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分拆人力资源
随着市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入，企业人力资源管理的重要性越来越受到重视，企业界也顺应这种潮流，纷纷摘掉了人事部这个让人敬畏的门牌，换上了醒目的人力资源部，似乎这一切都预示着人力资源管理者的春天已经到来。但事实并不如此，甚至比想象的更为严重。日前，有关学者撰文指出：美国学者对人力资源部“存在、转型还是消失”存在争论。文章说：“一些人争论说人力资源部门应重新审视过去。一些人争论说人…
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北京滑雪场本月全面开场温泉+滑雪组合价格更优惠
目前北京有十余家滑雪场，是北京市民冬季运动的好去处。很多游客在天降大雪时才猛然意识到雪季已经开始，而对于滑雪市场来说，雪季从现在已经开始。滑雪游逐渐升温尽管雪还未降下来，但对于滑雪场来说，提前的人工造雪已经开始。记者从易游假期旅行社了解到，2007年的冬季来得要比去年早一些，因此各大雪场的造雪及开放时间较之去年提前了约半个月左右。为抢先占领市场，从11月中旬开始，各滑雪场已基本完成造雪，并…
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透视高级人才缺乏与流失
高级人才的大量流失与缺乏几乎是所有中国企业包括在华外企面临的问题。尤其是许多企业高层的人事变动，仅国产汽车行业的奇瑞“海归派”出走，吉利“经理人”变动，华晨“空降兵”落马，穆懿夫接任德博来担任神龙公司副总经理兼东风雪铁龙商务部总经理，德博来先生将离任……。就已经引起行业的关注。且不用说其他行业同样的纷纭了…… 中国是一个人力资源极其丰富的大国，因为我们拥有了庞大的人员基数，而且目前高等教育也…
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空降兵民企软着陆的新嫁接法则
民企被成为职业空降兵戴着枷锁跳舞的地方，因为其浓厚的家族氛围和管理模式，让很多豪情满怀的职业经理人折戟沉沙，壮志难酬，演出了诸多一幕幕悲欢和激愤交融的现代管理故事，令人叹息的是成功的案例凤毛麟角。笔者在家族企业任职多年，谈到家族企业和职业经理的融合，感触颇深。笔者认为家族企业必须完成从“家”到“民”的角色转换，淡化权威色彩，才能壮大和发展！特殊时期诞生的家族企业在特殊时期能生存，到了市场…
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终端危机依旧存在品牌药直面终端新挑战
2003年以来，一场价格风暴席卷了中国的零售药店行业，一夜之间，品牌药在终端遇到了前所未有的挑战，药店似乎更喜好毛利较高的非品牌药；同时，越来越多的追随产品对品牌药进行终端拦截。曾经有专家统计出包括包装拦截、终端促销拦截、培训拦截在内的高达20余种终端拦截方式。拦截的结果是品牌药销售停滞不前、增长缓慢甚至下滑。进入2006年，在品牌药企业的努力之下，被动局面正在逐步扭转，一些老牌的OTC产品依然凭借深厚的…
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苏宁或30亿元购大中张大中转攻房地产
消息人士透露，苏宁电器(下称“苏宁”，002024.SZ)将以30亿元人民币全资收购大中电器(下称“大中”)。昨日，大中一位内部人士向记者透露了上述消息。目前苏宁已经完成对大中门店盈利能力的核算工作，也完成了对大中各个职能部门的清账。大中广宣总部总监罗莲昨日对此表示：“苏宁洽购大中之事在推进之中，但是还没有最终敲定，目前双方还没有签署协议。” 苏宁一位高层在接受本报记者电话采访时也否认了这一消息，“苏宁正在…
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市场突击队准备好了吗？
在每个企业的市场营销活动中，对于部分新市场或者问题严重的市场都会运用聚焦法则采取集中人力、物力、财力的办法来实现市场的开发和突围，因此也就有了一只相应的队伍来进行这项工作，我们通常称这只队伍为“市场突击队”，对于企业来讲组建这支队伍容易，然而要让队伍能够实现企业成立之处的初衷，却有许多的问题要解决。笔者认为做好一下工作，是该队伍成功与否的关键。一、解决好两个问题： 1、人员的组合、搭配问…
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新加坡医疗机构入驻上海
移居申城的外籍人士日益增加，有感当地高端医疗市场的潜能，新加坡医疗机构纷纷入驻上海。除了希望吸引一些外籍人士“回流”狮城，以接受更复杂和专门的治疗，更重要的是在上海打造医疗枢纽，为申城高收入者提供服务。继今年5月百汇控股（ParkwayHoldings）旗下的上海百汇华鹰正式开业后，由国际医疗专家（大部分为新加坡人）管理的康联医院，上月也投入服务。此前，打着新加坡旗帜的奥华齿科则已开设了两家诊所。康联医…
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宁述勇:陶氏化学讲述人的元素
陶氏化学亚太公共事务总监宁述勇我想我们做品牌的时候，有一个共同的特点就是思想特别活跃。我们看完了整体的大的趋势，一些产品如何做品牌之后。我想谈一下像陶氏化学一样听起来的B2B的工业企业，第一有没有需要做品牌，第二做起来的话，是不是也应该像消费类那么会激动人心一些。应该来说，大家一听到化学的企业脑子里显示出的形象就是中央电视台说出的聚乙烯，聚丙烯，就是很多大工厂接触的设备。到底是做什么的，跟我们…
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真正的职场金领年薪100万都是啥样的人才？
想找一份年薪100万以上的职业吗？答案当然是肯定的。可是，在网络烧钱热已经过去的现在，还有哪些行业肯出如此高的薪水请一位中国本土的雇员呢？一、奢侈品销售总监不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂…
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