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编号：P000900H11C04A02 [查询]
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杨先生 国际贸易行业 行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 教育背景： | 1、2005年毕业于中南财经政法大学 工商企业管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 自我评价：资深行政/人力资源管理专家，具有以下项目实战业绩：1、组织并亲自设计500人以上企业人力资源管理系统ISO9001贯标；2、负责子公司企业重组，上岗一个月打破连续三个月零产值，实现产值60万元，并最终实现年产值过4千万（破历史纪录）；3、组织规划集团公司企业行政管理系统并成功进行企业重组。 |
| 工作经历1： | 2005年4月至今 在 ※※※ 公司 任 行政总监 |
| 主要职责： | 1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2、制定公司人力资源管理的方针，政策与制度； 3、组织拟定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； 4、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施； 5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人才管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 6、组织拟定公司机构人员编制计划，并监督实施； 7、组织对各级管理人员考评，向公司领导推荐优秀人才； 8、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用； 9、受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉； 10、计划和审核人力资源管理的成本； 11、及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 12、落实执行公司人事奖惩制度； 13、负责集团公司.业务及管理流程改造和标准化实施。 14、其他相关工作。 |
| 工作经历2： | 2004年4月--2004年12月 在 东森控股集团有限公司 任 人力资源部长 |
| 主要职责： | 1、负责公司人力资源管理系统规划的组织制订和实施; 2、组织制订员工绩效管理计划,并负责监督正确执行; 3、根据公司发展组织修订薪酬、福利及奖励制度； 4、制订员工教育培训及发展规划； 5、理顺沟通渠道，协调员工关系； 6、负责建设及推广公司文化； 7、负责修订公司行政管理制度，并监督执行； 8、其他上级交办的事项。 |
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