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编号：P000928H01C04A01 [查询]
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宋先生 广告传媒行业 人力总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1973年 |
| 教育背景： | 1、2001年毕业于 中科院心理研究所 应用心理学 学历：硕士 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 人力资源管理经验丰富。 |
| 工作经历1： | 2007年4月至今 在 ※※※ 公司 任 人力总监 |
| 主要职责： | 1、积极参与公司的战略发展规划，及时提出并制定对应的管理策略； 2、协助销售部稳固、并扩大公司销售团队，并加强销售人才的培养与发展，每周安排一次销售人员的培训，根据部门需求调整课程； 3、2007年结合公司发展组建5人的核心中层管理团队； 4、深入了解各部门的工作，协助各部门建立标准化管理流程体系； 1)各部门薪酬福利体系的建立和维护； 2)各部门考核体系的建立与维护； 3)部门内部制度和业务流程建立； 5、塑造务实、创新、日事日毕、高效率的企业团队文化； 6、每周一上午10点将自己和部门的周工作计划汇报上传总经理； 7、每月最后一天将月工作计划汇报上传总经理； 8、每月要向总经理提出1-2个公司销售、管理等方面的建议； 9、为公司中层管理者设计提供不低于5个管理内训课程。 |
| 工作经历2： | 2004年8月--2007年2月 在 中商网 任 人力总监/事业部总经理 |
| 主要职责： | 1. 统筹规划公司的人力资源战略；指导、组织制定公司行政后勤工作发展规划； 2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平； 4. 塑造、维护、发展和传播企业文化； 5. 指导、组织制定公司人力资源、行政管理制度，并督促、监察制度及各项计划的贯彻执行； 6. 对控制公司人力资源和行政管理成本的方法提出建议和方案； 7. 负责中商网代理商的指导与培训工作和事业部的管理工作。 工作成绩： 1. 根据公司的战略发展方向，设计出完善的公司组织架构； 2. 利用1个月时间采取不同的渠道招募到公司7位合适的人选，减少了公司的成本，提高了公司的业绩； 3. 利用5月的时间打造了一支100人的销售团队； 4. 将公司管理、销售和产品等相关的培训课程刻录光盘对全国员工低成本培训；并将北京事业部的盈利模式和优秀分公司成功案例进行全国推广； 5. 设计了成功简单的工作考核方法... |
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