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编号：P003583H06C04A01 [查询]
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郭先生 电力能源行业 核电集团部 人力资源总监 |
参选文章： 个人简介：| 出生日期： | 1967年 |
| 婚姻状况： | 已婚 |
| 教育背景： | 1、1990年毕业于浙江大学 理工科 电气信息 学历：本科 |
| 工作经验： | 10年以上工作经验，有海外工作、学习经验 |
| 个人评价： | 本人15年以上多家外资著名企业管理工作经验，有人力资源管理、行政管理等多种专业管理经验，有近4年的海外管理工作经验。 具有高度责任感和责任心，为人诚恳，处世稳重，具备团队合作精神。 |
| 工作经历1： | 2008年7月至今 在 ※※※ 公司 任 核电集团 人力资源总监 |
| 主要职责： | 铀业公司及下属国内/外合资矿业企业及海外控股企业的人力资源体系建设和管理。 当前正在进行的主要工作包括各合资公司组织架构设计；薪酬架构设计；海外派遣员工福利方案设计；合资公司管理方案制定等； 同时正在有步骤地开始实施企业员工职业发展计划、盖洛普敬业度提升计划、人力资源国际化水平综合提升计划等管理改进计划。 |
| 工作经历2： | 1999年3月--2008年7月 在 华为技术有限公司 任 公司海外地区部 人力资源及行政副总监 |
| 主要职责： | 1999.3-2008.7 华为技术有限公司 2007.02-2008.06 华为基建投资委员会 人力资源总监 2003.02-2007.02 华为派驻独联体国家地区部 人力资源及行政部 副总监 主要职责：华为驻独联体国家代表处人力资源及行政业务运作管理；下属各代表处、办事处人力资源及行政工作管理支持。 人力资源方面：人力资源政策建设/员工招聘管理/薪酬结构、激励政策制定与调整/考核评估组织与管理/培训管理/员工关系管理； 行政及其它工作：建立、管理并完善行政、IT及法律事务支持体系，为地区部业务发展提供有效的平台支持。 下属部门：人力资源部、行政管理部、IT管理部、法律事务部； 下属人员：4名经理、36名员工。 独联体地区部有约员工1300名（其中约900名是俄罗斯及独联体国家当地员工）。 |
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