| 把金令牌设为首页 返回首页 | 查询到272项符合高管的结果，以下是第 81 - 90 项 |
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| 方正集团数高管“协查”北大委派三董事“稳局” 1月5日晚间，北大方正集团官网公告承认，北大方正集团的三位董事魏新、李友、余丽应相关部门要求协助调查，当天晚上，北大医药(行情,问诊)和方正证券(行情,问诊)的公告也证实了北大方正副总裁李国军也于同一日被以“协助调查“名义带走，而作为李友的胞弟，李国军在此次北大方正”代持门”事件中也同样占据举足轻重的地位。 推荐阅读 如何寻找股票买卖点 迅速了解个股压力支撑位，买卖点…[详细] A股“开门红”背后藏隐忧 期指化身“预测帝”… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7657 |
| 北大方正否认高管被调查传闻 称公司一切正常 12月24日晚，北大方正集团连夜发表声明，否认政泉控股所称“魏新、李友、李国军等北大方正集团高管，因涉及刑事案件正在接受有关司法机关调查”。 声明称，全部高管根本不涉及政泉控股声明中所说的任何罪名，公司总部及下属产业集团和各企业全部运营正常。 同一天稍早时候，政泉控股对外发布声明称，媒体及网络中关于魏新、李友、李国军等人涉及刑事案件的报道非自己发布和传播，且三人涉及倾吞国有资产等刑事案件正在接受调查的报道属实。 政… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7650 |
| 央企薪酬改革波及上市公司 指派型高管或连带限薪 ■改革前：基本年薪+绩效年薪 ■改革后：基本年薪+绩效年薪+任期激励 ■考核标准：基本年薪为职工年平均工资的2倍;绩效年薪不超过基本年薪的2倍;任期激励则不超过任期内年薪总水平的30%。同时，如果考评不合格，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 波及上市公司 ■目前共有293家央企上市公司，2013年的高管薪酬总额约为19亿元。 ■改革后，央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，而此前差距在12倍左右。 央企负责人薪… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7622 |
| 债市黑马暖流资产起底：业绩一年蹿至行业前五 “这是最好的时代，也是最坏的时代；这是智慧的年代，也是愚蠢的年代……”暖流（天津）资产管理有限公司 （以下简称暖流资产）创始人、董事兼总经理黄柏乔在一次讲座中，引用了狄更斯的名言作为PPT的开场白。 据 《每日经济新闻(微博)》记者了解，上述讲座于2012年9月19日晚在北京某高校举行。那时，对于暖流资产和黄柏乔来说，正是债券行业的黄金时代，足以称得上是“最好的时代”和“智慧的年代”。而就在不到一年后的2013年4月16日，以万… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7617 |
| 外企高管频繁跳槽中企 去年以来，微软、IBM、甲骨文、谷歌、苹果的一些高管、技术总监，相继跳槽到百度、阿里、小米、浪潮。 科技精英的“选边站队”，正是中国市场上本土企业与外资力量博弈的生动写照。一方面，中国经济的巨大变化及结构调整，在华巨头利润没有之前丰厚了；另一方面，中国本土企业尤其是互联网科技公司的快速崛起。此消彼长决定了这场跨国人才流动的大格局。 5月27日，浪潮公布“I2I”计划即“IBMto-Inspur”，全面抢盘IBM退出X服务器带来的市场机… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7588 |
| 不再与董事长“一致行动” 海兰信总经理魏法军离职 与董事长的一致行动协议不再续签，离任董事及总经理职务——海兰信[-2.49% 资金 研报] （300065，收盘价17.25元）创始人之一的魏法军向市场透露去意。 《每日经济新闻》记者注意到，海兰信7月30日公告称，公司董事长申万秋和总经理魏法军就一致行动协议到期事宜达成一致意见，不再续签一致行动的《合作协议》。因此，双方的一致行动关系以及对公司的共同控制关系解除。 公司实控人缺失 资料显示，申万秋和魏法军目前合计持有海兰信5941.14万股… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7577 |
| 东风英菲尼迪独立启程 "双雷"领衔高管团队 东风英菲尼迪22日宣布正式成立，采取独立合资模式，彻底扫除国产后的市场障碍。随着今年底首款国产车型下线，英菲尼迪国产化项目将全面落地。英菲尼迪品牌在中国的中期战略目标是到2018年实现年销量10万辆，在豪华车第二阵营中力争上游。 “双雷”领衔高管团队 东风英菲尼迪由东风汽车公司与日产汽车公司按50：50股合资成立。在资本关系上，东风英菲尼迪将作为东风汽车有限公司的独立全资子公司。 东风有限是东风和日产在11年前建立的合资项目… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7491 |
| 在私下场合，《财经》记者接触的多位央企高管 中石化董事长傅成玉9月10日在天津夏季达沃斯论坛亦有明确表态：“如果国有企业领导者想赚大钱，最好离开这个平台，跳出去照样能赚钱。”在他看来，央企的特殊性质决定了，高管和员工薪酬需要有一个可以被内部普遍接受的合适比例，差距太大并不利于高管们管好团队，因此将相对比例调整为更易于被人接受的比例，总体上有利于内部管理。 虽然如此，在私下场合，《财经》记者接触的多位央企高管，对于此轮较大幅度的薪酬改革事实上持一定保留意见… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7489 |
| 央企限薪二轮征求意见结束 高管公开支持但私下保留 金融业是高度市场化、充分竞争的领域，目前中国金融高管薪酬改革方向与行业发展基本规律还存在较大差距，改革方案有待细化并保持灵活性 □本刊记者王培成/文 作为全球最大银行的掌门人，工商银行董事长姜建清在他60岁这一年，获得了高达199.56万元的税前总薪酬。不过，无论接下来工商银行的业绩如何突出，姜建清和其他由中央组织部门任命的国有金融机构核心高管，可能再难有机会刷新这一数字。 近期，争议多年的央企高管薪酬问题，逐步以限薪… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7488 |
| 思念食品：创新是引领市场的金钥匙 9月2-3日，由中国食品科学技术学会主办的“第十四届中国方便食品大会暨方便食品展”在国家会议中心举办。9月3日上午的分论坛“冷冻与冷藏食品——把握消费者需求的新机遇”，邀请了郑州思念食品有限公司总裁助理王亚飞到会分享速冻食品行业与思念食品企业的发展经验，下面是其演讲主题“创新是引领市场的金钥匙”的部分内容。 速冻食品行业的崛起 中国的速冻食品产业起步于上世纪70年代，刚开始主要以速冻蔬菜、速冻海鲜和肉类为主。进入80年… http://www.execunet.cn/Foruminfo.asp?id=7468 |
