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编号：P008868H10C04A03 [查询]
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Miss. 其它行业 HRD |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1978年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于Monash Uni. HRM 学历：硕士 |
| 2、2001年毕业于天津师范大学 汉语言文学 学历：本科 | |
| 工作经验： | 9年工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 外向型性格。善于自我调整，崇尚简单、快乐的生活方式。个人工作与生活界限分明、关系平衡。乐于组织及参与社交，在交流中寻找灵感和创意。擅长团队激励，维护部门及组织核力。对团队有较强的影响力。 |
| 工作经历1： | 2011年2月至今 在 ※※※ 公司 任 HRD |
| 主要职责： | 负责向客户企业高层进行项目销售 研发咨询管理产品 与客户企业高层深度沟通企业发展战略及内部管理状况，并提供整体解决方案 进行企业并购前期，人力资源尽职调查与评估，及并购后管理重建和文化融合 提供基于组织实际及战略发展目标的组织优化、绩效管理体系、薪酬管理体系等人力资源管理各模块解决方案 为企业客户提供基于核心业务的企业流程优化 战略及人力资源管理项目培训 |
| 工作经历2： | 2007年6月--2010年5月 在 家乐福 任 HR HRM |
| 主要职责： | 负责组织门店战略制定及优先任务规划、实施 负责监控并实施人力成本控制与劳动效率提升 负责门店全面人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核与薪酬激励、员工关系及劳资纠纷处理等 贯彻执行总部相关政策 关注劳动法规及政策，合理处理与相关政府部门关系 |
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