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编号：P000730H03C04A01 [查询]
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高先生 IT通信行业 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1974年 |
| 教育背景： | 1、1999年毕业于内蒙古大学经济管理学院 会计学专业 学历：本科 |
| 工作经验： | 8年工作经验 |
| 个人评价： | 具有七年大中企业规模的人力资源管理工作经历，积累了丰富的人力资源管理实战经验，系统的人力资源管理知识，与开放的视野与思想。善学习、善沟通、善分析思考与合作。 |
| 工作经历1： | 2005年11月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源总监 |
| 主要职责： | 国内工业自动化通信行业领先的股份制民营企业。 负责公司整体人力资源管理与开发工作。 负责人力资源部团队的管理。 担当监事会成员。 目前已经完成了公司的组织结构建设、薪酬福利模块、招聘管理模 块、考核与激励模块、人才渠道、荣誉管理制度等方面的整改完善工 作。 负责公司对外政府关系管理。任职以来为公司带来直接经济效益350万 元以上。 |
| 工作经历2： | 1999年9月--2005年7月 在 深圳华为技术有限公司 任 人力资源高级经理 |
| 主要职责： | 招聘工作是我从事人力资源工作的起点。负责和组织了多次的大型校园招聘、专场招聘和社会招聘会等招聘工作。 历经了华为公司人力资源体系得变革过程。学习HayGroup为华为公司专门设计的人力资源各管理模块。重点参与了绩效管理模块的实施。 通过对华为人力资源管理系统得研究与实践，认识到建立有效的任职系统与激励系统是保障企业顺利发展的基本支柱。建立服务型的人力资源机制，树立强大的文化导向性团队。 人力资源的管理开发是打造企业核心竞争力的重要组成。 |
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