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编号：P000676H07C04A11 [查询]
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潘先生 制造加工行业 人力资源部 资深人力资源经理 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1971年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1994年毕业于湖北咸宁学院 临床医学 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验 |
| 个人评价： | 1、具有战略高度与系统性思维,极强的综合管理能力与变革管理能力; 2、精通战略人力资源管理、熟练的人力资源十大模块运作能力、能够在复杂的环境中解决复杂问题； 3、精通劳动合同法与相应的法律法规,极强的劳动关系管理能力; 4、正直、真诚且具有极强的责任心和事业心; |
| 工作经历1： | 2007年3月至今 在 ※※※ 公司 任 人力资源部 资深人力资源经理 |
| 主要职责： | 全球最大的包装纸生产商，现有员工近20000人,公司在二零零六年于香港联交所主板成功上市。本人作为资深的人力资源经理主要负责： 1、主管公司人力资源及下属各子公司人力资源; 2、组织并参入公司战略规划方案的制订、研讨及实施工作； ３、负责人力资源政策及人力资源战略的制订与执行； ４、负责公司招聘系统、劳动关系、职位系统、培训系统、绩效管理系统、薪酬管理系统、素质模型、eHR管理系统的建立与实施； ５、负责中高级管理人员的招聘与测评、核心梯队规划； ６、负责监督人力资源管理制度、管理方案的制订与实施； 7、负责代表公司就人力资源相关问题与公司内外部各项关单位的协调与沟通工作； |
| 工作经历2： | 2004年12月--2007年2月 在 中南控股集团有限公司 任 人力资源中心 集团人力资源总监 |
| 主要职责： | 中南控股集团公司现有员工总数超20000人.业务涉及房地产开发(地产集团-主业)、建筑施工(建筑总承包集团-主业)、工程设计、体育运营、地铁建设、建筑安装、装饰装潢、施工监理、物业管理、生物医药、机械制造(工程机械集团)、服装加工等行业，业务遍及国内外等地，是一个跨地区、跨行业、多元化的大型企业集团．本人作为集团人力资源总监主要负责： 1、主管集团人力资源中心及下属各子公司人力资源部; 2、组织并参入集团公司战略规划方案的制订、研讨及实施工作； ３、负责集团人力资源政策及人力资源战略的制订与执行； ４、负责集团公司招聘系统、劳动关系、职位系统、培训学院、绩效管理系统、薪酬管理系统、素质模型、评价中心技术、人力资源盘点方案、eHR管理系统的建立与实施； ５、负责集团中高级管理人员的招聘与测评、核心梯队规划； ６、负责集团公司收购企业的前期尽职调查与后期的人力资源整合工作； ７、负责监督集团人力资源管理制度、管理方案的制订与实施； ８、负责代表集团公司就人力资源相关问题与集团公司内外部各项关单位的协调与沟通工作； |
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