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编号：P003807H02C04A20 [查询]
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Miss. 金融投资行业 S&D部 customer service |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1981年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、2004年毕业于深圳大学 工商管理 学历：本科 |
| 工作经验： | 5年工作经验 |
| 个人评价： | ־ 总共4年人力资源经验，其中2年美资猎头咨询公司经验，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； ־ 半年花旗银行客户服务经验； ־ 了解和把握各种有效的招聘渠道； ־ 能处理，影响雇佣经理和候选人； ־ 独立，自信，乐观，以结果为导向； ־ 学习能力强，有团队合作精神，精力充沛。 |
| 工作经历1： | 2008年8月至今 在 ※※※ 公司 任 S&D customer service |
| 主要职责： | ־ 向客户提供专业高水平的服务，回答客户各种询问，例如产品咨询，开户/账户维护以及交易咨询等； ־ 处理客户需求，并且把销售机会转交给相应的销售顾问； ־ 在银行相关事宜上支持销售及运营团队； ־ 完成分行行政任务以及保持分行良好的工作气氛； ־ 完成行长安排的相关任务。 |
| 工作经历2： | 2006年1月--2008年8月 在 贝肯 任 办公室主任 |
| 主要职责： | 工作职责： ־ 通过和雇佣经理的沟通收集雇佣信息，整理雇佣需求； ־ 熟悉国家和地方的相关劳动法律法规； ־ 独立地操作招聘流程，从最初简历筛选到候选人成功受聘； ־ 管理网上职位布告和保持与顾问公司的联系，通过最直接的方法去搜索候选人； ־ 在有关面试安排，收集反馈信息以及沟通就职过程中，充当内部客户和外部候选人的协调员； ־ 和人力资源团队配合，就候选人就职作背景参考调查； ־ 根据业务需要建立相应的人才库； ־ 能独立处理经理层面的雇佣； ־ 给客户的员工开展培训工作。 贝肯专注于世界强公司的高层管理人才人事招聘服务，客户有：GE、Honeywell、Black&Dacker等 1.确认客户需求的候选人所处的目标行业及公司。 2.通过cold call（电话）的方式搜寻符合客户要求的候选人。 3.通过公司资料库及51job等招聘网站进行筛选简历，候选人搜寻等工作. 4.通过简单的电话面试，在名单中进行筛选，找出比较合适的候选人。 ... |
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