相结合…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=1472

从管理人入手加强企业重整的财务监管
新的《企业破产法》已颁布并于2007年6月1日开始实施。新法有不少突破和亮点，如在破产法的适用范围上，覆盖了所有的企业法人，第一次引进了管理人制度，第一次引进了国际上破产法的最热门潮流——重整制度等。新法的实施也为国资财务监管工作带来了新的变化。本期财务监管的主题即为如何利用新企业破产法加强财务监管，阐述了管理人制度的重要作用和企业重整中的财务监管重点，并进行了案例分析。管理人的特殊地位决…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=1426

民生银行闪电调整高层超过20名高管履新
10月的最后一周,民生银行成立11年来,堪称范围最广、涉及层次最多的一次高层管理人员调动在波澜不惊中结束。本报获悉,至少20名高管履新,整个人事调整过程从开始至结束不过两周时间。 “(10月26日)周五会议宣布人事安排,第二周接交工作,调整后二三周进展很顺利,比较成功,没什么波动。现在各部门都处在新状态,总体没什么影响。”民生银行一位负责人告诉本报。据了解,目前,民生银行行内还未正式发文,因为有些管理层的变动还需银监会和…
http://www.execunet.cn/newsinfo.asp?id=952