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编号：P008276H01C04A01 [查询]
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张先生 广告传媒行业 人力行政总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1976年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2006年毕业于北京市计划劳动干部管理学院 人力资源管理 学历：本科 |
| 2、2001年毕业于北京工商大学 工商经营管理 学历：本科 | |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 本人具有十年以上大中型企业行政、人力资源管理工作经验，从业经历涉及医药、房地产、传媒等多个行业。不仅具备先进的HR管理理念与实用的HR管理方法，同时具备良好的沟通技巧及团队协作精神。与相关人才机构、劳动部门、顾问公司、猎头公司具有较为良好的合作关系。 |
| 工作经历1： | 2010年1月至今 在 ※※※ 公司 任 人力行政总监 |
| 主要职责： | 为原时空传媒机构高层管理人员共同出资组建，注册资本500万元。目前公司立足于传统体育类期刊领域，并借助自身优势逐步结合网络媒体及电子商务平台，打造纸媒、网媒、电子商务相互融合的，互相支撑的新型传媒经营平台。 主要职责与业绩： 1.负责公司各项经营管理制度的制订。 2.负责公司组织架构与职位设置。 3.负责公司绩效管理体系的设计与建立。 4.负责公司选址、注册、登记等相关事宜。 5.参与公司与意向投资方的商务洽谈。 |
| 工作经历2： | 2006年4月--2010年1月 在 时空传媒机构 任 人力行政部 人力行政总监兼运营总监 |
| 主要职责： | 成立于1998年，是致力于体育运动、时尚潮流文化传播事业的媒体集团公司，由北京行健体育文化有限责任公司、北京时空书库传媒文化有限公司、北京九州达盟广告有限公司、北京华文时空广告有限公司四家公司构成。旗下的《NBA时空》、《SIZE尺码》、《SIZE潮流生活》、《体育天地•MVP》、《门球之苑》五个媒体，都以最优的成绩保持业内领先。 1.负责企业组织结构的设计与调整。于2007年根据企业行业特点与媒体产品结构，完成公司由直线、单一管理模式向矩阵式管理结构的调整转变，解决了在经营过程中各媒体各业务部门责、权、利无法明确区分的问题，同时为企业绩效管理的进一步推进奠定了基础。 2.负责企业HR、行政管理体系的建立与实施。于2006年组建完成了人力资源专业管理部门，统一、完善了招聘、培训、薪酬等流程、管理体系，并于2007年成功推行了新组织结构下的绩效管理模式；同时于2007年合并组建了人力行政部，订立并推动执行了各项行政后勤服务工作的流程与标准。 3.负责企业业务部门、经营管理体系的调整的梳理。于2008年开始逐步介入企业运营体系管理工作，借鉴行业中其他绩优企... |
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