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编号:P006016H09C07A01 [查询]
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吴先生 医药医疗行业 品牌总监 |
参选文章:
1、50万年薪 我为何不要 一个叫山浦科技的公司,在《前程无忧》报纸上打出招聘企划总经理的广告,真诚承诺年薪50万,这对做了十四年的我来说,也是诱惑不小,再加上我多年来以品牌营销实战为主,而且在同仁堂某分公司做过品牌总监,自信拿到50万年薪应该没问题,即使应聘竞争再激烈,也不当回事。
于是,我打通了这家公司的电话,直接登门面试。接待我的人看完我的资历,直接由总经理去面见,总经理是个爽快人,开门见山提出问题,说现在在市场上投放的平面广告大不如前,因此,心里很焦急,希望能找一个懂文案策略的高手,为企划部指明方向。他把最近打的广告拿给我,我一看是一个减肥广告,他要求我第二天下午出文案,只要是思路就可以。 接到任务后,我找了一些正在减肥的女性朋友咨询,正赶上我爱人也在减肥,又和她深度沟通,终于两个文案标题出来了:漂亮衣服人人爱 怕你没有瘦身材;老公逛街开小差 只因没有瘦身材? 第二天,文案完整出来了,总经理看了非常满意,他说明天会约董事长和我见面。董事长见了我,听我我讲得自己操作的案例,又看了我的文案,当即邀请我加盟公司,我非常高兴,多年来,我就想照这样一个事业平台,总算没有落空,真是“功夫不负有心人”? 接下来,我们接受了一星期的培训,培训最后一天,我们还要竞聘上岗,公司说一星期培训是带薪的,如果应聘上,就是有薪资的,应聘不上,就算白付出了。 竞聘我准备的非常充分,即使有比较厉害的对手,我觉得也应该不在一个数量级,报道时,公司人力资源部说我的评分超高就是明证。 很快,我报到了,报到当天,董事长又找我面谈。他说,让我从基层做起,自然,工资也是基层的工资了,我非常震惊,一个做到年销售额10个亿的企业,用人上却如同儿戏,我没说什么,晚上,我发了一条短信,提醒董事长以后这样的事少干。 短信里有一段我说到:公司的核心价值观是:领先 创新 真诚 快乐 可是,我与公司的接触,既未体现公司的真诚,我自然也快乐不起来,我希望,您能说到做到,而不是说一套做一套,这样做,对公司的发展有百害而无一利! 为什么我们在世界100强品牌中没有列入其中,答案不言自明?……[详细信息] |
个人简介:
出生日期: | 1970年 |
教育背景: | 1、1998年毕业于北京商品经济学院 营销策划 学历:本科 |
工作经验: | 10年以上工作经验 |
个人评价: | 十二年品牌营销实战经验,对国学有深入研究和独到见解,并成功应用于品牌建设各种案例.与人合著有:《品牌之道—品牌建设9S模式及其应用》发表国学相关论述:《从“五谷道场”崛起解析中国自主品牌创新之路》?创新商业模式把握行业趋势及消费欲望?运用原创营销、品牌管理方法和工具?借助有形/无形资源实现利润目标?帮助企业解决的问题:在产品或服务基础上,从附加值角度构建核心竞争力;帮助企业更快更久地赢利;让企业超速发展;建立品牌核心价值与销售的紧密关系。我希望的公司:方向明确充分信任鼓励创新重视员工 |
工作经历1: | 2006年5月--2009年12月 在 ※※※ 公司 任 品牌总监 |
主要职责: | 1.同仁养生苑连锁体系初步规划和建设 2.战略制定,市场调研 3.同仁堂同仁益舒茶全案策划;益平茶、益健茶策划及执行,品牌定位 4.年度媒体计划的制定、执行 5.经销商市场问题的全面指导6.策划部人员管理,产品经理管理,策略支持 |
工作经历2: | 2003年4月--2006年4月 在 中研华药科技有限公司 任 企划总监 |
主要职责: | 1.珍珠草乙肝舒康胶囊的病人流分析、竞品分析、产品细分、定位、营销策略执行,电视专题片创意执行 2.复方海蛇胶囊全案策划,运营模式规划,品牌推广模式执行,电视专题片创意执行 3.药品调研,卖点提炼,营销计划制定,经销商指导 |